Tal y como recoge un estudio elaborado por Confebask para su último número del Newsletter de Dimensión Empresarial con datos referidos a 2015, en Euskadi, el salario medio en las compañías de más de 200 trabajadores se sitúa en 32.193 euros, un 20% más que la media del conjunto de empresas, que es de 26.765 euros. El estudio también refleja diferencias en el salario medio, dependiendo de si tienen más o menos de 50 empleados. Además, durante la crisis, los salarios se han resentido menos en empresas grandes, que han acumulado subidas del 7’4%, frente a las pequeñas, con incrementos del 3’7% y las medianas del 5’2%.

Gobierno Vasco, Confebask y centros de FP de Euskadi aprovechan sus más de 25 años de intensa colaboración en materia de formación para seguir impulsando entre las empresas vascas la considerada ‘FP del futuro’: el modelo dual, que forma a los estudiantes en aquellas capacidades específicas que requiere la empresa o sector y que, además, ofrece a los jóvenes una amplia salida laboral. Más de 1.800 empresas vascas y 2.000 alumnos y alumnas de los centros de Formación Profesional ya han tomado parte en el programa durante sus 5 años de vigencia. Sólo este curso más de 1.200 jóvenes cursan FP dual en cerca de 800 empresas, lo que supone haber multiplicado por diez el número de estudiantes y por siete el de firmas participantes desde que el programa se puso en marcha en el año 2012. Con un añadido importante: el 80% son Pymes, lo que demuestra que es un tipo de formación que se dirige a compañías de cualquier tamaño y actividad.

Tal y como se recoge en el último boletín de Confebask, durante el mes de abril el número de empresas inscritas en Euskadi en la Seguridad Social, aumentó en 311 en relación al mes anterior; y en 255 en comparación con el mismo mes del año anterior. Es el tercer crecimiento consecutivo del número de empresas tras las caídas registradas en diciembre y enero pasados; pero el dato es inferior al que se registró en abril del año pasado. A 30 de abril, había en Euskadi 59.112 empresas inscritas en la Seguridad Social, la cifra más alta para un mes de abril desde hace 5 años.

Confebask califica de positivos los datos del descenso del paro del mes de abril.En declaraciones a Europa Press, Pablo Martín, miembro del Departamento Económico / Fiscal de la patronal vasca ha apuntado que, en términos interanuales, se ha registrado una caída de algo más del 10% en el número de parados. A su juicio, esta evolución "no hace sino confirmar la tendencia de buen comportamiento del mercado laboral vasco". "Y gracias a ello estamos con el número de parados más bajo desde el año 2010", ha indicado.

El director general de Confebask se muestra satisfecho por el acuerdo que equipara la tarifa eléctrica vasca a la existente en el estado. ‘Llevamos muchos años pidiendo la eliminación de esa desventaja competitiva’, añade. La particular tarificación eléctrica que se aplica en Euskadi, consecuencia del peculiar voltaje de la Red, hace que la empresas vascas intensivas en consumo eléctrico - siderúrgicas, fundición, cementeras, papeleras… - paguen al año un sobre coste estimado de 50 millones de euros, ‘un gasto recurrente- afirma- que ahora podrán dedicar a otras necesidades’. En algunos sectores intensivos, el precio de la electricidad puede llegar a suponer hasta el 40% de los costes totales para una empresa, un dato que da una idea de la importancia de contar con una tarifa que trate a todas las compañías por igual, sin discriminación por mera ubicación.