Retos para un nuevo gobierno español.

En un artículo remitido a la web del diario El Correo, el presidente de Confebask Roberto Larrañaga repasa los retos a los que deberá enfrentarse el futuro gobierno español. Entre esos retos cita el ajuste fiscal demandado por Europa, la reindustrialización del estado español (en donde Euskadi parte con una notable ventaja), la importancia de la reforma energética en ese sentido; y la necesidad de acompañar a las empresas en la creación y fomento del empleo con medidas fiscales adecuadas.

ROBERTO LARRAÑAGA: «Me preocupa que el resultado de las elecciones autonómicas rompa la estabilidad en Euskadi»

01-08-2016
En declaraciones a Diario Vasco, el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, pone en  valor la estabilidad política e institucional de la legislatura que está a punto de culminar en Euskadi e insiste en la importancia de mantener  la cultura del pacto entre diferentes para garantizar la gobernabilidad del país y la recuperación de la economía. En ese sentido, Roberto Larrañaga también defiende  el acuerdo firmado en la Mesa de Diálogo Social con Gobierno, CC OO y UGT como un elemento clave en la competitividad de las empresas, e insiste en que mientras las direcciones de ELA y LAB hablan de 'conflicto permanente' y rechazan de plano cualquier iniciativa, Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA están por las soluciones y el diálogo.

Eduardo Aréchaga: ‘Con la firma en la mesa de Diálogo Social ponemos en valor la cultura del acuerdo en sí con otros agentes sociales y el ámbito vasco de negociación colectiva’

27-07-2016
En entrevista concedida al Boulevard de Radio Euskadi, el director general de Confebask Eduardo Aréchaga, ha valorado positivamente la reciente firma con CCOO Euskadi UGT  Euskadi y el Gobierno Vasco del acuerdo sobre Negociación Colectiva en Euskadi por dos motivos: primero, porque pone en valor ‘la importancia misma del acuerdo’  con los agentes sociales que buscan el diálogo y quieren aportar soluciones. Y segundo, porque ofrece la posibilidad de preservar el ámbito vasco de negociación colectiva, ‘algo a lo que, los que en teoría se presentan como  defensores de ese marco propio, resulta que ahora se oponen’. A partir de ahí, añade Aréchaga, ‘se abre un abanico de posibilidades apostando primero por convenios de eficacia general, pero que si no es posible firmar  puedan al menos  suscribirse de eficacia limitada’. 

Acuerdo de Confebask, CCOO Euskadi, UGT Euskadi y Gobierno Vasco en materia de negociación colectiva y Diálogo Social en Euskadi

22-07-2016
La Mesa de Diálogo Social, integrada por representantes del Gobierno Vasco, Confebask, CCOO de Euskadi y UGT de Euskadi, en sesión celebrada hoy viernes ha llegado a dos acuerdos. El primero tiene que ver con la necesidad de dotar a la Mesa de Diálogo Social de una estructura institucional estable, que garantice la participación de los agentes sociales en las áreas de gobierno que afectan al ámbito socio - laboral.  Y el segundo es el relativo a la negociación colectiva, que incluye tres compromisos: la protección del ámbito vasco de negociación, la búsqueda permanente de acuerdos y la difusión de los convenios de eficacia limitada.