20220616

La escasez de ingenieros y la alta demanda de este perfil profesional en el sector industrial se traduce en rivalidad por captar talento, como se pudo comprobar ayer en el BEC, en la feria de empleo organizada en el marco de la Bienal de Máquina-Herramienta. «Todo lo que tiene que ver con las ingenierías es un perfil muy demandado al que aspiramos todas las empresas», reconocía la técnico responsable de personas del grupo ULMA, Alaitz Larrinaga, que busca candidatos para una decena de puestos. No es el único grupo a la caza de este tipo de profesional. También Fagor Automotion requería ingenieros electrónicos. «Están muy solicitados y ahora, con el tema de las formaciones duales que les dan la oportunidad de centrarse en una empresa desde el primer año, ya salen colocados», explicaba la encargada de Recursos Humanos, Oihane Azpirua. Fagor Automotion forma parte del grupo Mondragón, lo que facilita retener talento dentro de su propio ecosistema de empresas, donde los profesionales pueden moverse. En otras compañías, para atraer a estos candidatos apuestan por fórmulas diferentes. «Intentamos retener el talento, pero no somos tan grandes como otras empresas que pueden competir de manera muy agresiva en los reclutamientos. De todas formas, antes esto se hacía más por motivos económicos y ahora se habla principalmente de beneficios emocionales y sociales», detalló Oihane Olmo, del Grupo Gorlan. Cuestiones como la flexibilidad horaria, facilitar la conciliación, la zona geográfica u otro tipo de incentivos ayudan a atraer a las personas más cualificadas. El responsable de Firmware de Merytronic, Jonathan González, uno de los sellos del Grupo Gorlan que ayer participaba en los encuentros laborales, recordó que no se buscan únicamente competencias técnicas. «En lo que más nos fijamos es en la actitud". 

El Metal de Bizkaia enfila los tres días de huelga convocados para el 23 y 30 de este mes y el 1 de julio sin visos de solución. La reunión de ayer entre la patronal FVEM y los sindicatos solo sirvió para constatar el bloqueo de las negociaciones para renovar el convenio colectivo, al que están sujetos unos 50.000 trabajadores y que ya protagonizó un duro conflicto en 2019. La vinculación de los salarios a la inflación, que se ha disparado al 8,7%, es el principal motivo de enfrentamiento. Los sindicatos (ELA, CC OO, LAB y UGT) plantearon una plataforma conjunta el 16 de mayo en la que exigieron el IPC más el 1%, no solo en tablas sino en los salarios reales que aplican las empresas por encima de esos mínimos. La patronal respondió al cabo de diez días que era inasumible y mejoró su oferta a un incremento del 2,75% para 2022, del 2,5% para 2023 y del 2% para 2024. A principios de este mes se anunciaron los tres días de paros. «Apenas un mes después de presentar la plataforma común y con solo una reunión por medio en la que presentamos una mejora, ya se convocó la huelga. Eso indica que el ánimo de confrontación es mayor que el de la negociación», criticó ayer FVEM, que tachó los tres días de paro «de irresponsables en la coyuntura actual» e insistió en que las peticiones son «inasumibles».

ELA, LAB y ESK plantean movilizaciones del 27 de junio al 1 de julio, y UGT y CC OO proponen por su parte dos días de huelga los próximos miércoles. La mayoría sindical en el comité de empresa de Mercedes en Vitoria propone endurecer las movilizaciones en protesta por el desarrollo de la negociación del convenio y por las condiciones económicas y de flexibilidad, principalmente, que plantea la dirección. De esta manera, ELA, LAB y ESK por un lado, y UGT y CC OO por otro, quieren responder a la falta de avances por parte de la compañía y a los mensajes lanzados el martes por el director de la planta. Emilio Titos urgió a la parte social a alcanzar un acuerdo de convenio de manera inminente para asegurar la inversión prevista por la multinacional en Vitoria, de más de 1.200 millones de euros. Del 27 de junio al 1 de julio, de lunes a viernes, son las fechas propuestas por ELA, LAB y ESK para llevar a cabo paros y huelgas en la fábrica de Avenida de los Huetos. «Los trabajadores nos están diciendo claramente que tenemos que movilizarnos», aseguró a este periódico el presidente del comité, Igor Guevara (ELA), tras las dos asambleas abiertas a la plantilla celebradas ayer, de mañana y tarde, con la presencia de unos 500 operarios, según sus cálculos.

La aeronáutica es diferente. Sus ritmos van por detrás del resto de sectores industriales y, si bien está detectando en este 2022 síntomas claros de recuperación gracias al aumento de vuelos continentales y al incremento de pedidos que vienen experimentando los grandes fabricantes como Airbus y Boeing, todavía acusa la falta de recuperación en los vuelos de largo recorrido, los de los aviones transatlánticos de doble pasillo. Así, la facturación de las empresas vascas del sector asociadas al cluster Hegan en 2021 se estancó en cifras ligeramente inferiores a 2020, el año de la pandemia, con 1.867 millones de euros, un 0,3% menos. A pesar de ello, el sector ha incrementado la inversión en innovación un 6% y ahora reclama más apoyo de la Administración en el refuerzo y en la duración de los programas. El hasta ayer presidente de Hegan, el consejero delegado de ITP, Carlos Alzola, señaló en la presentación del balance del pasado año que las perspectivas económicas se confirman y se mantiene la recuperación a niveles previos a la pandemia para 2024 o 2025. Y es que recordó que, a pesar del incremento de conexiones áreas regionales y de corto recorrido, los vuelos todavía son un 20% menos que en 2019. A pesar de ello, constató que las empresas vascas del sector, que celebraron su asamblea anual en el BEC coincidiendo con la cita de la Bienal de Máquina-Herramienta, dan síntomas de «fortaleza y capacidad de adaptación y resistencia». Precisamente la asamblea aprobó el cambio que por estatutos corresponde a la presidencia del cluster, que recayó en José Julián Echevarría, el director general de Sener Aeroespacial.

Judy Marks CEO mundial de OTIS La multinacional estadounidense inaugura hoy en Eskuzaitzeta, en presencia de Felipe VI, una planta dedicada a motores y sistemas de seguridad y frenado.Una fábrica y una plantilla, asegura la ejecutiva estadounidense, que atesoran una enorme experiencia y capacidad. "Llevamos aquí de una u otra manera desde hace setenta años, y aquí hay un conocimiento fabril enorme y un compromiso con OTIS también que es muy importante y que seguro que será muy importante en el futuro. Además, en el entorno hay centros de investigación, instituciones, universidades... Lugares en los que encontrar ingenieros y mano de obra muy buena. Las capacidades que hay en San Sebastián son esenciales para nosotros. Lo que se hace aquí se hace también en China, son dos plantas las que hacen lo mismo..."

El consejero delegado de Siemens Gamesa, Jochen Eickholt, transmitió ayer un «mensaje de tranquilidad» a los representantes sindicales de la compañía, para descartar que pueda haber un ajuste masivo de plantilla, al menos en España. El máximo ejecutivo de la firma eólica se reunió en Madrid con delegados de CC OO, UGT, ELA y LAB en el primer encuentro a este nivel que se ha producido tras el anuncio de Siemens Energy, el principal accionista de la sociedad, de lanzar una oferta para adquirir la totalidad de las acciones y sacarla de Bolsa. Eickholt sí admitió que el proceso de concentración con la matriz Siemens Energy va a provocar una reestructuración en las áreas corporativas, los servicios centrales de la compañía, con el objetivo de simplificar la estructura. Sin embargo, trasladó con claridad la idea de que los centros de producción en España «no son un problema» porque, indicó, «los costes laborales en el país están bien posicionados». En una reciente entrevista concedida a un medio alemán, ya anticipó la misma idea y dio a entender que hay más problemas de costes laborales en sus plantas de Dinamarca.

El Banco Central Europeo (BCE) mueve ficha para evitar que la tensión que en los últimos días se ha vivido en los mercados financieros, especialmente en los países periféricos como España, Grecia o Italia, acabe despertando los viejos fantasmas de la crisis de deuda soberana vivida en 2012. El organismo monetario convocó ayer a primera hora una reunión de urgencia en la que acordó reinvertir «con flexibilidad» los vencimientos de los bonos que adquirió durante la pandemia bajo el denominado programa PEPP, por sus siglas en inglés. Es decir, los vencimientos de esa cartera, que ronda los 1,7 billones de euros, se utilizarán para comprar sobre todo deuda de los países periféricos, sin que primen otros criterios como por ejemplo el peso de cada economía en la región. La institución presidida por Christe Lagarde reconoce que la pandemia del coronavirus ha dejado vulnerabilidades duraderas en la zona euro, por lo que la medida se aplicará «para preservar el funcionamiento de la transmisión de la política monetaria, una condición previa para que el BCE pueda cumplir su mandato de estabilidad de precios».

Lo que hace apenas unas semanas parecía imposible se ha hecho realidad. La Reserva Federal (Fed) estadounidense, en una decisión casi histórica, decidió elevar ayer los tipos de interés en 75 puntos básicos, hasta dejar la tasa de referencia en el rango de entre el 1,5% y el 1,75%. Se trata de la mayor subida en 28 años, en concreto desde 1994 bajo la presidencia del organismo de Alan Greenspan, y deja claro que la prioridad para la institución comandada ahora por Jerome Powell es la lucha contra la inflación. El movimiento ha sido mucho más agresivo a los 50 puntos básicos anticipados por el mercado hasta hace pocos días, cuando se conoció que el IPC del país se disparó al 8,6% en mayo. Ese dato cambió todas las previsiones, intensificando una medida que según apuntan algunos analistas de referencia como Goldman Sachs podría repetirse en la reunión de julio. La Fed también aprovechó su encuentro de ayer para actualizar sus previsiones económicas. Y el recorte en la estimación de crecimiento para este año ha sido más que notable. El organismo lo limita ahora a solo un 1,7% para este año, desde el 2,8% esperado en su anterior cuadro macroeconómico. En 2023 el crecimiento sería igualmente del 1,7%, frente al 2,2% estimado en marzo. Por contra, la Fed elevó su estimación para la tasa de paro de este año del 3,5% al 3,7%. Y lo que es más importante, ve la inflación en el 5,2% a final de año, muy por encima del 4,3% previsto hace apenas tres meses. Ya en 2023 bajaría al 2,6%, acercándose en 2024 al 2,2%.

Entrevista con Christopher Pissarides, catedrático de Economía de la LSE. El premio Nobel sostiene que los responsables políticos no pueden abordar los problemas sociales llevando la economía al límite. "Ahora nos enfrentamos a un tipo de recuperación completamente diferente. No sólo por el Covid, sino porque ha coincidido con la guerra de Ucrania y lo que está ocurriendo con los precios de las materias primas. En 2008, la recesión se centró en el sector financiero, y las principales repercusiones se registraron en la construcción o la vivienda... Una vez controlados [esos dos sectores]... la recuperación iba a llegar por sí sola, como así fue. Creo que se cometieron errores, como las políticas de reducción de la deuda de George Osborne [el entonces ministro de Hacienda de Reino Unido]. Eso es lo que frenó la recuperación, más que la propia economía. Hay que destacar que entonces no había inflación. Así que podíamos utilizar estas políticas monetarias expansivas como quisiéramos, para salir de la recesión, y no había riesgos inflacionistas...El problema de llevar la economía al extremo para hacer frente a esos problemas es que podría traer aún más inflación. Eso afectará a las mismas personas a las que se intenta ayudar. La única solución que veo es algo similar a la política de ERTE, pero dirigida a la gente que trabaja y que tiene ingresos bajos, porque ese doble golpe de [la inflación] y las nuevas tecnologías está afectando principalmente a las rentas bajas y a los trabajos no cualificados..."

Nuevo alza del precio de la electricidad en la segunda jornada de la ‘excepcionalidad ibérica’ que permite topar el precio del gas. El coste de producción de la luz sube para este jueves hasta los 170 euros/MWh, lo que supone cinco euros más que ayer, un 3% de incremento, según el OMIE. A esta referencia hay que sumar –con el nuevo sistema aprobado por la UE– el ajuste para compensar a las centrales de ciclo combinado de gas. Esa cuantía se eleva a 88 euros/MWh, lo que implica un precio total para hoy de 258 euros, el más elevado desde finales del pasado mes de abril. Esa misma compensación fue ayer de 59 euros, lo que llevó el coste final hasta los 224. Así que dos días después de poner en marcha la esperada medida, sus resultados siguen sin ser visibles para el consumidor. Aunque hay que esperar al menos un mes para comprobar el precio por kwh que pagarán los clientes del mercado regulado, unos diez millones. En cualquier caso, la limitación del gas a 40 euros/MWh durante estas primeras semanas en funcionamiento, se ha ido desinflando en la subasta diaria de precios y no ha resultado una rebaja importante, siempre lejos del objetivo de entre los 130 y 140 euros/MWh estimados por el Ejecutivo. Dos son las razones que explican esta desagradable sorpresa. Por una parte, las circunstancias en las que se ha comenzado a aplicar la medida: una ola de calor que ha impulsado la demanda de hogares y empresas. Y la necesidad de tirar de las centrales de ciclo combinado de gas ante la menor producción nuclear (Trillo se encuentra en parada prevista), eólica (apenas hay viento) o solar (las elevadas temperaturas ralentizan su funcionamiento). Así, el gas representa estos días un 40% del ‘mix’ frente a la media del año del 17%.

El precio del gas natural europeo se disparó más, hasta un 25% ayer, en el contexto de nuevos recortes de los envíos rusos a la región a causa de presuntos “problemas técnicos”. Tras haber anunciado el martes que los flujos a través del gasoducto Nord Stream se podrían reducir hasta un 40%, el gigante del gas ruso, Gazprom, ha indicado que los envíos caerán aún más (posiblemente un 60%). En este contexto, los futuros en el mercado neerlandés, que es el referente europeo, subieron hasta los 121 euros/MWh, su precio máximo desde mayo. El Gobierno alemán, por su parte, ha señalado que piensa que los cortes tienen origen político. Los flujos de gas ruso en Nord Stream caerán hasta 67 millones de metros cúbicos por día a partir del jueves, según ha indicado Gazprom. Esto representaría una disminución del 33% en comparación con la cifra anunciada el martes, cuando el productor ruso indicó que los flujos se limitarían a 100 millones de metros cúbicos por día debido a la falta de compresores operativos en Portovaya, el punto de entrada de Nord Stream en la costa báltica de Rusia.

Los carburantes están en máximos históricos y los transportistas están sufriendo las consecuencias. La gasolina marcó ayer un nuevo récord al alcanzar los 2,14 euros el litro, mientras que el diésel ha llegado a los 2,05 euros, por lo que la subvención del Gobierno de 20 céntimos por litro ha quedado diluida, sobre todo para este sector que se movilizó en el mes de marzo llegando a paralizar la distribución alimentaria en determinadas zonas del país. Por ello, el presidente de la Plataforma en Defensa del Transporte y líder de los paros de hace tres meses, Manuel Hernández, asegura que si la Administración no remedia esta situación se verán obligados a «reactivar la huelga que se suspendió el 2 de abril». Hernández explicó que si el 30 de junio las promesas del Gobierno no se cumplen –entre las que destaca la ley que prohíbe la contratación a pérdidas de los servicios de transporte–, la Plataforma volverá al «paro indefinido» en julio.

El ingeniero Francisco Carranza, que ha trabajado para fabricantes de automóviles como Peugeot, Citroën, Nissan o Renault, y desde hace año y medio es vicepresidente de una empresa francesa de células automotrices, es el nuevo CEO de BasqueVolt. Tras constituir su núcleo accionarial, la compañía con sede en Álava y que aspira a convertirse en la primera fábrica de celdas de batería en estado sólido con tecnología propia de Europa, hace otro movimiento de calado con la incorporación de quien será su referente en este ambicioso proyecto. Porque prevé alcanzar en cinco años una producción que permitiría cubrir el 10% del mercado europeo. Carranza compagina en la actualidad ese cargo ejecutivo en la firma gala ACC, que tiene la ambición de ser líder europeo en baterías de litio para aplicaciones de automoción, con el de profesor invitado en London Business School, donde lleva casi cinco años. Con anterioridad, según describe en su perfil de Linkedin, estuvo más de doce años en la compañía Nissan. 

El presidente de Kutxabank, Gregorio Villalabeitia, se reunió ayer con el lehendakari, Iñigo Urkullu, apenas tres semanas después de anunciar que abandonará su cargo el próximo mes de noviembre. En el encuentro, según fuentes de la entidad financiera, Villalabeitia trasladó al jefe del Ejecutivo la actualización del informe que se elabora cada año con la estimación de la repercusión que tiene el banco y sus fundaciones accionistas en el conjunto de la economía, tanto vasca como andaluza. Fuentes de Kutxabank señalaron que el encuentro de ayer se enmarca dentro de la «costumbre» de mantener al menos un contacto anual y directo con el lehendakari, para presentarle las cifras clave. En este caso, además, Villalabeitia entregó a Iñigo Urkullu un informe con la actualidad de los datos sobre el incremento del impacto que el banco tiene en la economía vasca: en torno al 1,17% del PIB de la comunidad autónoma, equivalente a 776 millones de euros; así como su aportación en empleo –5.000 trabajadores directos– y en materia fiscal, con ingresos en las arcas públicas en el entorno de los 187 millones de euros. Ver nota Kutxabank. 

La iniciativa surgió en 2018. Tras aprobar una reforma legal que permitía que las aportaciones de los ahorradores tuvieran una deducción fiscal en el IRPF, la Diputación de Bizkaia decidió lanzar un fondo de inversión para ‘movilizar’ una parte de ese dinero y canalizarlo hacia empresas que necesitaban financiación para crecer. Cuatro años después, el depósito Innovación ha logrado alcanzar la cifra de cien operaciones cerradas gracias a los más de 26 millones de euros aportados por casi 8.000 ciudadanos del territorio histórico. «Aquí todo el mundo gana», explicó ayer gráficamente el diputado general, Unai Rementeria. Por un lado, esos contribuyentes vizcaínos han podido desgravar el 15% del dinero que han aportado –hasta un tope de 5.000 euros al año, por lo que el ahorro máximo es de 750 euros por ejercicio–. De momento, a la Diputación le ha supuesto dejar de ingresar por este concepto 2 millones de euros. Y por otro, las compañías han podido beneficiarse de créditos de entre 150.000 y 600.000 euros, con un plazo máximo de amortización de cinco años y un tipo de interés de euribor más 1,5%. La condición para acceder a esta financiación es ser una pyme con un proyecto centrado claramente en la innovación. 

Itsasmuseum acoge el centenario de la ACBE, la asociación que engloba a las empresas que prestan servicio en el Puerto de Bilbao. El 30 de enero de 1922, solo ha pasado un siglo, se constituyó la Asociación de Consignatarios de Buques de Bilbao. Entre los miembros fundadores se encontraban empresas como Erhardt, Bergé o Mac Andrews, que aún forman parte de la organización. El salón de actos de Itsasmuseum acogió la celebración del centenario de la Asociación de Consignatarios de Buques y Estibadores del Puerto de Bilbao (ACBE). El evento contó con la intervención de Ricardo Barkala, presidente de la Autoridad Portuaria, quien recordó que el Puerto de Bilbao, que actualmente se encuentra en el Abra exterior, se ha convertido en los últimos años en uno de los puertos de referencia en Europa. Virginia Navarro, presidenta de ACBE, indicó por su parte que el Puerto ha impulsado durante siglos la economía del País Vasco; y el lehendakari Iñigo Urkullu señaló que ante la crisis que vivimos «es tiempo de unir fuerzas, de remar juntos». Entre los asistentes, la presidenta de Cebek, Carolina Pérez Toledo, y su secretario general, Francisco Javier Azpiazu. 

La Alianza por la Competitividad de la Industria Española, un grupo constituido por varias de las grandes patronales industriales en España, ha arremetido contra la tramitación legislativa del denominado Fondo Nacional de Sostenibilidad del Sistema Eléctrico. Este fondo fue ideado por el Gobierno hace más de un año, pero su aprobación en el Congreso se ha ido dilatando. Servirá para repartir, entre todas las empresas energéticas, el coste anual de más de 6.000 millones en subvenciones a las renovables. La Alianza por la Competitividad está constituida por Anfac y Sernauto (automoción), AOP (refino), Aspapel (papel), Feique (química y farmacia), Fiab (alimentación y bebidas), Oficemen (cemento), Primigea (materias primas minerales) y Unesid (siderurgia). Considera que la aprobación del Fondo Nacional de Sostenibilidad del Sistema Eléctrico en sus actuales términos supondría asestar un golpe de 2.500 millones de euros a la competitividad industrial, ya “maltrecha por la escalada de los costes energéticos”.

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) acaba de emitir una sentencia en la que obliga a la compañía Ibedrola, propietaria de la macroplanta fotovoltaica Núñez de Balboa en la provincia de Badajoz, a devolver a un vecino de la localidad más de 525 hectáreas que le fueron expropiadas para su construcción. Y no se trata de una instalación más sino de la de mayor capacidad en funcionamiento en la actualidad de toda Europa (500 megawatios), por encima de Cestas Park (al sur de Burdeos, en Francia), con 300 MWh. Desde el comienzo de su actividad en abril de 2020, acto al que acudió el presidente de la compañía Ignacio Galán, la instalación extremeña es capaz de suministrar energía solar a 250.000 hogares. Para ello, Iberdrola realizó las obras de las instalaciones en un tiempo récord de un año sobre una superficie cercana a las 1.000 hectáreas (equivalente a 1.000 estadios de fútbol seguidos) que abarcan los términos municipales de tres localidades a la vez: Usagre, Hinojosa del Valle y Bienvenida. El plan es producir cada año en torno a 832 GWh gracias a sus 1.430.000 paneles fotovoltaicos instalados sobre 288.000 cimentaciones, que tienen un peso total de 12.100 toneladas. La inversión rondó los 290 millones de euros y empleo para su construcción a 1.200 trabajadores.

Los salarios medios en España se encuentran entre los más elevados de Europa si se miden en función del PIB y de la productividad. Al menos, ésta es la principal conclusión del último Monitor Adecco de Salarios, publicado ayer. En concreto, el informe señala que el salario medio en España, que en 2021 ascendió a 1.751 euros mensuales, fue el tercero más alto de la UE en relación al PIB per cápita de los españoles, solo por detrás de Alemania e Italia. En concreto, el sueldo medio que perciben los españoles representa el 82,6% del PIB por habitante del país, superior al 80,4% que registra Francia, el 77,6% de Bélgica o el 74,3% de Austria. En las antípodas se encuentran Luxemburgo e Irlanda, países donde los salarios medios en relación al PIB per cápita se sitúan en el 36,7% y 41,7%, respectivamente. En otras palabras, en contra de una percepción bastante generalizada, “el nivel del salario medio no es bajo en España; es, más bien, aquel más acorde al nivel de riqueza de nuestra economía si lo analizamos en términos de comparación con otros países”, señala Adecco. Si la ratio elegida es la productividad, España también figura entre las primeras posiciones del ránking. En concreto, el salario medio español equivale al 34,9% de la productividad (entendida como PIB por persona ocupada), el sexto porcentaje más alto del bloque comunitario, por detrás de países como Alemania (45,3%), Holanda (39,1%) y Dinamarca (37,8%), pero por delante de economías como la eslovena (34,5%), la búlgara (34,4%), o la francesa (34%).

Cada vez es más frecuente que la primera opción de los alumnos de estudios preuniversitarios para continuar su aprendizaje sea un grado superior de Formación Profesional (FP). Así lo constatan desde la asociación de directores de FP en Gipuzkoa, Ikaslan. Algo impensable hace apenas cinco años, cuando los estudios de FP quedaban relegados a una opción, incluso, remota entre quienes continuaban sus estudios al terminar Secundaria. Desde Ikaslan estiman que el aumento en el último lustro de estudiantes de Bachillerato que han solicitado acceso a un grado superior de FP ha crecido a un ritmo del 4% anual. Este hecho ha provocado que en algunos ciclos haya notas de corte e incluso listas de espera porque la demanda supera a la oferta de plazas. Entre los motivos que atraen cada vez a más estudiantes hacia la FP están los avances en las metodologías de enseñanza, así como la calidad de las instalaciones de los centros formativos: muchos de ellos cuentan con tecnología de vanguardia para abordar su oferta académica. A ello se suma un factor tremendamente atractivo: las tasas de empleabilidad. La FP vasca puede presumir de que sus alumnos tienen trabajo al terminar sus estudios en la familia profesional en la que han obtenido el título. Así, siete de cada diez estudiantes vascos de FP consiguen un empleo a los seis meses de terminar sus estudios.

El ‘Panorama Demográfico 2022’, recién publicado por el Instituto Vasco de Estadística, retrata con números nuestra sociedad y nos permite comprobar cómo se ha ido transformando. Si comparamos la población actual de la comunidad con la de 1981, descubriremos que se ha incrementado en más de 51.000 personas. Pero no se ha tratado de una subida gradual y constante, sino de una evolución marcada por los altibajos. El máximo histórico se alcanzó en 2020, con casi 2,2 millones de vascos, pero el covid cambió la tendencia al alza y la población volvió a descender. Cada vez más personas mayores. Es otra realidad que intuimos y que podemos observar cada día en las calles, pero a lo mejor no nos hacemos una idea exacta de su alcance. Entre 1981 y 2021, la población de 65 años o más se ha multiplicado por 2,5: allá por el arranque de los 80, los mayores de 64 solo eran el 9% del censo vasco, mientras que cuarenta años después suponen ya el 23%; es decir, casi la cuarta parte. Todavía más acusado es el incremento del número de personas con 85 años o más: son cinco veces más que hace 40 años y representan el 4,1% de la sociedad. Los jóvenes, en cambio, se han convertido en un ‘bien’ cada vez más escaso. En 1981, una de cada tres personas no había cumplido aún los 20, mientras que en 2021 se habían quedado en el 18%, ni siquiera una de cada cinco.

Igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres. Ese es el objetivo del «pacto de país» al que se han adherido un centenar de agentes sociales, políticos y económicos de Euskadi y que ayer fue presentado en sociedad en el Azkuna Zentroa de Bilbao. Más de 450 personas han participado en la elaboración del acuerdo, promovido por el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales a través de Emakunde, que contiene una decena de compromisos en busca de una meta que ya suma 25 años de trabajo en la comunidad autónoma. Justicia económica; Empoderamiento de mujeres y niñas; Violencia machista; Infancia y adolescencia; Cuidados; Implicación de los hombres; Transición ecológica; Transformación digital; Movimientos de mujeres y liderazgos feministas; y Buen gobierno son los ámbitos en torno a los que gira el pacto, que se enmarca en la iniciativa global ‘Generation Equality’ de ONU Mujeres. El lehendakari presidió el acto y puso el acento sobre la implicación de las entidades vascas en este proceso de trabajo. No obstante, Iñigo Urkullu insistió en que para alcanzar los objetivos previstos en el acuerdo se necesita la adhesión «de toda la sociedad». «Hoy reafirmamos nuestro compromiso de país con la igualdad», dijo. «Ante los enormes desafíos pendientes» en esta materia, «es necesario avanzar conjuntamente como país».

Se trata de una nueva batería de recortes fiscales con la que el ejecutivo regional aspira a beneficiar a 100.000 madrileños, dejando en sus bolsillos más de 34,7 millones. En concreto, la nueva norma amplía la deducción en el IRPF por nacimiento o adopción de hijos, que pasa de 600 a 700 euros durante los tres primeros años, sumando así 300 euros más para cada familia. La norma también mejora la tributación por el cuidado de hijos menores de tres años. En estos casos se aplicará una reducción del 25% en las cotizaciones sociales por la contratación de cuidadores. El nuevo paquete de alivio fiscal prevé también más deducciones para las familias numerosas, que sólo pagarán la mitad de la cuota autonómica del IRPF durante tres años, o quedarán exentas en el caso de las familias numerosas de categoría especial (cinco o más hijos o cuatro hijos con bajos ingresos). A eso se añade la equiparación de las bonificaciones en Sucesiones a los menores acogidos y tutelados. El paquete también contempla ayudas para el acceso a la vivienda de los jóvenes. Así, el ejecutivo madrileño incentiva la compra de una vivienda por nacimiento o adopción de hijos con una deducción en el IRPF del 10% del precio de adquisición, con un límite anual de 700 euros. El gobierno de Díaz Ayuso también prevé ayudas para hacer frente al pago de intereses de los préstamos hipotecarios.

La armonía entre música y ciencia brindó ayer en Bilbao un concierto doblemente especial, por la concentración de talento en el escenario y en el patio de butacas. No es fácil reunir en una misma sala a algunas de las mentes más brillantes del mundo en materias tan diversas como economía, biología, tecnologías de la información y lucha contra el cambio climático, sin olvidar la música. Philip Glass fue el gran protagonista de la velada previa a la entrega de los premios Fronteras del Conocimiento en su XIV edición, la cuarta que tiene como sede la capital vizcaína. El compositor de Baltimore, galardonado en la modalidad de música y ópera por crear un estilo personal que combina tradiciones culturales de todo el mundo, ha manifestado que se encuentra cansado y no concede entrevistas. Probablemente no esperaba la gran ovación que recibió al término del ‘Concierto para violín y orquesta nº 1’, una de sus piezas más interpretadas. Las autoridades posaron con doce de los catorce galardonados, ya que el matemático Charles Fefferman no ha viajado a Bilbao por motivos de salud y el ingeniero químico Robert Langer no fue al concierto, aunque sí estará hoy en la entrega de premios. Para los protagonistas era el fin de una larga jornada en la que pasaron la mañana concediendo entrevistas, sorprendidos por el interés de la prensa. En la pantalla exterior del Euskalduna donde se suelen anunciar espectáculos se proyectaban imágenes de su trabajo en las universidades de Princeton, Pensilvania y Stanford, entre otros campus, mientras los invitados pisaban la alfombra azul de camino al auditorio.