En resumen. Tres claves del modelo de relaciones laborales
En resumen: Tres claves
- Necesitamos unas relaciones laborales adecuadas y radicalmente renovadas respecto a los modelos clásicos
- Basadas en un nuevo paradigma donde la empresa es un proyecto compartido que se apoya en la confianza mutua para su adaptación permanente al cambio a través de una flexibilidad pactada.
- La responsabilidad principal de acordar los nuevos consensos laborales adaptados a un mundo en transformación , recae en primer lugar, en sus mismos actores, empresarios, trabajadores, organizaciones sindicales y empresariales. Necesitamos, no sólo leyes, sino consensos nuevos.