“Es importante que la FP de Euskadi siga colaborando y dando respuesta a las necesidades de las empresas vascas”

  • Declaraciones del director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, tras la aprobación del 6º plan vasco de Formación Profesional
Eduardo Aretxaga

El director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, en un momento de su intervención (Argazkia, Confebask)

2022-11-07

El pleno del consejo vasco de FP, presidido por el consejero de Educación del Gobierno Vasco, Jokin Bildarratz, ha dado luz verde al 6º Plan Vasco de Formación Profesional con el acuerdo de los agentes sociales involucrados, entre ellos Confebask, que ha participado activamente en su redacción.

En declaraciones posteriores a su aprobación, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha destacado que “se trata de un documento que va a guiar a la FP de Euskadi durante estos próximos 3 años y va a dar continuidad a lo construido en los cinco anteriores planes. En ese sentido, es importante que la FP de Euskadi siga colaborando y dando respuesta a las necesidades de las empresas vascas, especialmente a las pymes, en materia de talento, formación continua o innovación”.

Asimismo- prosigue Eduardo Aretxaga -, también es importante hacerla aún más atractiva para la juventud vasca y especialmente para las chicas en la rama industrial. Para ello es clave avanzar en la configuración de una orientación educativa que nos ayude a lograrlo. La FP supone el perfil mayoritario de la demanda de nuevas incorporaciones de la empresa privada en Euskadi, y el reto demográfico junto a la falta de personas nos va a obligar a mantener nuestra formación profesional como un referente en todo el Estado. Por último – concluye el director general de Confebask- me gustaría destacar que este 6º plan apuesta por avanzar en la colaboración FP+Universidad”.

Con un presupuesto de 513 millones y una duración hasta el 2024, los objetivos de este 6º plan de FP Euskadi pasan por: mejorar las capacidades para una formación de alto rendimiento que se adapte al desarrollo personal y profesional del alumnado; promover una orientación específica para la realización de una FP industrial, científica y otras en considerados sectores estratégicos; impulsar el aprendizaje permanente; o fomentar la incorporación de la mujer hacia los sectores más masculinizados para la incorporación plena del talento en Euskadi.