“El porcentaje de eventualidad en las empresas vascas siempre ha sido muy inferior al del sector público, y ya está en niveles equiparables al de Europa”

  • Declaraciones de Pablo Martín de Confebask para un reportaje del diario El Correo
Confebask

Isabel Busto, presidenta de Confebask, y Pablo Martín, en una reciente comparecencia pública (Argazkia, Manu de Alba para Confebask)

2023-01-30

Las empresas vascas han reducido su temporalidad al 13%, pero el sector público en Euskadi se mantiene en el 44%. Con esos datos, que proceden de la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el INE, el diario El Correo ha realizado un reportaje en el que ha tomado parte Pablo Martín. El responsable de Economía de Confebask ha recordado que “tradicionalmente, el nivel de temporalidad de las empresas vascas siempre se ha movido en el entorno del 18%, lo que nos situaba cerca de la media europea. Durante todos estos años, lo que realmente ha distorsionado la media en Euskadi ha sido el sector público, con unos ‘ratios’ de temporalidad superiores incluso al 40%

Ahora, además, con la puesta en marcha de la reforma laboral – continúa Pablo Martín – la temporalidad de la empresa vasca se ha reducido algo más, con lo que el porcentaje de eventualidad de nuestras empresas, por término medio, es homologable con el resto de Europa”.

El reportaje del diario del grupo Vocento incluye una comparativa del porcentaje de temporales en las distintas administraciones. Y según los datos oficiales, Euskadi es la comunidad autónoma con mayor eventualidad en el sector públlico, y con mucha diferencia: un 44%, muy por encima de Madrid o Catalunya, con el 25%.