- Virginia Múgica, de Confebask, en una mesa redonda sobre la MDS en Euskadi organizada por la Cadena SER
Virginia Múgica, tercera por la derecha, junto a Raúl Arza e Idoia Mendia entre otros invitados (argazkia, Confebask)
2022-05-05
En un debate sobre la Mesa de Diálogo Social en Euskadi, organizado por la cadena SER, la directora del área jurídico-laboral de Confebask, Virginia Múgica, ha asegurado que “el principal motivo por el que participamos en este foro es porque nos permite formar parte de las soluciones a los retos que van surgiendo en el ámbito socio-laboral. En definitiva, gracias al diálogo social participamos de las soluciones, no del problema”.
Pero, además, Virginia Múgica pone en valor otras de sus virtudes: “también nos facilita incorporar el interés legítimo de los colectivos a los que representamos – tanto sindicatos como nosotros – en aquellos temas que nos preocupan, para llegar a un consenso que nos conduzca a un mayor nivel de progreso. En resumen - añade-, participar del diálogo social es obligado porque nos permite cumplir con nuestra principal función, la de incorporar nuestros respectivos intereses en el diseño de las políticas públicas”.
Logros y agenda de trabajo
En relación con alguno de los principales logros conseguidos dentro de la mesa vasca de diálogo social, la directora del área jurídico-laboral de Confebask ha puesto el acento en tres materias en concreto: el acuerdo sobre el desarrollo de un modelo propio de empleo y formación, otro para constituir un observatorio sobre prevención de riesgos laborales en pymes que contribuya de manera decisiva a rebajar la siniestralidad laboral, y un tercero sobre igualdad en colaboración con Emakunde y el CRL. “Esto demuestra la amplitud y heterogeneidad de los consensos y las materias que tratamos en la MDS lo que, a su vez, pone más en valor este foro”.
Por otra parte, de cara a la agenda de trabajo pactada para este año, Virginia Múgica ha destacado que, por primera vez, la MDS en Euskadi va a analizar los motivos de la alta tasa de absentismo laboral: “cada día en Euskadi, una media de 40.000 personas no acude a su puesto de trabajo por incapacidad temporal (IT). Hemos llegado a un compromiso para analizar con rigor qué hay detrás de un índice que aquí supera con mucho el de otras zonas con un tejido productivo equivalente”.
Por último, y como uno de los temas que previsiblemente habrá que introducir en la agenda, tiene que ver con el reto demográfico en Euskadi, “un asunto gravísimo sobre el que hay que empezar a debatir cómo solucionarlo”.
En este encuentro organizado por la Cadena SER Euskadi, junto a Virginia Múgica han participado Raúl Arza, secretario general de UGT, Loli García de CCOO, Elena Pérez Barredo, viceconsejera de Trabajo, y la vicelehendakari Idoia Mendia.
