- Declaraciones de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, para Diario Vasco
Tamara Yagüe en un momento de la entrevista (Argazkia, Confebask)
2026-03-29
En una entrevista al Diario Vasco, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, advierte de que la industria vasca lleva "unos años estancada, afectada por la geopolítica, por cosas que nos han venido dadas y que han cambiado las reglas del juego. Europa debe trabajar para proteger nuestra industria y para que todo sea más rápido”.
En el caso de Euskadi, Tamara Yagüe aboga por "trabajar el arraigo y el crecimiento con la industria como motor. Pero es verdad que miramos con cautela ese estancamiento, que en cualquier momento puede convertirse en recesión".
Cuestionada por si el 'No a la guerra' de Pedro Sánchez puede afectar a las empresas vascas en EEUU, muestra su respeto por la posición del Gobierno pero afirma que existe preocupación sobre "el posicionamiento no alineado con los socios europeos".
"No digo que sea o no correcto. Pero quizá se puede hacer lo mismo con diplomacia más suave. Ya hay empresas vascas que han recibido llamadas de clientes americanos preocupados por ese asunto".
Huelga SMI y absentismo
Por otra parte, sobre la huelga del 17 de marzo por un SMI vasco, asegura que ha sido "una huelga política dirigida contra Confebask y el Gobierno vasco: ni social, ni laboral. El TSJPV ha dicho de forma rotunda que Confebask no tiene capacidad para negociar ese salario mínimo general. A pesar de que la situación geopolítica es la que es y las prioridades para las empresas vascas sean otras, podemos hablar de un salario mínimo de convenio, algo que, por cierto, ya se está haciendo desde hace décadas en todos los pactos y los sectores en Euskadi. El problema es que no se puede meter a las empresas y sectores en el mismo saco".
“Vivimos un momento histórico y económico complejo del que hay salir todos juntos buscando puntos de encuentro. No puede ser que lo único sea la confrontación”. Y ante las acusaciones e insultos de ELA, afirma que “sorprende que nos acusen de ‘autoritarios’ quienes impiden que los propios trabajadores voten sobre su futuro y los expulsen entre amenazas, como ha sucedido en Tubos Reunidos. Es irónico. Yo siempre he pensado que los sindicatos estaban al servicio de los trabajadores y no al revés", concluye.
Sobre el absentismo, la presidenta de Confebask asegura que “el foco no debe ponerse en buscar responsables, sino en encontrar soluciones. Todos tenemos margen de mejora. Por eso, el primer paso debe ser sentarse a dialogar entre los distintos actores y entender en profundidad qué está ocurriendo. Pero, a pesar de nuestros esfuerzos, nadie quiere hablar de ello con sinceridad”. A su juicio, el absentismo se está consolidando como uno de los grandes problemas en un momento especialmente delicado para la empresa vasca.
Defensa, energía nuclear y fiscalidad
A lo largo de la entrevista, la presidenta de Confebask también ha dado su opinión acerca de la industria de Defensa en Euskadi – “es un sector de futuro que genera empleo de calidad, me parece acertado invertir en él”- y de la necesidad de abrir un debate, también en Euskadi, sobre la energía nuclear: “Europa ya ha virado hacia la prolongación de la vida útil de las centrales nucleares. Hay que hablar con claridad sobre esa moratoria: ¿estamos preparados para prescindir de ella en un momento como el actual?”.
Por último, y sobre fiscalidad, Tamara Yagüe ha insistido en que “el Concierto Económico en Euskadi no se utiliza lo suficiente. Hay que utilizarlo más e ir a saco para favorecer el crecimiento y el desarrollo industrial”.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
