Tal y como puede leerse en el último newsletter de Confebask sobre financiación empresarial, el crédito nuevo al conjunto de empresas creció hasta mayo un 6%, lo que supone el tercer año consecutivo de subidas, aunque a un ritmo menor que en 2025, cuando creció un 9,3%. Hasta mayo, el crédito nuevo a las pymes se incrementó un 0,2%, una cifra inferior al 4,1% de crecimiento alcanzado en 2025, en lo que supone el quinto año consecutivo de subida del crédito nuevo a pymes. Por otro lado, el crédito nuevo a grandes empresas creció hasta mayo un 13,2%, un crecimiento mayor que el otorgado a las pymes, y similar al crecimiento del 15,7% logrado en el conjunto del año 2025.

Segurmania dedica un monográfico a dos de los equipos móviles más utilizados: las carretillas elevadoras y las plataformas elevadoras. “Los equipos de trabajo y las máquinas son piezas clave en la mayoría de los procesos productivos. Su presencia impulsa la eficiencia, la calidad y la competitividad, pero también introduce riesgos significativos que debemos conocer, controlar y prevenir. “Con este monográfico – destacan desde Segurmania- profundizaremos en los principios fundamentales de la seguridad en equipos de trabajo. Los equipos móviles representan uno de los mayores desafíos en materia de seguridad laboral. Por ello nuestro monográfico quiere dedicarles un apartado completo”.

Tal y como se detalla en el último newsletter de Confebask, y apelando a los últimos datos disponibles, el tamaño medio de las empresas vascas se situó al comenzar 2025 en 6,55 empleados por empresa, alcanzando así un nuevo máximo, y continuando la tendencia creciente iniciada en 2015, sólo interrumpida en 2021 como consecuencia de la pandemia. Desde 2008, el tamaño medio ha subido un 28%, de 5,11 empleados a 6,55 empleados. También respecto a 2008, las empresas grandes elevan su peso tanto en número de empresas (del 0,15% al 0,23%) como en el porcentaje de empleo (del 26,65% al 33,50%). Lo mismo ocurre con las medianas empresas, que elevan su número del 0,95% al 1,24% del total de empresas, y su empleo del 18,33% al 19,22%. Mientras que, por su parte, las microempresas pierden peso en el conjunto de las empresas vascas.

Confebask ha organizado este año la novena edición del Foro de Coordinación territorial de CEOE sobre Medio Ambiente, una materia que, en palabras de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, “es, sin duda, un asunto ineludible para las empresas si quieren asegurar su futuro vía competitividad y desarrollo sostenible”. Tanto la presidenta de Confebask como su director general, Eduardo Aretxaga, han sido los encargados de dar la bienvenida a los delegados de CEOE y de 16 más de sus diferentes patronales autonómicas a unas jornadas coordinadas por la directora del Área en Confebask, Virginia Múgica y su responsable de Medioaambiente, Amaia López Iriondo. Durante dos días, Confebask ha pautado para este foro, entre otras actividades, visitas a tres empresas referentes en Euskadi en competitividad y Desarrollo Sostenible: Petronor, Iberdrola, y el Puerto de Bilbao.

En una entrevista concedida al diario El Correo, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, recuerda que "todos tenemos parte de responsabilidad y margen de mejora. La Administración debe coordinarse mejor; las empresas debemos reflexionar, porque en muchos casos el absentismo es consecuencia de la ‘desconexión silenciosa’ del trabajador con el proyecto. Y hay un tercer punto relacionado con la negociación colectiva, porque muchos de los complementos a las prestaciones fueron pactados hace 20 y 30 años bajo unas circunstancias completamente diferentes. El alto porcentaje de absentismo – añade Tamara Yagüe- hace que en muchos casos los complementos no sean viables, y hay que revisarlos. Se debería analizar cada caso, siempre en el diálogo social. Tenemos que estar dispuestos a trabajar en eso", ha dicho.