Artículo de la presidenta de Confebask Tamara Yagüe, para el anuario de Estrategia Empresarial del 2025. "Cerramos 2025 con alrededor de 12.000 afiliados más, y un nuevo descenso del desempleo con una tasa de paro del 6,3%, la más baja desde 2008, encadenando así cinco años consecutivos de mejora. No obstante, el balance del año también deja señales de alerta. La industria, pilar fundamental de nuestro modelo económico, ha mostrado un menor dinamismo, afectada por la debilidad de algunos de nuestros principales mercados europeos y por el impacto de las nuevas políticas comerciales internacionales. De hecho, un porcentaje importante de nuestra industria, el 25%, reconoce que trabaja en mercados que están recesión. Y así, el sector exterior, ha vuelto a tener una aportación negativa al crecimiento, reflejo de un contexto global más tensionado...Sectores clave de nuestra industria- como la automoción y la máquina herramienta- están sufriendo un frenazo evidente...Persisten, además, preocupaciones relevantes: el aumento de los costes laborales, la dificultad para encontrar personal cualificado y, de manera muy destacada, el absentismo laboral, que se ha convertido en una de las principales inquietudes del tejido empresarial...En definitiva, las empresas afrontamos este año con prudencia..."

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha recordado tras la última reunión de la Mesa de Diálogo Social (MDS) “la importancia de que pudiéramos reactivar en breve el grupo de trabajo sobre absentismo ya creado en su día en esta mesa. Cuando lo creamos, todos entendíamos que la ‘incapacidad temporal por enfermedad común’ en las empresas vascas es un tema que merece ser analizado porque afecta a toda la sociedad: a la salud de los trabajadores, a la competitividad de nuestras empresas y a las cuentas públicas. De ahí, nuestro llamamiento a que volvamos a reunir ese grupo de trabajo específico”. La presidenta de Confebask terminaba así su comparecencia tras una reunión de la MDS en la que se presentaron tres importantes acuerdos.

Tal y como se detalla en el último informe de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en febrero a un total de 57.293. Son 31 empresas menos que en el mes pasado – un descenso en en línea con la habitual para este mes,- y 36 menos que hace un año (-0,1%), dejando así atrás dos meses consecutivos de subidas interanuales. Respecto a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), aun se registran 1.600 menos (-2,7%), habiéndose recuperado el 24% de las empresas perdidas en la pandemia. En cuanto al número de autónomos creció en marzo en Euskadi en 494 personas, el mejor dato registrado para un mes de marzo, sumando un total de 166.277 personas. A pesar de este incremento mensual, esa cifra supone un ligero descenso interanual del -0,1%.

Ikaslan Araba es una asociación compuesta por 12 centros públicos que imparten Formación Profesional en Álava. Representantes institucionales, miembros del tejido empresarial de Álava, así como una amplia representación de la comunidad educativa, presididos por la consejera de educación del Gobierno vasco, Begoña Pedrosa, acompañaron a Ikaslan Araba en el acto de celebración de su 30º aniversario que tuvo lugar en el CIFP Mendizabala LHII. Por parte de Confebask estuvieron presentes en ese acto el presidente de su Comisión de Formación, Txema Corres y su responsable de Formación, Ainhoa Rotaetxe. Por parte de SEA Empresas Alavesas, acudieron su director general Juan Ugarte y su responsable del Área Sectorial, Ayudas e Innovación, Luis Cebrián.

En una entrevista al Diario Vasco, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, advierte de que la industria vasca lleva "unos años estancada, afectada por la geopolítica, por cosas que nos han venido dadas y que han cambiado las reglas del juego. Europa debe trabajar para proteger nuestra industria y para que todo sea más rápido”. En el caso de Euskadi, Tamara Yagüe aboga por "trabajar el arraigo y el crecimiento con la industria como motor. Pero es verdad que miramos con cautela ese estancamiento, que en cualquier momento puede convertirse en recesión. Vivimos un momento histórico y económico complejo del que hay salir todos juntos buscando puntos de encuentro. No puede ser que lo único sea la confrontación”. Y ante las acusaciones e insultos de ELA, afirma que “sorprende que nos acusen de ‘autoritarios’ quienes impiden que los propios trabajadores voten sobre su futuro y los expulsen entre amenazas, como ha sucedido en Tubos Reunidos. Es irónico. Yo siempre he pensado que los sindicatos estaban al servicio de los trabajadores y no al revés", concluye.