En Euskadi se ha producido en septiembre un importante incremento en el número de empleados, 10.336, pero también un repunte significativo en el número de parados, 2.389. En declaraciones a los medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha destacado esa doble vertiente: “por un lado, se ha producido un aumento del paro en un mal mes de septiembre. Pero, por otro, también se da un importante aumento de afiliados a la seguridad social que se produce, además, en todos los sectores". A su juicio, el aumento del paro registrado en Lanbide “tiene que ver probablemente con el reciente proceso de regularización extraordinaria de los migrantes, que ha introducido nuevos activos al mercado laboral”.

Estos datos, y otros más, pueden consultarse en este newsletter que, en esta ocasión, además, destaca que el Gobierno Vasco ha resuelto la primera convocatoria del Programa de Inversión en Escalabilidad, mediante el cual se han seleccionado cuatro fondos de inversión que movilizarán capital público y privado para acompañar a startups y pymes vascas en sus procesos de crecimiento y expansión. El Instituto Vasco de Finanzas, a través de Indartuz Kapitala, compromete hasta 60 millones en esta primera convocatoria resuelta. Los fondos seleccionados deberán invertir en empresas de interés al menos el doble del importe aportado por Indartuz. Por lo demás, y tal y como puede leerse en el último newsletter de Confebask sobre financiación empresarial, el crédito nuevo al conjunto de empresas creció hasta agosto creció un 4,3%, situándose en 458.175 millones de euros, lo que supone el valor más elevado desde el año 2012.

Conectar mejor la oferta financiera y de inversión con las necesidades de las empresas es uno de los propósitos de BasqueFIK, clúster financiero y de inversión de Euskadi que se constituyó en 2024 y que cuenta ya con 75 entidades miembro. Con el objetivo de profundizar en esa colaboración con las empresas vascas, hoy ha tenido lugar una reunión entre Confebask y BasqueFIK, durante la que se han analizado las claves para favorecer al tejido empresarial de Euskadi mediante la innovación financiera, la movilización de capital y la colaboración público-privada.

Adegi, Cebek y SEA con el respaldo del Gobierno Vasco y de Osalan, continúa tratando temas de referencia en Euskadi para impulsar la cultura preventiva. En esta ocasión, Segurmania dedica un reportaje especial para alertar sobre los riesgos del trabajo en altura cuando se combina con temperaturas elevadas. “Las altas temperaturas son un riesgo por sí mismas, incluso a pie de calle, pero cuando además se combinan con los trabajos en altura, donde cualquier fallo puede tener consecuencias muy graves, el peligro aumenta considerablemente. El calor puede incrementar el riesgo de caída”

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha trasladado esta mañana al Lehendakari Imanol Pradales, dos de las principales preocupaciones de las empresas vascas en este momento. “Las empresas en Euskadi tenemos la convicción de que es necesario promover un ‘pacto de país’ por una transformación competitiva que permita la supervivencia de nuestro tejido productivo. La competitividad ya no puede entenderse únicamente como un objetivo empresarial. Constituye una condición imprescindible para preservar nuestro tejido empresarial y con ello nuestro bienestar colectivo". La segunda cuestión que ha transmitido hoy al Lehendakari la presidenta de Confebask, tiene que ver con otra gran preocupación de las empresas vascas: el reto demográfico.