“El reto demográfico se ha convertido en una brecha estructural de talento que condiciona ya la competitividad de Euskadi”. Así lo ha destacado la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, durante la celebración del acto anual conjunto con Adegi, Cebek y SEA, que en esta edición ha tenido al reto demográfico y la competitividad como tema principal. La combinación de las dificultades de contratación, el envejecimiento de la población y el desajuste entre las cualificaciones disponibles y las necesidades empresariales amenaza con limitar la capacidad de las empresas para crecer, innovar y sostener el empleo y el bienestar. Para ilustrar el reto al que se enfrenta la sociedad vasca, se ha dado a conocer el estudio Reto Demográfico y Competitividad en Euskadi, elaborado por Ieteam para Confebask, en el que se detallan las consecuencias de ‘no hacer nada’, y se proponen cuatro palancas de actuación.

Tal y como se detalla en el último newsletter de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en septiembre a 57.681. Son 456 más (+0’8%) que en el mismo mes del año pasado, lo que supone el crecimiento interanual más elevado desde diciembre de 2021. Por territorios, y respecto a septiembre de 2025 crece el número de empresas en Bizkaia y Gipuzkoa, y desciende en Araba. En cuanto al número de autónomos, creció en septiembre en Euskadi en 536 personas, el mejor dato registrado para un mes de septiembre desde 2018, alcanzando un total de 166.564. En términos interanuales, el incremento de autónomos es del +0,8%, sumando así cinco meses consecutivos de crecimiento interanual.

En Euskadi se ha producido en septiembre un importante incremento en el número de empleados, 10.336, pero también un repunte significativo en el número de parados, 2.389. En declaraciones a los medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha destacado esa doble vertiente: “por un lado, se ha producido un aumento del paro en un mal mes de septiembre. Pero, por otro, también se da un importante aumento de afiliados a la seguridad social que se produce, además, en todos los sectores". A su juicio, el aumento del paro registrado en Lanbide “tiene que ver probablemente con el reciente proceso de regularización extraordinaria de los migrantes, que ha introducido nuevos activos al mercado laboral”.

Estos datos, y otros más, pueden consultarse en este newsletter que, en esta ocasión, además, destaca que el Gobierno Vasco ha resuelto la primera convocatoria del Programa de Inversión en Escalabilidad, mediante el cual se han seleccionado cuatro fondos de inversión que movilizarán capital público y privado para acompañar a startups y pymes vascas en sus procesos de crecimiento y expansión. El Instituto Vasco de Finanzas, a través de Indartuz Kapitala, compromete hasta 60 millones en esta primera convocatoria resuelta. Los fondos seleccionados deberán invertir en empresas de interés al menos el doble del importe aportado por Indartuz. Por lo demás, y tal y como puede leerse en el último newsletter de Confebask sobre financiación empresarial, el crédito nuevo al conjunto de empresas creció hasta agosto creció un 4,3%, situándose en 458.175 millones de euros, lo que supone el valor más elevado desde el año 2012.

Conectar mejor la oferta financiera y de inversión con las necesidades de las empresas es uno de los propósitos de BasqueFIK, clúster financiero y de inversión de Euskadi que se constituyó en 2024 y que cuenta ya con 75 entidades miembro. Con el objetivo de profundizar en esa colaboración con las empresas vascas, hoy ha tenido lugar una reunión entre Confebask y BasqueFIK, durante la que se han analizado las claves para favorecer al tejido empresarial de Euskadi mediante la innovación financiera, la movilización de capital y la colaboración público-privada.