- Declaraciones de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, en entrevista a Radio Popular / Herri Irratia. (Escuchar entrevista aquí)
Tamara Yagüe con el periodista Koldo Campo, de Radio Popular / Herri Irratia, antes de la entrevista (Argazkia, Confebask)
2025-06-12
En declaraciones a Radio Popular / Herri Irratia, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha valorado positivamente el recién presentado plan industrial Euskadi 2030. “El consejero Industria, Mikel Jauregi, ha invertido mucho tiempo escuchando a las empresas, al sector privado, a los distintos clusters, las distintas realidades, para intentar cohesionar el país y la industria y buscar un objetivo común".
“Además, vemos que no es un plan exclusivamente del Departamento de Industria, es un plan del gobierno y que el gobierno se lo cree", ha destacado.
Tamara Yagüe ha dicho compartir "los ejes principales de más industria, mejor industria y menos emisiones y la forma en la que se plantean esos principales retos y esos proyectos transformadores, que van a estar gestionados 50% por el público y 50% por el sector privado. Algo que venimos defendiendo y sabemos hacer, que es la colaboración público-privada".
"La aportación de dinero es importante y desde luego creemos que el sector privado va también a aportar mucho dinero, y creemos que es un objetivo, un reto conjunto. Ha unido al país, al mundo industrial, con un objetivo común. Espero que tengamos todos juntos mucho éxito porque ahora es el momento de hacerlo".
Red eléctrica
Por otra parte, Tamara Yagüe también ha reclamado “que se realicen inversiones en las redes eléctricas en Euskadi, para evitar perder proyectos industriales y garantizar potencia para los existentes. Se debe trabajar en la descarbonización de la industria y en la capacidad de redes que tiene Euskadi, porque existe un gran problema".
Hay que hacer ya inversiones en las redes eléctricas porque las industrias ya implantadas necesitan más capacidad eléctrica y, por otra parte, tampoco se pueden perder inversiones de posibles nuevas empresas porque en el territorio no se tenga esa capacidad eléctrica. La capacidad eléctrica es algo que nos ocupa y nos preocupa, y entonces hay que trabajar en ello".
Asimismo, sobre la puesta en marcha de proyectos de energías renovables en Euskadi, ha asegurado que existe "una doble moral. Hay que preservar el medio ambiente, pero también hay que hacer las cosas más rápidas y decidirnos qué queremos".
SMI vasco
Por otra parte, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha recordado la disposición a dialogar sobre un SMI propio para Euskadi, “pero en el marco de un foro tripartito, también con el Gobierno vasco. Un foro que ya existe, como es la mesa de diálogo social, y siempre y cuando se aborden también aspectos que inciden en la competitividad de las empresas vascas, como es el absentismo o la flexibilidad”.
Absentismo
Precisamente, en torno al absentismo laboral en Euskadi, Tamara Yagüe ha recordado que “cuando hablamos de absentismo desde Confebask nos estamos refiriendo sobretodo a la baja por enfermedad común. Tenemos la tasa más alta del Estado e incluso de Europa, y tenemos que trabajar todos los implicados de manera colaborativa, con confianza, reconociendo que no existe una sola causa que lo explique. Hay que solucionarlo”.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
