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Los resultados del último Sociómetro vasco en el que se consulta por el ‘nivel de confianza en ciertas instituciones’ (nº77, febrero 2023), revela que la empresa vasca revalida la confianza de la mayoría social en Euskadi, con un 55% de aprobación, y más de diez puntos por delante de otros agentes sociales, como los sindicatos, los medios de comunicación o los partidos políticos. Este último Sociómetro del Gobierno Vasco también refleja que, a pesar de que la consideración a la empresa vasca baja 5 puntos con respecto al número anterior (2022), el grado de aceptación de la empresa vasca por parte de la sociedad se mantiene en uno de sus niveles más altos de toda la serie histórica.

Declaraciones de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, durante la entrega de una nueva edición de los premios ‘Korta Sariak’. En esta edición, las personas premiadas son Juan Luis Cañas, propuesto por SEA-Empresarios Alaveses; Ana Beobide Laucirica, candidata presentada por CEBEK; Julián Lazkano Uranga y Tomás Letamendia Goenaga, ex aequo, presentados por ADEGI, y Virginia Oregui Navarrete propuesta por la Fundación Korta Bidetik. En su discurso durante el acto de entrega de los galardones, la presidenta de Confebask, Tamara yagüe, ha asegurado que los premiados “destacan por su honestidad, su trabajo, su implicación y su compromiso con la sociedad en la que viven. Como sabemos, valores propios de Joxe Mari Korta, a quien hoy honramos aquí. Es precisamente gracias a la apuesta decidida por su proyecto (no exenta de enormes riesgos personales) y a la competitividad lograda, que los empresarios y empresarias de este país invierten, crean empleo, y generan los recursos suficientes para mantener nuestro nivel de vida y bienestar”.

El lehendakari Iñigo Urkullu ha recibido esta mañana en Lehendakaritza al comité ejecutivo de Confebask y a su nueva presidenta, Tamara Yagüe, que el pasado mes de julio sustituyó en el cargo a Isabel Busto. La reunión se enmarca en la habitual recepción anual del lehendakari a Confebask, si bien esta es la primera ocasión en la que Tamara Yagüe encabeza la delegación de Confebask. Durante el encuentro, el empresariado vasco ha presentado al lehendakari sus expectativas de actividad y empleo para los próximos meses en la línea de lo previsto, esto es, una clara desaceleración de la actividad para los próximos meses, sin que de momento al menos, se prevea una recesión. De momento, las empresas vascas están resistiendo, y la mayoría sigue apostando por el mantenimiento de las inversiones y del empleo.

Hoy se inaugurado en el BEC la sexta edición del ‘Basque Open Industry’ organizado por SPRI, un evento multidisciplinar indicado para todos los perfiles profesionales y sectores, así como público general, sobre atracción y desarrollo de talento para la industria y las tecnologías de vanguardia. En ese contexto, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha tomado parte en una mesa redonda, junto a Leire Madariaga - directora de Transformación Digital y Emprendimiento del Gobierno Vasco- y Jorge Arévalo, viceconsejero de FP del Gobierno Vasco- en la que se ha hablado de retos y actuaciones clave para atraer ‘talento’. Para el director general de Confebask, por ‘talento’ hay que entender “personas con capacidad, conocimiento y competencias que necesitan las empresas. Y el tipo de talento que más demanda la industria vasca tiene que ver las especialidades que se contemplan en la RIS3 Euskadi 2023, es decir las relativas a la fabricación avanzada, la energía y la biosalud”.

Tal y como se describe en el último newsletter de Confebask sobre la evolución del número de empresas en Euskadi, durante el pasado mes de octubre esa cifra se redujo en 218 con respecto al mes anterior, el peor dato para un mes de octubre. En total, hay registradas en la Seguridad Social en Euskadi un total de 57.777 empresas. Con relación al mismo mes del año anterior, el descenso es de 71 empresas menos, un -0,1% menos, lo que supone volver a caer en términos interanuales, tras dos meses de subidas. Respecto a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), hay 1.116 empresas menos (-1,9%), habiéndose recuperado el 47% de las empresas perdidas en la pandemia.