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Confebask pone en marcha desde hoy una campaña de comunicación que se extenderá durante todo el mes de marzo con la que pretende animar a los jóvenes universitarios vascos a realizar prácticas en empresas del extranjero a través de las becas Eramus+, un programa europeo financiado por el SEPIE y cofinanciado por el departamento de Educación del Gobierno vasco y la Diputación de Bizkaia. Confebask lleva más de 25 años gestionando la puesta en práctica de las becas Erasmus+, tanto para jóvenes universitarios como para los de Formación Profesional. Confebask se encarga de realizar la búsqueda de empresas en el extranjero y ajustar su demanda con el perfil de los inscritos. Durante estas más de dos décadas de gestión, Confebask ha posibilitado que más de 4.000 jóvenes hayan podido realizar prácticas en el extranjero.

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, asistía a la conferencia del presidente de Sidenor y de Talgo, José Antonio Jainaga, organizada por el Foro Capital de la Fundación Vital. De esa intervención, Tamara Yagüe ha destacado varios de sus mensajes. Y, de entre ellos, el de la importancia estratégica de la industria. En ese sentido, la presidenta de Confebask se ha reafirmado en la necesidad de “seguir apostando por la colaboración público-privada y específicamente por la industria. Tenemos que seguir siendo un país que cuide e impulse a su industria”, ha subrayado la presidenta de Confebask. Un mensaje que se traslada en un momento especialmente complicado para la industria vasca y la europea en general.

Confebask y la Federación de Asociaciones de Familias Numerosas de Euskadi, Hirukide, han mantenido una reunión con la intención de estudiar cómo contribuir a mejorar la orientación juvenil en al ámbito profesional y educativo, favoreciendo así la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento joven, en este caso en concreto, a los cerca de 10.000 jóvenes de las familias asociadas a Hirukide. Se trata de identificar iniciativas que puedan aportar valor a la sociedad vasca y, especialmente, a las nuevas generaciones. En ese sentido, la reunión ha permitido compartir reflexiones sobre la importancia de reforzar los canales de orientación dirigidos a la juventud y a sus familias.

“El crecimiento en Euskadi no es constante en todos los sectores, sino que viene principalmente por el sector servicios, con el turismo y la logística al frente, y por el sector de la Construcción, mientras que el de la Industria, tiene unos crecimientos prácticamente nulos. Recientemente, Adegi y FVEM coincidieron en destacar cómo, en sus respectivas encuestas empresariales, un 25% de su industria decía estar operando en un mercado en recesión. Está claro que todas las tensiones geopolíticas que existen, con China y Estados Unidos manteniendo un pulso por la supremacía comercial, están ahogando a Europa, y eso afecta a las empresas exportadoras vascas. Europa no está sabiendo reaccionar con la misma firmeza y protegiendo a esos sectores estratégicos. Por lo tanto, hay que tener cuidado, porque nos encontramos con un relevante sector de nuestra industria que todavía no está en recesión, pero sí estancado: los próximos meses van a ser vitales".

La responsable de Movilidad internacional de Confebask, Arantza Vigiola, presente en el acto, recuerda que “este año, Confebask gestiona las becas de 71 jóvenes de la red de Fp de Euskadi – tanto de centros públicos como privados. Llevamos ya más de 20 años de participación en Erasmus+, y gracias a nuestra gestión, más de 4.000 jóvenes han completado formación práctica en empresas europeas en los últimos años”. La jornada “Mugitu, ikasi eta bizi, Erasmus + Lanbide Heziketarekin”, celebrada en Landako Gunea de Durango, se enmarca en la Estrategia FP Euskadi 2030, que sitúa la internacionalización como uno de sus ejes prioritarios. La movilidad internacional vinculada a la formación práctica también constituye una prioridad estratégica para Confebask.