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“La competitividad ya no puede entenderse únicamente como un objetivo empresarial. Constituye una condición imprescindible para preservar nuestro tejido empresarial y, en consecuencia, nuestro bienestar colectivo, empleos de calidad, servicios públicos excelentes y oportunidades para las próximas generaciones”. De esta manera respondía la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, a la pregunta sobre retos y amenazas de las empresas vascas en una mesa redonda organizada por El Correo bajo el título ‘Competitividad y talento en Euskadi’. “Quizá el reto mayor – continúa Tamara Yagüe- sea que toda la sociedad ‘tome conciencia’ de la situación en la que nos encontramos para poder construir todos juntos un pacto de país en torno a esta cuestión”.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha calificado de "positivos" los datos sobre la evolución del mercado laboral vasco en agosto porque, pese a la subida del paro y la caída de la afiliación, han sido, en ambos casos "contenidas". Pablo Martín ha subrayado que, teniendo en cuenta que agosto siempre es un "mes negativo" para el mercado laboral porque influye el "parón veraniego", el aumento del desempleo en 1.200 personas es el "mejor dato para un mes de agosto desde el año 2011 y "contrasta" con las casi 4.200 personas de aumento del paro en agosto del año pasado...Con la afiliación "ocurre lo mismo" y se está "en el mejor mes de agosto, con la caída de afiliados más contenida desde el año 2016..."

Artículo del responsable de Formación y Empleo de Confebask en el que destaca la importancia de la Formación Dual en Euskadi al formar parte de "una estrategia de país capaz de conectar el talento de nuestros jóvenes con las necesidades reales de nuestras empresas y, al mismo tiempo, reforzar la competitividad de Euskadi...Formar no debe ser considerado como un coste; es en realidad, una inversión. Una inversión que facilita la incorporación de innovación a las organizaciones y fortalece el compromiso entre empresa y trabajador. Los resultados hablan por sí solos. Euskadi ha sido pionera en el desarrollo de la Formación Dual, tanto en la FP como en la Universidad, y hoy constituye una referencia para otras comunidades y para numerosos países europeos..."

La alianza formada por Confebask, Adegi, HETEL y Politeknika Txorierri ha abierto hoy una nueva convocatoria de 70 becas del programa Basque Global Industry, la iniciativa de movilidad internacional que hasta el pasado año se desarrollaba bajo la denominación Global Training. El programa está dirigido a jóvenes titulados universitarios y de Formación Profesional de Grado Superior que deseen completar su formación mediante una experiencia profesional en empresas y organizaciones del extranjero, reforzand Las estancias comenzarán a partir del próximo mes de noviembre y se desarrollarán en empresas y entidades de países como Alemania, Austria, Bélgica, Chile, China, Corea del Sur, Irlanda, Italia, México, Países Bajos, Portugal, Reino Unido, República Checa o Tailandia, entre otros. o así sus competencias internacionales y mejorando su empleabilidad.

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha comparecido en rueda de prensa tras la celebración de su Consejo General anual, para dar a conocer sus consideraciones en torno a los asuntos que preocupan a las empresas vascas. En su intervención, y como punto central, ha puesto el acento en la necesaria apuesta colectiva por la competitividad de la empresa vasca. Y en ese sentido, ha recordado que Adegi ha puesto recientemente encima de la mesa la necesidad de ‘tomar conciencia’ como sociedad de que el bienestar actual no está asegurado a medio y largo plazo, proponiendo un pacto de país que nos permita abordar una transformación profunda de nuestra competitividad para garantizar a futuro.