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El responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha afirmado que son "globalmente buenas" porque, "aunque es cierto que la caída del paro ha sido menor que la de mayo del pasado año, es algo que entraba dentro de lo previsible si se tiene en cuenta que la caída de abril fue histórica. En cualquier caso, se ha producido un descenso del paro en todos los sectores, salvo en Construcción, con un pequeño aumento, y mantenemos casi 1.000 parados menos que hace un año", ha manifestado. Pablo Martín ha destacado el aumento de los afiliados a la Seguridad Social" de casi 7.000 personas, una cifra superior al ascenso del año pasado.

“Las empresas vascas son parte de la solución. Muchas ya están haciendo esfuerzos importantes: acogiendo personas en prácticas, formando, incorporando perfiles diversos, colaborando con centros formativos, y participando en procesos de inserción laboral. Y es que creemos firmemente que la mejor política de integración es el empleo”. Así se expresaba esta mañana Amaia López Iriondo, del departamento jurídico-laboral de Confebask, durante su participación en una jornada organizada por la Dirección de Acogida e Integración de las Personas Inmigrantes del Gobierno Vasco. “Facilitar el acceso al empleo es una de las herramientas más eficaces para construir convivencia e integración real.”

El Gobierno Vasco ha activado la RED DE EMPRESAS LANERA en el encuentro celebrado hoy en el Parque Tecnológico de Álava. La nueva red tiene un objetivo claro: conectar empresas comprometidas con el fomento del uso del euskera,favorecer la colaboración entre ellas y desarrollar conjuntamente medidas prácticas para el mundo laboral. Cerca de 80 empresas de diferentes sectores se han unido hoy en el Parque Tecnológico de Álava con el objetivo de poner en marcha una red de colaboración y comunidad interempresarial para fomentar el uso del euskera. Una reunión a la que también han asistido, entre otros, representantes de las diputaciones forales y también de Confebask.

Tal y como se detalla en el último newsletter de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en abril a 57.469. Esa cifra supone176 más que en marzo, una subida superior a la habitual para un mes de abril. Por sectores, el número de empresas ha crecido en todos, salvo en Industria. Por lo demás, ampliando el foco y respecto a abril de 2025, se registran ahora 28 empresas más (+0,05%), volviendo así a recuperar la senda de subidas interanuales. Sin embargo, y respecto a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), todavía se computan 1.424 empresas menos (-2,4%) que entonces, de las que sólo se han recuperado el 32% de todas las perdidas durante la pandemia.

VI Encuesta sobre Necesidades de Empleo y Cualificación de las empresas vascas elaborada por Confebask, en colaboración con Adegi, Cebek y Sea. El 25% de las empresas ya ha acudido a la contratación de fuera de Euskadi, la mitad de ellas a personas de otras comunidades autónomas. La construcción es la que más ha recurrido a esta fórmula. De cara al futuro, una de cada tres empresas vascas se plantea contratar fuera. 3 de cada 4 empresas vascas prevé contratar en 2026, la mayoría por un aumento de su nivel de actividad. El 85% serán indefinidos y mayoritariamente a tiempo completo. La edad es cada vez más indiferente a la hora de contratar. El 40% de los puestos requeridos serán de universidad y el 49% de la Formación Profesional. El 10% restante corresponde a personas sin formación más allá de Secundaria, el porcentaje más bajo de los últimos años. La actitud e interés del candidato cuentan cada vez más para las empresas.