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Según los datos dados a conocer por Lanbide, el paro ha bajado en Euskadi en el mes de sptiembre en 3.367 personas, mientras que por el lado de la ocupación, hay 10.538 afiliados más a la Seguridad Social, lo que supone volver a superar el millón de cotizantes. En declaraciones a diferentes medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, destaca que “en relación a la evolución del paro, es el mejor mes de septiembre desde el año 2005. Y, en el caso de la ocupación, el aumento de algo más de 10.500 personas nos situa ante la mejor cifra para un mes de septiembre de toda la serie histórica. Además, ese dato viene acompañado por un incremento en todos los sectores de actividad”. Así las cosas, Pablo Martín ha señalado que, “tras dos meses que habían arrojado datos negativos, septiembre se ha mostrado como un mes en el que se ha recuperado buena parte de lo perdido en los meses anteriores".

Los resultados del último Sociómetro vasco en el que se consulta por el ‘nivel de confianza en ciertas instituciones’ (febrero 2024), revelan que la empresa vasca revalida la confianza de la mayoría social en Euskadi. Tal y como recoge el informe de Confebask elaborado con esos datos, el 57% de la ciudadanía dice confiar en la empresa vasca. De esta forma, la empresa vasca se sitúa como la 6ª Institución consultada más valorada por la ciudadanía vasca, empatada con las ONGs, y más de diez puntos por delante de otros agentes sociales, como los sindicatos, los medios de comunicación o los partidos políticos.

Es uno de los mensajes que ha lanzado esta mañana en el foro Empresarial organizado por el diario El Correo, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe. “Desde la crisis financiera de 2008, el crecimiento de la economía vasca ha estado sensiblemente por debajo de la media de la zona euro y de sus dos principales economías, Alemania y Francia. En cuanto al Estado, desde 2008, nuestro crecimiento también queda por detrás del obtenido por las comunidades más prósperas, Madrid, Cataluña y Navarra. En el caso concreto de Madrid, hemos crecido menos de la mitad. En definitiva, sufrimos una pérdida de dinamismo económico, que está reduciendo progresivamente nuestro peso relativo en Europa y en el Estado". La conflictividad sindical como factor que resta inversiones y progreso en Euskadi; y la necesidad de abordar un diagnóstico compartido sobre el porqué del alto índice de absentismo laboral, han sido otros dos de los ejes de la conferencia de la presidenta de Confebask en el foro empresarial de El Correo.

Una delegación de Confebask se ha reunido este mediodía con el nuevo equipo del Departameto de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad, encabezado por su consejero, Mikel Jauregi, y el director de SPRI, Aitor Urzelai. Desde Confebask, su presidenta, Tamara Yagüe, ha aprovechado para presentar a los máximos responsables del Departamento, sus propuestas en materia de política industrial, entre las que ha citado la necesidad de renovar la apuesta por ese sector con más instrumentos de inversión y más suelo disponible.

En un extenso reportaje del diario El Correo recuerda que Euskadi tiene un 31% más de bajas laborales que la media del Estado, y recuerda que “fue Confebask la que pidió crear un grupo en la mesa de diálogo social tras alertar de forma insistente de que el liderazgo en absentismo y conflictividad ahuyenta las inversiones. “Aparte de la merma de competitividad, las empresas vascas están haciendo frente a un coste directo creciente por bajas laborales por IT que sólo el año pasado supuso más de 400 millones euros". En ese contexto, la directora del área jurídico-laboral de Confebask, Virginia Múgica asegura que «nosotros no queremos encontrar culpables ni criminalizar a nadie. Solo diagnosticar las causas para buscar soluciones porque es un problema que nos afecta gravemente a todos, no solo a las empresas».