Confebasken euskal enpresari eta Ingurumenari buruzko azken buletinean jasotzen denez, EAEko fundizioek – gaur egun estatu osoan daudenen %80 dira – 2020rako erronka moduan jarri dute sortzen dituzten 166.000 hondakin tonetatik %75 birziklatzea. Hori da Newsletter, honetan osorik irakur daitezkeen albisteetako bat, eta, gainera, Confebasken eta Eusko Jaurlaritzaren arteko lankidetza gogorarazten da, datorren hamarkadan ‘ekonomia zirkularra ‘ delakoa garatzeko.

Atzo Correo egunkariak argitaratutako elkarrizketa batean Confebaskeko presidente Roberto Larrañagak adierazi zuenez, enpleguko pentsio planak jartzeko diputazioek eta Eusko Jaurlaritzak egindako eskaerari dagokionez , “enpresek ezin dugu gure gain hartu BGAE-en kostua, gobernuak eskatzen digun bezala: ezin dugu jasan soldatak %3 igotzea, argi eta garbi”. Beste aldetik, Confebaskeko lehendakariarentzat, “faltan botatzen dugu akordiorako espiritu handiago izatea Pedro Sanchezen aldetik".

Urtebete bete berritan, Segurmaniaren Newsletterraren azken zenbakiak – proiektua Confebaskek eta Adegi, Cebek eta Sea elkarte kideek gidatzen dute, Osalanen lankidetzarekin – elkarrizketa bat jasotzen du Siemens Gamesako Segurtasun, Osasun eta Ingurumen zuzendari Iñigo Ardanazekin, zeinean azaltzen baitu konpainiak gai horretan dituen hurrengo erronkak eta lantaldeetan prebentzioaren kultura nola sustatzen duten. Ildo horretan, Ardanazek dioenez, Laneko arriskuen Prebentziorako erronka nagusia “gu geu gara: Langileak, arduradunak, teknikariak beraiek… Kontzientzia prebentiboa bultzatu behar dugu.

Confebasken azken txosten honetan zehazten denez, EAEn Gizarte Segurantzan inskribatutako enpresa kopuruak igoerarik handiena izan du azaro batean 2014az geroztik, urrian baino 179 enpresa gehiago erregistratu baitira. Azaroaren 30ean, erregistratutako euskal enpresen kopurua guztira 59.170 zen, baina, urtearteko terminoetan ikusita, %0,2ko hazkundea baino ez da. Sektoreka eta lurraldeka aztertuta, eraikuntzan eta Bizkaian hazi da gehien konpainien kopurua.

Berria egunkariak atzo argitaratu zuen elkarrizketa batean Confebaskeko presidente Roberto Larrañagak gogorarazi zuenez, 2013ko lan erreformaren ondoren “oso enpresa gutxiak baliatu dute ultraaktibitatearen amaiera baldintzak eta soldatak murrizteko. Euskadiko enpresaria arduratsua izan da, eta soldatei eutsi die, haiek jaisteko aukera edukita ere. Oso gutxi dira estatuko itunetara aldatu diren enpresak”. Elkarrizketan zehar, Confebaskeko presidenteak Eusko Jaurlaritzarekin Eusko Jaurlaritzarekin enplegu gaietarako lankidetzarako sinatutako esparru akordioa ere aipatu du. “Guk ez dugu inor baztertu nahi.