Noticias

“Lanbide heziketa dualaren euskal eredua gure lehiakortasuna hobetzeko bide bikaina da, baita talentu gaztea arrakastaz txertatzeko ere. Hemendik, formazio eredu horren garapenarekin eta hobekuntzarekin are gehiago inplikatzera animatzen ditut euskal enpresak”. Horrela mintzatu zaie gaur goizean Tamara Yague Confebaskeko presidentea Euskal LH&Enpresa urteko ohiko ekitaldira joan diren ia 600 ikasle, graduatu, ikastetxe, zuzendari eta erakundeetako ordezkariei, Bilboko Euskalduna Jauregian. Ekitaldian Begoña Pedrosa Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza sailburua izan da, eta Tamara Yague Confebaskeko presidenteak gogorarazi dio “Confebasken aliatu estrategiko bat” duela, “oro har, gure gazteen heziketa eta, bereziki, gure lanbide heziketa hobetzen jarraitzeko”.

Segurmaniak, Confebaskek eta Adegi, Cebek eta SEA lurralde erakundeek Eusko Jaurlaritzaren eta Osalanen babesarekin sustatutako ekimenak, Euskadin prebentzioaren kultura bultzatzeko erreferentziazko esperientziak biltzen jarraitzen du. Oraingoan, Olaia Izagirre HINE Groupeko Segurtasun eta Osasun, Ingurumen eta Mantentze Lanetako zuzendaria elkarrizketatu du. Sektorean duen esperientzia handian oinarrituta, bere erantzukizunei buruzko ikuspegi sakona eskaintzen digu. Lidergoak funtsezko zeregina du eredu honetan".

ELA eta LAB sindikatuek Euskadiko langile guztientzat Lanbide arteko Gutxieneko Soldata propio baten inguruko negoziazioa behartzeko duten asmoari buruz, Confebask, Adegi, Cebek eta SEA Empresas Alavesasen jakinarazpen bateratua, gaur LHKn egindako bileraren ondoren. "... Sindikatuek planteatzen dituzten baldintzetan negoziazioari uko egitea ez da elkarrizketari uko egitea. Deskribatutako testuinguruan, beharrezkoa da aurrez aurre ditugun erronkak enpresen jasangarritasunarekin konprometituta daudenekin partekatzea, hiruko elkarrizketa batean. Baina betiere agenda eta irtenbideak pluralak direlako premisapean, zeina deitzaileek sistematikoki ukatzen duten".

EAEko 265 konpainiari egindako inkesta batetik abiatuta –Euskadin horrelako lehenengoa da– eta Confebaskeko lurralde erakundeen parte hartzearekin –Adegi, Cebek eta SEA–, diagnostikoak erakusten du aurrerapauso esanguratsuak egin direla berdintasunaren aldeko politikak eta neurriak txertatzeko, eta, aldi berean, oraindik bidea egiteko duten arloak identifikatzen ditu.