Jon Bilbao se ha mostrado ’satisfecho’ por la firma de un acuerdo que – recuerda- ‘no ha sido posible durante muchos años’ y ha destacado dos aspectos: primero, que ‘sólo se protege aquello que se tiene interés en promocionar. Va de suyo. Lo que hemos hecho - continúa- es centrarnos en aquello que todos compartimos y apartar lo colateral’. Y segundo,'la negociación colectiva en Euskadi - concluye - requiere de una modernización muy profunda’

El acuerdo interprofesional al que han llegado hoy la patronal vasca Confebask y el resto de sindicatos más representativos en Euskadi  tiene como objetivo, establecer, a su firma, la prioridad aplicativa de los convenios y acuerdos territoriales e interterritoriales suscritos en Euskadi sobre cualquier otro convenio sectorial o acuerdo marco de ámbito estatal. 

Tal y como se recoge en el último boletín sobre Evolución del Tejido Empresarial en la CAPV, elaborado por Confebask, diciembre terminó en Euskadi con un ritmo interanual de crecimiento del número de empresas del 0’4%, un aumento leve e inferior a los dos años precedentes, que pone de manifiesto lo difícil que está resultando recuperar las cifras previas a la crisis. / Confebasken azkenengo txostenaren arabera Abenduan, Euskadin, Gizarte Segurantzan erregistratutako enpresen kopuruaren urtez urteko erritmoa % 0’4a igo egin da. Igoera hau motela da eta joan den bi urteetakoa baino apalagoa. Honek krisiaren aurreko kopuruak berreskuratzeko zailtasuna argi erakusten du.

En una entrevista concedida a la Cadena SER Euskadi, el director general de Confebask Eduardo Aréchaga adelantaba que, ‘si se cumplen nuestras perspectivas, tras 2017 quedarían 23.000 afiliados por incorporar al  mercado de trabajo para llegar al nivel que teníamos en 2008.Nunca hemos tenido tan cerca la recuperación  de la ocupación previa a la crisis. Así que para 2018 podríamos alcanzar el nivel de empleo que teníamos antes’. En ese sentido, el director general de Confebask afirma que ‘hoy en día estamos creando empleo más rápido que antes de la crisis. Lo que pasa es que hemos perdido mucho y tarda en recuperarse. Pero queremos transmitir un mensaje de moderado optimismo porque todo indica que vamos por la buena senda’.

Artículo de Eduardo Aréchaga, director general de Confebask, publicado en "El Correo" y "Diario Vasco": Las cifras del paro en Euskadi recién conocidas no dejan lugar a dudas. 2016 ha sido un buen año para el empleo. Y nada indica que 2017 sea peor: mantenemos nuestra previsión de que la tasa de paro en Euskadi baje del 12’5% actual al 11% (Eustat). Es cierto que son tasas todavía demasiado altas para lo que todos quisiéramos, pero no es menos cierto que la situación va corrigiéndose a cada vez mayor velocidad. De hecho, los datos del mes de diciembre aportan varios hechos relevantes. Primero, que en Euskadi, se mantiene la proporción de trabajadores con contrato indefinido: el 75% frente a un 25% de temporalidad. Una proporción, 3 de cada 4 empleados vascos, que no ha cambiado ni siquiera en lo más duro de la crisis.