"Sin empresa no hay sociedad y viceversa"

04-01-2026
Artículo de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, para el diario El Correo: "Como empresas necesitamos adecuarnos a los cambios que nos plantean las nuevas generaciones. Pero también es prioritario no perder de vista los valores del esfuerzo y el compromiso con el proyecto. Debemos construir entre todas las personas un territorio fértil para la actividad, la inversión y el empleo, y reconocer su aportación positiva al bienestar de nuestro país. Cómo vivimos depende también de cuánto prestigiamos- como sociedad- el esfuerzo y el trabajo bien hecho. Para tener éxito como País, debemos acompañar a nuestras empresas. Tenemos que ser conscientes de que, sin empresa, no hay sociedad. Y, ‘sin sociedad’, tampoco hay empresa".

“Las caídas desde altura siguen siendo una de las principales causas de accidentes graves y mortales en el entorno laboral”

23-12-2025
Segurmania, la iniciativa impulsada por Confebask y sus organizaciones territoriales Adegi, Cebek y SEA con el respaldo del Gobierno Vasco y Osalan, continúa tratando temas de referencia en Euskadi para impulsar la cultura preventiva. En esta ocasión, Segurmania dedica un amplio reportaje a los trabajos de construcción en altura. “Las caídas desde altura siguen siendo una de las principales causas de accidentes graves y mortales en el entorno laboral. Cada año, decenas de personas pierden la vida o sufren lesiones severas tras un accidente en altura. Estos incidentes, en muchos casos evitables, nos recuerdan que trabajar en altura exige formación, técnica y, sobre todo, una sólida cultura preventiva”.

Confebask prevé para 2026 en Euskadi un aumento del PIB del 2’1%, con una creación de empleo algo menor y la industria como el sector menos dinámico

18-12-2025
Confebask prevé para 2026 un crecimiento de la economía vasca del 2’1%, aunque esta previsión está sujeta a factores de riesgo que, en función de cómo evolucionen, hacen que el crecimiento final pudiera oscilar en una horquilla entre el 1,7% y el 2,6%. En todo caso, está previsto que el crecimiento de la economía vasca se sitúe ligeramente por debajo del de la economía española, pero claramente por encima del de la Zona euro. Por sectores, en 2026, la industria será de nuevo el sector menos dinámico, si bien mejorando respecto a 2025, siempre y cuando se confirme la recuperación de países como Alemania e Italia. En cuanto a la inversión, se mantendrá en términos parecidos, si bien en niveles algo más bajos por la finalización de los fondos europeos. En cuanto al sector exterior, volverá a tener una aportación negativa en 2026, aunque mejorando la cifra de este año.

Confebask y Adegi visitan la sede de BasqueQ en donde IBM ha instalado uno de los ordenadores cuánticos más potentes del mundo

16-12-2025
El Gobierno Vasco e IBM inauguraron el pasado 14 de octubre el primer IBM Quantum System Two operativo en Europa y el tercero en todo el mundo, instalado en el Centro de Computación Cuántica IBM-Euskadi, en Donostia/San Sebastián. Habida cuenta de su relevancia, tanto para Euskadi como para el resto de Europa, Confebask y sus organizaciones miembro han mostrado interés en conocer de primera mano cuáles son las principales aplicaciones prácticas de la alianza IBM-BasQ, así como del recién instalado ordenador cuántico IBM Quantum System Two.

Global Training 2025: Confebask y su consorcio refuerzan la proyección internacional del talento joven vasco

15-12-2025
El Gobierno Vasco ha hecho entrega este lunes de las becas Global Training con las que 445 jóvenes van a realizar prácticas en empresa del extranjero, con un presupuesto para este año de 6,45 millones. Otorgadas por la Agencia Vasca de Internacionalización - Basque Trade & Investment del Grupo SPRI, tienen como objetivo fomentar la movilidad internacional de los jóvenes estudiantes, y es requisito indispensable tener una titulación universitaria o formación en FP de grado superior para optar a ellas. Del total de becas otorgadas, Confebask, en alianza con Adegi, Hetel y Politeknika Txorierri, gestionarán este año un total de 60. Confebask como parte del consorcio, se encarga de seleccionar a los candidatos y ajustar su perfil académico con la demanda de empresas concretas del extranjero. En esta ocasión, los becarios seleccionados irán a firmas ubicadas en Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chile, China, Chipre, Corea del Sur, Francia, Grecia, Indonesia, Irlanda, Italia, Malta, México, Países Bajos, Perú, Portugal, Reino Unido, República Checa y Tailandia.