el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín ha valorado la situación como “muy positiva, porque Euskadi sigue siendo capaz de crear empleo y de reducir el número de parados, algo ciertamente meritorio dada la actual coyuntura de incertidumbre que todos conocemos. En ese sentido, y vista la evolución del mercado laboral en Euskadi hasta la fecha, en Confebask mantenemos nuestras previsiones de crecimiento del empleo y reducción de paro para el conjunto del año”. Asimismo, Pablo Martín ha destacado que el descenso del paro y la creación de empleo se da en todos los sectores, también en la industria, y aunque la Construcción registra un leve retroceso en su número de ocupados.

Coincidiendo con el periodo de prematrícula de la FP en Euskadi, Confebask ha puesto en marcha dos iniciativas que buscan su promoción entre la juventud y las empresas vascas. La más novedosa podrá seguirse desde hoy y hasta el 22 de mayo por redes sociales, concretamente, a través de Tik Tok e Instagram. Destinada al público más joven, tiene como lema “La Fp de Euskadi nos renta, denok irabazle”. Y pretende concienciar a los jovenes de que elegir la formación profesional en Euskadi conlleva enormes ventajas para toda la sociedad. Simultáneamente a la divulgación en redes sociales, Confebask repite un año más la difusión de cuñas radiofónicas en EiTB de su campaña “Kaixo enpresa, soy la FP de Euskadi”, con la que se pretende animar a las empresas vascas a que conozcan este modelo de formación, referente en el Estado y en Europa.

El Ayuntamiento de Getxo ha acogido una jornada en torno a la prevención de riesgos laborales en el ámbito del hogar. La responsable de Salud y Seguridad Laboral de Confebask, Amaia López Iriondo, ha sido la encargada de moderar la sesión en la que ha destacado la importancia de difundir este tipo de sesiones informativas para sensibilizar a la sociedad en general de la importancia de cuidar y promover nuestra salud laboral en todos los ámbitos. En concreto, el del hogar, “es un tipo de trabajo muchas veces invisible, pero fundamental para nuestra sociedad, que afecta especialmente a un colectivo concreto como son las empleadas del hogar, en muchos casos mujeres y de origen inmigrante. Y que son unas trabajadoras que desarrollan su labor en condiciones que requieren de una especial atención desde el punto de vista de la seguridad y la salud laboral”.

Artículo de la presidenta de Confebask Tamara Yagüe, para el anuario de Estrategia Empresarial del 2025. "Cerramos 2025 con alrededor de 12.000 afiliados más, y un nuevo descenso del desempleo con una tasa de paro del 6,3%, la más baja desde 2008, encadenando así cinco años consecutivos de mejora. No obstante, el balance del año también deja señales de alerta. La industria, pilar fundamental de nuestro modelo económico, ha mostrado un menor dinamismo, afectada por la debilidad de algunos de nuestros principales mercados europeos y por el impacto de las nuevas políticas comerciales internacionales. De hecho, un porcentaje importante de nuestra industria, el 25%, reconoce que trabaja en mercados que están recesión. Y así, el sector exterior, ha vuelto a tener una aportación negativa al crecimiento, reflejo de un contexto global más tensionado...Sectores clave de nuestra industria- como la automoción y la máquina herramienta- están sufriendo un frenazo evidente...Persisten, además, preocupaciones relevantes: el aumento de los costes laborales, la dificultad para encontrar personal cualificado y, de manera muy destacada, el absentismo laboral, que se ha convertido en una de las principales inquietudes del tejido empresarial...En definitiva, las empresas afrontamos este año con prudencia..."

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha recordado tras la última reunión de la Mesa de Diálogo Social (MDS) “la importancia de que pudiéramos reactivar en breve el grupo de trabajo sobre absentismo ya creado en su día en esta mesa. Cuando lo creamos, todos entendíamos que la ‘incapacidad temporal por enfermedad común’ en las empresas vascas es un tema que merece ser analizado porque afecta a toda la sociedad: a la salud de los trabajadores, a la competitividad de nuestras empresas y a las cuentas públicas. De ahí, nuestro llamamiento a que volvamos a reunir ese grupo de trabajo específico”. La presidenta de Confebask terminaba así su comparecencia tras una reunión de la MDS en la que se presentaron tres importantes acuerdos.