El lehendakari Imanol Pradales y la consejera de Educación del Gobierno Vasco, Begoña Pedrosa, han presidido esta mañana en Torre Iberdrola la presentación pública de la ‘Estrategia Fp Euskadi 2023’, cuyo objetivo es “dar el impulso necesario para que la Fp de Euskadi siga siendo sinónimo de innovación, calidad, especialización y oportunidades”. Tanto el lehendakari como la consejera de Educación han destacado la participación de “más de 20.000 empresas vascas” en la acogida y formación de alumnado procedente de la Fp vasca, “contribuyendo así al progreso social y a la competitividad del tejido empresarial”. De hecho, y considerada la Fp como un eje estratégico para las empresas vascas, a este acto de presentación ha acudido una alta representación de Confebask y sus organizaciones miembro.

Para Amaia López Iriondo, responsable del área en Confebask, Segurmania Zurekin representa “una manera de comunicar cercana, útil y alineada con la realidad de las personas y de las empresas”. Coonic, la agencia que la difunde bajo la supervisión directa de Confebask, asegura que estamos ante “la mayor enciclopedia digital de habla hispana de la prevención y la seguridad en internet”. La guía de Comunicación, Top Comunicación, una de las referencias profesionales para el sector, ha mencionado a Segurmania como una de las campañas de organismos, asociaciones y fundaciones más destacas realizadas durante el año pasado en todo el Estado.

El área de Formación, Talento y Empleo de Confebask ha celebrado en Bilbao un encuentro con 71 estudiantes de Formación Profesional procedentes de 24 centros educativos de Euskadi —tanto públicos como concertados— que en las próximas semanas iniciarán estancias formativas en empresas del extranjero gracias a las becas Erasmus+. Este programa europeo, financiado por la Unión Europea a través del SEPIE y con la colaboración del Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Bizkaia, es gestionado por Confebask desde hace más de 25 años. La Confederación Empresarial Vasca asume la coordinación del proyecto, la relación con los centros de FP y la organización de las prácticas en empresas de destino.

Artículo de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, para la Guía de la innovación de Estrategia Empresarial: "...No somos ingenuos: los retos son relevantes. Debemos hacer frente a la competencia global, a la escasez de talento en muchas de las especialidades clave, a la transición energética, a las cadenas de suministro fracturadas y a la necesidad de escalar innovaciones de laboratorio a producción. Pero contamos con una ventaja decisiva: un tejido industrial arraigado, empresas ambiciosas, una cultura de disciplina técnica y un ecosistema de innovación consolidado. Tenemos la oportunidad de hacer de la innovación no solo un discurso, sino un proyecto colectivo, un motor de empleo de calidad, un catalizador de valor compartido. Y hacer que Euskadi sea no solo la primera comunidad en inversión en I+D, sino también referente europeo en la transformación industrial del siglo XXI".

Tal y como se detalla en el último informe de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en diciembre a 57.474, 166 menos que en noviembre, una caída en línea con lo habitual en dicho mes, y cerrando 2025 con 111 empresas menos (-0,2%). Respecto a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), todavía se registran 1.419 empresas menos (-2,4%), habiéndose recuperado el 33% de las empresas perdidas en la pandemia. Por sectores, y respecto a diciembre de 2024 creció en Construcción y descendió tanto en Industria como en Servicios. Las caídas más intensas con respecto al inicio de la pandemia (febrero de 2020) se dan en Industria.