“Ser líderes en absentismo laboral es ya un clásico, y nos preocupa intensamente porque es un lastre para la competitividad de nuestras empresas”

  • Virginia Múgica, de Confebask, recuerda que, “gracias a nuestra insistencia, se ha constituido un grupo específico en la Mesa de Diálogo Social para abordar este tema con sindicatos e instituciones”
Virginia Múgica

Virginia Múgica, de Confebask (Argazkia, Manu de Alba para Confebask)

2023-01-19

En declaraciones a los medios de comunicación, la directora del área Jurídico-Laboral de Confebask, Virginia Múgica, se ha referido al último informe de Adecco que constata que Euskadi registró en el tercer trimestre de 2022 la tasa de absentismo más alta del Estado, con un 9,8%, -tras crecer 1,6 puntos en el último año-, frente al 6,7% del conjunto del Estado.

La representante de Confebask ha afirmado que "desgraciadamente no hay ninguna novedad en estos datos. Lo más lamentable es que es algo que persiste en el tiempo. Somos campeones, una y otra vez, en cualquier comparativa con otras comunidades autónomas y no se encuentra una explicación".

En ese sentido, Virginia Múgica ha recordado que supone un "verdadero lastre" para la competitividad en las empresas. "Es un verdadero quebradero de cabeza lo que supone ese absentismo, por el coste directo e indirecto, pero también por la propia gestión de esas situaciones que alteran las dinámicas de producción. Y hay un dato muy relevante. Y es que la incapacidad temporal (IT) constituye entre el 70 y el 80% de esa pérdida de tiempo de trabajo”.

Por esa razón, según ha asegurado, existe una "preocupación intensísima" en la patronal vasca y ha insistido en que "es un problema" que lo "sienten como un lastre de competitividad, que solo se incrementa. No encontramos, de ninguna manera, la explicación de por qué aquí las situaciones de IT son muy superiores al resto de las comunidades autónomas"

La directora del área Jurídico-Laboral de Confebask ha señalado que es un tema que han trasladado a las instituciones vascas, "de manera reiterada", porque "el problema es persistente" y ha recordado que, “gracias a nuestra insistencia”, se ha constituido en el seno de la mesa de diálogo social, un grupo de trabajo que está abordando esta cuestión, en la que inciden "muchos factores".