Gizarte Segurantzan inskribatutako euskal enpresen kopurua 57.585era iritsi zen abenduan. Hau da, aurreko hilean baino 311 gutxiago; beraz, 2008tik abendurako kopururik txarrena da. Guztira, 2024ak 326 enpresa gutxiagorekin amaitu zuen (-%0,6), eta 2023an 91 irabazi zituen. Era berean, 2020ko otsailarekin alderatuta (pandemiaren hasiera), 1.308 enpresa gutxiago erregistratu dira oraindik (-%2,2), eta pandemian galdutako enpresen % 38 berreskuratu dira. Jaitsiera sektore guztietan gertatu da. Horiek dira Confebaskek Euskadiko enpresa-sarearen bilakaerari buruz egindako azken txostenean kontsulta daitezkeen zifretako batzuk, abenduko zifrekin. Euskadiko urte arteko jaitsiera % -0 "6koa izan da, eta Estatu osoko batez besteko igoera, berriz, % +0" 5ekoa.

Mediaset-en albistegietan (Tele 5 eta Cuatro) eginiko adierazpenetan, Confebaskeko arlo juridiko-laboraleko zuzendariak, Virginia Múgicak, berriz ere aipatu ditu ezintasun aldi bateragatik izandako absentismo-tasa altuak, Adecco-ren azken txosten baten ondoren. Txosten horretan, Euskadi, Estatuko autonomia-erkidego guztien artean, absentismo-tasan lehen postuan kokatu da berriro ere. “Euskadik, beste behin ere, nabarmentzen jarraitzen du ezintasun aldi bateragatik izandako absentismoan, sektore eta adin-tarte guztietan lider absolutu gisa. Aspaldidanik kezkatzen gaitu egoera horrek, izan ere, pertsonen osasunari ez ezik, enpresen lehiakortasunari ere kalte larria eragiten dio. Confebasketik ezin dugu alde batera begiratu. Arazo hau duela bi hamarkada baino gehiagotik daramagu arrastaka.”

Confebaskek %1,8 inguruko hazkundea aurreikusten du euskal ekonomian 2025erako, baina aurreikuspena ziurgabetasun handiaren eta arrisku ugariren mende dago, eta horien bilakaerak markatuko du azkenean hazkundea, %1,3 eta %2,5 arteko urkila batean legokeena. Aurreikuspenen arabera, euskal ekonomiaren hazkundeak baxua izaten jarraituko du 2025eko lehen hilabeteetan, eta pixkanaka dinamismo handiago bati emango dio bidea, betiere Europako ekonomia hobetzen bada. Sektoreka, 2025ean, eraikuntza izango da sektorerik dinamikoena, eta ondoren merkatuko zerbitzuak. Aldiz, industriak izango du hazkunderik ahulena, baina 2024ko datuekin alderatuta hobera egingo du, betiere Europako herrialde nagusien susperraldiaren menpe.

Confebaskeko Formakuntza, Talentu eta Enplegu zuzendariak, Asier Aloriak, gaur sinatu du Bilboko Balioen Gutunari atxikitzeko akta. Bilboko Udalak sustatutako proiektu honek, Iberdrola eta Iberdrola Dorrea bultzatzaile nagusi direla, sinatzaileen konpromisoa adierazten du Bilboko balioekin eta gizarte hobe bati laguntzearekin. Sinatzaile diren enpresek, Bizkaiko hiriburuko erreferente gisa, aipatutako Gutunean jasotako balioak sustatu eta indartzeko konpromisoa hartu dute. Balioen artean hauek nabarmentzen dira: Giza Eskubideen errespetua, justizia soziala, emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna, elkartasuna, ingurumenaren iraunkortasuna, elkarbizitza, identitatea eta ahalegina.

Confebask-ek gaur bertan kanpaina berri bat abiatu du, Euskadiko Lanbide Heziketako ikasleek Erasmus+ Europako Programan parte har dezaten bultzatzeko. Programa horrek Europako enpresetan praktikak egiteko beka-sistema eskaintzen du, eta Confebask-ek 30 urte baino gehiago daramatza kudeatzen. Kudeaketa horri esker, Confebask-ek 2.500 ikasle baino gehiagori Europako enpresetan praktikak egiteko aukera eman die, eta horrela Euskadi erreferentzia bilakatu du Europan, baita ikasleen mugikortasunari dagokionez ere. Kanpaina berri honekin, Confebask-ek FPko ikasleak nazioarteko esperientzia eskuratzera animatu nahi ditu, euren profil profesionala sendotzeko.