- Entrevista en Radio Euskadi con la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe
Argazkia, Confebask
2024-07-24
En una entrevista concedida a Radio Euskadi, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe ha asegurado que “con nuestra propuesta fiscal no estamos pidiendo que a las empresas vascas se nos trate mejor, de una forma privilegiada, que al resto ni de los países que nos rodean, ni de las comunidades. Sólo estamos pidiendo que se nos trate igual”.
La presidenta de Confebask cree que eso "incentivaría el arraigo y las inversiones, tanto personales como empresariales. El modelo no es Madrid, el modelo es Madrid, el modelo es Alemania, el modelo es Francia. Queremos lo mismo que tienen ya las empresas allí, teniendo en cuenta, además, que en Euskadi estamos en máximos de recaudación histórica”.
“Desde la crisis de 2008 a la actualidad Euskadi ha crecido menos que algunos países europeos y que determinadas comunidades de referencia del Estado. Es el momento de utilizar el Concierto Económico para poder incentivar ese crecimiento regional y esa competitividad. Si se quiere soportar el Estado bienestar actual y el del futuro, hay que incentivar fiscalmente".
Ante las palabras del vicelehendakari, Mikel Torres, que veía “chocante” su propuesta en un momento "récord" de beneficios, Tamara Yagüe no se ha mostrado de acuerdo con esa afirmación, porque, afirma, “puede que lo estén las grandes empresas pero el entramado vasco, son mayoritariamente pymes y son las que más han sufrido con la subida de los costes laborales y de los materiales”.
"Volvemos a decir- concluye- que no estamos pidiendo ningún privilegio sino que nos equiparen con lo que nos rodean para poder llegar a ser competitivos".
Clima sindical
En cuanto la conflictividad laboral, la presidenta de Confebask ha afirmado que siempre van a tener "la mano tendida para colaborar y para poder llegar a entendimientos. De hecho, se llegan a muchos convenios sin tener que hacer una huelga. La conflictividad lo que hace es que futuras inversiones no se lleguen a hacer en el País Vasco. Hay que tener una visión de país. Algunos sindicatos están más en el corto plazo que en el medio plazo".
Absentismo
Ante el absentismo laboral, Tamara Yagüe ha manifestado que Euskadi es líder en el Estado y hay que analizar cuál es el problema. "No estamos hablando de escaquearse, estamos hablando de por qué en Euskadi hay más bajas por enfermedad común que en el resto del Estado porque no tiene mucha explicación", ha añadido.
