- Confebask, HETEL e Ikaslan Mobility han presentado ante el SEPIE su experiencia de cooperación entre consorcios de Educación Superior y Formación Profesional.
- La colaboración con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco contribuye a consolidar un ecosistema que conecta centros, empresas, instituciones y Europa.
- Confebask ha destacado Erasmus+ como una inversión en talento, empleabilidad y competitividad.
Arantza Vigiola, de Confebask, en un momento de su exposición en Toledo
2026-09-15
Confebask ha sido invitada por el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación, SEPIE, para participar en Toledo en la “Jornada de Movilidad Erasmus+ de Educación Superior”,
La responsable de Movilidad de Confebask, Arantza Vigiola, ha intervenido junto con HETEL e Ikaslan Mobility en la ponencia “Sinergias entre consorcios de movilidad. Educación Superior y Formación Profesional”, en la que las tres entidades han presentado su experiencia de cooperación y la trayectoria de la FP vasca en movilidad internacional.
Un ecosistema vasco basado en la colaboración
El modelo expuesto en Toledo refleja una de las principales fortalezas de la Formación Profesional vasca: la capacidad de trabajar como ecosistema.
Confebask, HETEL e Ikaslan Mobility desarrollan sus proyectos desde ámbitos diferentes, pero comparten conocimiento, criterios, redes internacionales y herramientas de gestión. Esta cooperación permite evitar duplicidades, mejorar el acompañamiento de las personas participantes y ampliar las oportunidades internacionales de los centros y del alumnado.
Dentro de este ecosistema, el Departamento de Educación del Gobierno Vasco desempeña un papel fundamental como impulsor de la internacionalización de la FP y de la cooperación entre las entidades que intervienen en ella. Su participación facilita una visión compartida y permite integrar la movilidad europea en la estrategia educativa de Euskadi.
Erasmus+ se convierte así en una herramienta al servicio del sistema educativo, del talento y de las necesidades de las empresas vascas.
Confebask, puente entre la empresa y la formación
Como organización empresarial, Confebask aporta a este modelo la conexión directa con las empresas y con sus necesidades de cualificación.
Las compañías que acogen alumnado Erasmus+ proporcionan un entorno real de aprendizaje. En ellas, las personas participantes desarrollan competencias técnicas, idiomas, autonomía y capacidad de adaptación, al tiempo que conocen nuevas formas de organización y trabajo.
“Cada movilidad alcanza un mayor impacto cuando centros, empresas, consorcios e instituciones trabajan con objetivos compartidos. Erasmus+ permite acercar la formación a la realidad empresarial y preparar mejor a las personas que responderán a las necesidades futuras de nuestro tejido productivo”, destaca Arantza Vigiola, responsable de Movilidad de Confebask.
Dos niveles educativos, una misma estrategia
Confebask coordina proyectos de movilidad tanto en Formación Profesional como en y la Universidad. Y el consorcio en el que participa reúne a más de 50 centros de FP y tres universidades del sistema vasco, lo que facilita prácticas vinculadas a la formación dual y al reconocimiento académico.
Desde 1997, Confebask ha participado en la gestión de más de 4.100 becas Erasmus+ para jóvenes estudiantes, lo que ha permitido acercar Europa a miles de jóvenes y convertir la movilidad en una parte estable de sus itinerarios formativos.
Confebask reafirma su compromiso con Erasmus+, con la internacionalización de la FP vasca y con una colaboración estable entre el Departamento de Educación, los centros formativos y las empresas. Un trabajo compartido que permite mejorar la calidad de las movilidades, generar nuevas oportunidades y seguir construyendo Europa desde Euskadi.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
