Noticias

Confebaskek Enpresen Finantzaketari buruz argitaratutako Newsletterraren azken zenbakian jasotzen denez, maiatzera arte, enpresei emandako kreditu berria %10’9 hazi da, bereziki enpresa handiei emandakoa, %14’7 hazi baita. Enpresa Txiki eta Ertainei emandakoa, berriz, pixka bat gutxiago igo da, %7,8. Buletin horretan bertan, besteak beste, bi alderdi garrantzitsu azpimarratzen dira: lehenengoa, enpresa berankortasun tasa asko jaitsi dela azken urtean, %8,4raino. Tasarik txikiena da 2011tik. Eta bigarrena, Enpresa Txiki eta Ertainei emandako kredituaren prezioak minimo historikoak markatzen jarraitzen duela, eta dagoeneko txikiagoa dela Europako bere lehiakideena baino.

Confebaskeko Kontseilu Nagusiaren ondorengo ohiko prentsaurrekoan, bere lehendakari Roberto Larrañagak argi uzi du balorazio negatibo sakona egiten dutela Pedro Sanchezen gobernuaren ideiari buruz, Gizarte Segurantzako kotizazioei “topea kentzeari” dagokionez. Inpaktuaren gaineko lehen txosten batean, Confebaskek aurreikusten du neurri horrek 525 milioiko gainkostu bat ekarriko liekeela EAEko enpresei, eta, ondorioz, zigortuta ikusiko lukete kualifikazio handiagoan oinarritutako lansari handiago batzuen alde egin duten apustua. Euskadi, Madrilekin batera, estatuko soldatarik altuenak dituen erkidegoa da, eta 45.000 euro baino gehiagoko soldatak dituzten enplegatu gehien dituztenak. Ondorioz, proiektuak bi erkidego horiei eragingo lieke gehien.

Ekaina hilabete positiboa izan da Euskadirentzat Gizarte Segurantzan erregistratutako enpresa kopuruari dagokionez. Confebaskek Euskadiko enpresa sarearen bilakaerari buruzko hileko azken buletinean zehazten denez, joan den ekainean maiatzean baino 8 enpresa gutxiago besterik ez ziren erregistratu, eta ohikoena izaten da hilabete horretan jaitsiera nabarmena gertatzea. Ekainaren 30ean, Euskadin 59.410 enpresa zeuden inskribatuta Gizarte Segurantzan, iazko hilabete berdinean baino %1 gehiago, eta mailarik altuena 2012tik.

Vocento taldeko egunkariek argitaratu duten erreportaje batean, Pedro Sanchezen gobernuak kotizazio sozialen topea kentzeak ekarriko lukeen ondorio nagusia enpresa enplegatzaileen gain geratuko litzateke, Gizarte Segurantzako derrigorrezko kotizazioen %70 egiten dutelarik. onfebaskeko zuzendari nagusiak zehaztu duenez, enpresen kostuaren portzentaje hori EBko batez bestekoa baino 5 puntu gehiago da. Adibidez, 3 puntu gehiago Frantzian baino, Danimarkan baino 7 gehiago, eta 26,5 puntu gehiago ere Alemanian baino.

Confebaskeko zuzendari nagusi Eduardo Aretxagak, orain arte unibertsitatearen eta enpresaren arteko lankidetza, euskal unibertsitateena beraien artekoa, eta unibertsitatearen eta Lanbide Heziketaren artekoa ‘desorekatua eta ez orokorra’ izan dela nabarmendu ondoren, azken urtean izandako aldaketaren balioa agerian jarri du, izan ere, gogoratu duenez, “mugarri nagusia izan da Unibertsitate – Enpresa lehen euskal estrategia sortzea, zeinean Confebaskek oso rol garrantzitsua izan duen, eta daukan”.