STEAM Euskadi Sariak Euskadin STEAM Hezkuntzako (Zientzia, Teknologia, Ingeniaritza eta Matematika) praktikarik onenak aitortzeko ekimena dira, eta duela bi urte sortu ziren, euskal ikastetxeetako ikasle gazteen artean ezagutza arlo horietara bideratutako bokazio profesionalak sustatzeko, bai batxilergoan, bai Lanbide Heziketan. Horrez gain, STEAM konpetentzietan gaitasun profesional horiek sustatzeko edo hobetzeko lan egiten duten enpresak eta erakundeak ere saritzen dira.

Confebask eta Cordoba estatuko (Argentina) enpresa ordezkaritza bat SPRIren egoitzan elkartu dira gaur goizean, Argentinaren eta Euskadiren arteko merkataritza harremanak aztertzeko eta sakontzen saiatzeko. Cordoba estatuko enpresa eta erakunde ordezkaritzaren buru estatuko gobernadorea da, bidaia ofizialean, eta Iñigo Urkullu lehendakariak egin dio harrera gaur bertan. Confebasken aldetik, Eduardo Aretxaga zuzendari nagusiak eta Pablo Martin Ekonomiako arduradunak gidatutako ordezkaritza bat joan da. Biek ezagutarazi diote Argentinako ordezkaritzari zein den Euskadiko ekoizpen egitura, baita horren jarduera ratio nagusiak ere. Cordoba estatuko ordezkaritzak, berriz, interes berezia erakutsi du euskal enpresek eskaintzen duten ahalmen guztia ezagutzeko.

Confebaskek Euskadiko ‘Enpresa dimentsioa’-ren gaineko bere newsletterraren beste zenbaki bat argitaratu du (ikusi hemen). Eta, nabarmentzen denez, pandemiak euskal enpresaren aurrerabidea geldiarazi du, dimentsioari dagokionez. Euskal enpresen batez besteko tamaina 2021aren hasieran 5,96 enplegatukoa zen enpresa bakoitzeko, 2020ko hasieran baino 0,03 gutxiago, eta, horrela, 2015ean hasitako goranzko joera hautsi zen. Gainera, jaitsiera horrek eragin handiagoa izan du enpresa handietan. Hala, 2021aren hasieran ─ eta aurreko urtearekin alderatuta ─, enpresa handien kopuruak %2 egin zuen behera, eta gainerako tamainetan jaitsiera %0,9/%1 izan zen.

Euskadiko Elkarrizketa Sozialaren Mahaiari buruz Cadena SER kateak antolatutako eztabaida batean, Confebaskeko arlo juridiko-laboraleko zuzendari Virginia Mugicak ziurtatu duenez, “foro horretan parte hartzeko arrazoi nagusia da esparru sozio-laboralean sortzen diren erronkei aurre egiteko irtenbideetan parte hartzeko aukera ematen digula. Azken batean, elkarrizketa sozialari esker, irtenbideen parte gara, ez arazoaren parte”. Baina, horrez gain, Virginia Mugikak horren beste bertute batzuen balioa nabarmentzen du: “Halaber, kezkatzen gaituzten gaietan, ordezkatzen ditugun kolektiboen –sindikatuak eta geu– interes legitimoa lantzen laguntzen digu, aurrerapen maila handiagora eramango gaituen adostasunera iristeko. Laburbilduz - gaineratu du -, elkarrizketa sozialean parte hartzea nahitaezkoa da, gure funtzio nagusia, hau da, politika publikoen diseinuan gure interesak txertatzea, betetzeko aukera ematen digulako”.

Confebasken enpresen finantzaketari buruzko azken newsletterrean zehazten denez (ikusi hemen), enpresei oro har emandako kreditu berriak gora egin du urteko lehen bi hilabeteetan, 2021ean izandako beheranzko joera hautsiz. Zehazki, ia %25 hazi da (%24'9), hau da, 2021ean kredituan etendako hazkundearen bidea berreskuratu da. Otsailera arte, kredituaren igoera handiagoa izan da enpresa handiei emandakoan (+%32,3), ETEei emandakoan baino (+%18,2). Nolanahi ere, igoera hori gorabehera, 2022ko lehen bi hilabeteetako kreditu maila 2007ko maximoa baino %62 txikiagoa da oraindik.