Confebasken azken txostenean zehazten denez, azaroan Gizarte Segurantzan inskribatutako euskal enpresen kopurua 57.640 izan zen, urrian baino 207 gehiago. Hazkunde zifra hori, aurreko hilarekin alderatuta, ohikoa baino handiagoa bada ere, urte arteko konparazioan (2024ko azaroa) konpainia gutxiago daude erregistratuta oraindik (-%0,4). Euskadin, urte arteko murrizketa hori, gainera, ez dator bat estatu osoko egoerarekin, non Gizarte Segurantzan erregistratutako enpresa kopurua, iazko azaroan zegoenarekin alderatuta, +%0,3 igo baita.

Tamara Yague Confebaskeko presidenteak mahai inguru batean parte hartu du gaur, Angela de Miguel Cepymeko presidentearekin eta Lorenzo Amor ATA Estatuko Autonomoen kolektiboko presidente eta CEOEko presidenteordearekin batera. Tamara Yaguek bere hitzaldian berretsi duenez, nazioarteko eta tokiko egungo egoeran “ziurgabetasun eta arrisku etengabeko jokaleku” bat aurkitzen dugun arren, “euskal enpresak erreakzionatzen jakiten ari dira”. Confebaskeko presidenteak absentismoa aipatu du ere, hau da, gaixotasun arrunten ondoriozko bajak. "Ezin dugu alde batera utzi hori arazo bat dela. Garrantzitsua da gizarte osoaren konpromiso kolektibo bat lantzea arazoari amaiera emateko, izan ere, funtsezko alderdi bati eragiteaz gain, hau da, pertsonen osasunari, enpresei lehiarako desabantaila handia dakarkigu”.

“Bizitzea egokitu zaigun garai honetako erronka handiei erantzuteko gaitasuna dugu. Eta, berez, euskal enpresak inbertsio gehiagorekin eta enplegu gehiagorekin erreakzionatzen ari gara,.. guztiok ezagutzen ditugun zailtasunak gorabehera. Arrakastarako, ordea, laguntza behar dugu: instituzioena –dagoeneko badugu–, eta gizartearena –ez dugu hainbeste–. “Batzuetan, enpresok Euskadiko erakunde sindikal batzuen –baita Estatuko erakunderen batena ere– aurkako giro nabarmena sumatzen dugu, eta, benetan, ez dut uste horrelakorik merezi dugunik”. Tamara Yague Confebaskeko presidenteak gaur Europa Tribuna Euskadi Forumean egiten dituen adierazpenetako batzuk dira.

Confebaskek Erasmus+ programa zabaltzeko kanpaina berri bat jarri du abian, Euskadiko Lanbide Heziketako ikastetxeei zuzendua, ikasleek garapen profesional eta pertsonalean lagunduko dieten nazioarteko esperientzia formatiboetan parte hartzea sustatzen jarraitzeko. “Badator zure aukera. Glow up profesionala” lelopean, kanpainak LHko ikasleen eta irakasleen arteko Europako mugikortasuna bultzatzea du helburu, Confebaskek euskal talentu gaztearen nazioartekotzearekin duen konpromisoa indartuz.

“Lanbide heziketa dualaren euskal eredua gure lehiakortasuna hobetzeko bide bikaina da, baita talentu gaztea arrakastaz txertatzeko ere. Hemendik, formazio eredu horren garapenarekin eta hobekuntzarekin are gehiago inplikatzera animatzen ditut euskal enpresak”. Horrela mintzatu zaie gaur goizean Tamara Yague Confebaskeko presidentea Euskal LH&Enpresa urteko ohiko ekitaldira joan diren ia 600 ikasle, graduatu, ikastetxe, zuzendari eta erakundeetako ordezkariei, Bilboko Euskalduna Jauregian. Ekitaldian Begoña Pedrosa Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza sailburua izan da, eta Tamara Yague Confebaskeko presidenteak gogorarazi dio “Confebasken aliatu estrategiko bat” duela, “oro har, gure gazteen heziketa eta, bereziki, gure lanbide heziketa hobetzen jarraitzeko”.