Isabel Busto Confebaskeko presidenteak, gaur goizean egin den Euskal Enpresa&LHaren urteroko ekitaldian, “enpresek, prestakuntza zentroek, irakasleek eta ikasleek enpresa eta herrialde gisa lehiakortasunerako estrategikotzat jotzen dugun eredu baten alde egindako ahalegina eta apustua” nabarmendu ditu. “Lanbide Heziketako seigarren euskal plana onartu berri da, eta hori helburu bera duen lankidetza horren adibide argi bat da: estatuan eta Europar Batasunean dagoeneko erreferentea den eredu bat finkatzea, inplikazio kolektiboari esker”. Euskaldunan zeuden 600 gazte ingururi zuzenduta, Confebaskeko presidenteak gogorarazi die “euskal enpresen enplegu eskaintza gehienen profila Lanbide Heziketarekin lotuta dagoela, erdi mailakoa zein goi mailakoa izan. Beraz, oso aukera ona aukeratu duzue. Enpresek zuen prestakuntzan inbertitzen jarraitu behar dugu. Gure Lanbide Heziketaren alde egiten jarraitu behar dugu eta horren bidez prestatzea aukeratzen duten gazteen alde. Eta are gehiago talentuan gero eta eskasia handiagoa dela kontuan hartuta”.

Confebaskek positibotzat jo ditu Euskal Soziometroaren emaitzak (76. zk., 2022ko martxoa), zeinean ‘zenbait instituziorekiko konfiantza mailari’ buruz galdetzen baita. Galdera horri erantzunez, nabarmentzekoa da euskal enpresak berretsi egiten duela Euskadin gehiengo sozialak duen konfiantza, eta, hain zuzen ere, serie historiko osoko puntuaziorik altuena lortu du, 1999an lortutakoa gaindituz. Halaber, Soziometroaren datuen arabera, euskal enpresarekiko konfiantzaren ehunekoa (%60) handiagoa da euskal gizarteak beste instituzio batzuei ematen diena baino, hala nola sindikatuei (%46), komunikabideei (%36), alderdi politikoei (%20) edo EBri berari (%58) ematen diena baino.

LHko euskal kontseiluaren osoko bilkurak, Jokin Bildarratz Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza sailburuak presidituta, argi berdea eman dio Lanbide Heziketaren 6. Euskal Planari, tartean diren gizarte eragileen akordioarekin, horien artean Confebask, zeinak modu aktiboan parte hartu baitu plana idazten. Onartu ondoren egindako adierazpenetan, Confebaskeko zuzendari nagusi Eduardo Aretxagak nabarmendu duenez, “dokumentu honek Euskadiko Lanbide Heziketa gidatuko du datozen 3 urteetan, eta jarraipena emango dio aurreko bost planetan eraikitakoari. Ildo horretan, garrantzitsua da Euskadiko LHak lankidetzan eta euskal enpresen beharrei erantzuten jarraitzea, batez ere ETE-ei, talentuaren, etengabeko prestakuntzaren edo berrikuntzaren arloan. “Halaber – jarraitu du Eduardo Aretxagak –, garrantzitsua da baita ere are erakargarriagoa egitea euskal gazteentzat".

urteroko ekitaldia berreskuratu dute, behin Covidaren eraginez jarritako murrizketak gaindituta. Hau izan da aurten aukeratutako gaia: “Euskal enpresak erronka demografikoaren aurrean”. Jardunaldian, enpresetako eta erakunde publikoetako ordezkari kopuru handi baten aurrean, Confebaskeko presidente Isabel Bustok gogorarazi duenez, "Euskadin ditugun datuek Europar Batasunako herrialdeetatik balantze demografiko okerrena duten herrialdeen artean kokatzen gaituzte. Euskadi, gaur egun, Europar Batasunean 65 urte baino gehiagoko biztanleak dituen bigarren lurraldea da, aurretik bakarrik Italia dugula. Alegia, gizarte zaharkitua gara, Europako jaiotza tasa txikienetakoa duena eta, gainera, azken urteotan lan egiteko adinean dauden pertsonen kopurua arian-arian murrizten doala ikusten ari gara”. Testuinguru horretan, hau ziurtatu du Confebaskeko presidenteak: “herrialde estrategia behar dugu, “Basque Talent estrategia" bezalakoa, guztion artean diseinatutakoa, hau da, erakunde publikoekin, enpresekin, unibertsitateekin eta oro har hezkuntza sistemarekin batera, herrialdearen ikuspegi bateratua eta transbertsala izango duena eta aurrean dugun erronka menderatzea ahalbidetuko diguna”.

Euskadiko enpresa kopurua 962rekin hazi zen irailean, eta 57.613 dira guztira. Horrek irailerako ohikoa denarekin bat egiten duela esan daitekeen arren, iazko hilabete berdinean baino hazkunde txikixeagoa adierazten du (-%0,6). Izan ere, enpresen kopuruak urtearteko jaitsiera duen laugarren hilabetea da, hamabost hilabeteko hazkundearen ondoren. Eta 2020ko otsailarekin alderatuta (pandemiaren hasiera), oraindik 1.280 enpresa gutxiago daude erregistratuta (-%2,2), eta %39 berreskuratu dira. Sektoreka, irailean enpresa kopurua jarduera sektore guztietan hazi zen, industrian izan ezik, 5 gutxiago zenbatu baitziren. Industria da, hain zuzen ere, pandemia aurreko agertokiarekin alderatuta (2020ko otsaila) gehien jaitsi dena, irailean orduan baino 236 gutxiago zenbatu baitira (-%3,6); ondoren Zerbitzuen sektorea dago (-%2,8 eta 1.281 enpresa gutxiago), eta Eraikuntzan, berriz, 2020ko otsaileko enpresa kopuru bera erregistratu da.