FP Barcelona Fundazioaren ordezkaritza Confebaskeko egoitzara joan da gaur arratsaldean, non bertako Prestakuntza zuzendari Asier Aloriak egin die harrera, eta Euskadiko Lanbide Heziketaren funtzionamenduaren inguruko hainbat giltzarri azaldu dizkie, izan ere, eredu hori erreferente bihurtu da estatuarentzat, eta are Europar Batzordearentzat ere. BIleran, Confebaskeko Ainhoa Rotaetxe eta Carlos Pereda ere izan dira. Aloriak errepaso azkar bat egin du orain dela 25 urte baino gehiagotik Confebaskek eta Eusko Jaurlaritzak duten lankidetzari buruz, euskal enpresen eskakizun zehatzetara egokitutako Lanbide Heziketa bat sustatzeko.

Topaketa Confebaskeko Prestakuntzako departamentuak sustatu du, bere lehendakari Txema Corres eta zuzendari Asier Aloria buruak zirela, eta helburua da Euskadiko industri enpresa nagusiei onartu berri den LHko V. Euskal Plana sustatzea eta xehetasunak ezagutaraztea, EAEko Prestakuntza eredua zabaltzeko eta hobetzeko, hainbat gairen presentzia indartuz, horien artean LHko digitalizazioa, konektibitatea eta adimen artifiziala, 4.0 inguruneetarantz aurrera egiteko. Euskal Autonomia Erkidegoan, Lanbide Heziketak urtero 12.000 graduatu berri sortzen ditu, bateko eta besteko modalitateetan. Modalitate dualean parte hartzen duten ikasleek uztartu egiten dituzte ikasketak eta enpresa batean lan egitea, lan kontratuaren edo pareko beka baten bitartez, eta, oraingo ikasturtean, 2.000 ikasle baino gehiago dabiltza.

Confebasken azken Newsletterrean jasotzen denez, EAEn Gizarte Segurantzan erregistratutako enpresa kopurua 58.942ko zifrara iritsi zen otsailean, aurreko urteko hilabete berdinarekin alderatuta %0,4 hazi eta gero: Guztira, duela urtebete bat baino 243 konpainia gehiago. Urtarrilarekin alderatuta ere hazi da enpresa kopurua, 202 enpresa gehiago baitira, eta, ondorioz, 2019ko otsaila azken urteetako onenetakoa da. Edonola ere, datuetatik ondorioztatzen da, berriro ere, industri sektorea dela dinamismorik gutxien duena.

Atzo Correo egunkariak argitaratu zuen erreportaje batean Confebaskeko zuzendari nagusi Eduardo Aretxagak azpimarratu zuenez, berdintasuna “gizarte osoari dagokion erronka bat da, ez soilik enpresari. Enpresa irtenbidearen parte da, baina baita ere dagokio hezkuntzari, familiari, etab.”. Eduardo Aretxagak dio enpresa arloan berdintasuna ez dela genero kontua, eta, aitzitik, “merituetan eta talentuan oinarrituta egon behar da.

Gaur goizean inauguratu da Donostian “Change the Change” Klima Aldaketari buruzko nazioarteko konferentzia, Eusko Jaurlaritzako Ingurumen Sailak antolatuta – ingurumen kudeaketarako Ihobe sozietate publikoaren bitartez–, Confebasken lankidetzarekin. Bilkura Iñigo Urkullu lehendakariak eta Espainiako gobernuko Pedro Sanchez presidenteak inauguratu dute gaur goizean. Klima aldaketaren aurka borrokatzeak eta ingurumenaren hobekuntzak enpresentzat eta, oro har, gizartearentzat dakartzan onura lehiakorrak aprobetxatzeak duen garrantziaz ohartuta, inaugurazioan Confebasken ordezkaritza bat izan da, bere presidente Roberto Larrañaga buru zelarik.