Con la publicación hoy del primer número, Confebask pretende dar a conocer lo que ya están haciendo en Euskadi muchas empresas para ganar dimensión, un reto ineludible si se quiere asegurar la posición competitiva en un mercado cada vez más global. Las empresas vascas deben competir en países de todo el mundo y contra compañías de todo el mundo. Para hacerlo con éxito, las empresas deben dimensionarse y adquirir un tamaño adecuado. En definitiva, se trata de un objetivo estratégico asumido por Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI CEBEK y SEA; y que pretendemos reforzar con la publicación de este nuevo boletín.

Las asociaciones empresariales se reunieron los días 9 y 10 de junio en Madrid en un encuentro que tenía como objeto la puesta en común en una materia tan importante como la Prevención de Riesgos Laborales y los distintos problemas a los que se enfrentan las empresas a la hora de abordar ese tema. Por parte de Confebask acudió Amaia López Iriondo que durante esos dos días dio a conocer al resto de organizaciones empresariales los avances que se han registrado en Euskadi así como la labor en materia PRL que, tanto Confebask como sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA vienen desarrollando a lo largo del último año.

    Los Premios Fundación San Prudencio reconocen las iniciativas de las compañías vascas y sus trabajadores/as en el ámbito de la Responsabilidad Social de la Empresa, en áreas como la prevención de riesgos laborales, el medio ambiente, el esfuerzo personal o la creación de empleo. De esta forma la fundación alavesa pretende promover que las empresas y sus trabajadores/as vayan más allá del mero cumplimiento de las normas legales e innoven en buenas ‘prácticas sociales’.

Durante la celebración de este encuentro internacional, que se extenderá a lo largo de dos los próximos días, se van a tratar temas referidos a la tecnología avanzada, la fabricación inteligente y el empleo del futuro relacionado con la Formación Profesional por las nuevas capacidades profesionales que se exigirán en ese campo. El modelo vasco de Formación Profesional se ha convertido en un referente internacional de primer nivel por su capacidad de innovación, conexión con la empresa y su alto índice de inserción laboral, un 70% de media que llega hasta el 90% en determinadas ramas industriales. En este modelo propio de FP participan activamente desde hace más de 30 años Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA, lo que explica en buena medida su éxito actual.