Tal y como se detalla en el último informe de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en febrero a un total de 57.324. Son 109 más que en enero, una subida en línea con la habitual en dicho mes, y 76 más que en febrero del año pasado (+0’1%), siendo el segundo mes consecutivo con una subida interanual del número de empresas. Eso sí, respecto a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), todavía se registran 1.569 empresas menos (-2,7%), habiéndose recuperado tan solo el 26% de las empresas perdidas en la pandemia. En cuanto al número de autónomos creció en febrero en Euskadi en 330 personas, el mejor dato registrado para un mes de febrero, sumando el total de 165.783, lo que supone un descenso interanual del -0,2%.

Ante la petición sindical de abrir, otra vez, una negociación en el CRL para establecer un salario mínimo propio en Euskadi, Confebask manifiesta lo siguiente: a lo largo de todo este proceso ELA y LAB siempre han planteado una única y exclusiva pretensión: un “salario o retribución mínima” para quienes presten servicios en la CAPV. Así se deduce de todos los documentos presentados en el CRL...- En ese contexto, sorprende la nueva convocatoria cursada por ELA y LAB ante el CRL, cuya única aportación respecto a las previas es que especifican y explican que sólo pretenden negociar el referido salario o retribución mínima “en términos laborales”. Nunca tuvimos nadie esa duda...Asimismo, recordamos que esta cuestión, ya ha sido debatida bilateralmente y en el seno del CRL en múltiples ocasiones, y que ya ha sido analizada por el TSJ del País Vasco, concluyendo que existe una causa legal para no negociar esa materia...En consecuencia, declinamos nuevamente la petición cursada para la apertura del ámbito negocial pretendido.

Con motivo del 50º aniversario del secuestro y posterior asesinato de Ángel Berazadi, primer empresario asesinado por ETA, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, en declaraciones al diario El Mundo, ha recordado que “además de una enorme sacudida emocional, supuso saberse objetivo de una organización terrorista que, en sus cincuenta años de existencia, asesinó a 49 empresarios y directivos, secuestró a medio centenar, y provocó el exilio de muchos más. Aunque ETA ya no está, su discurso ideológico permanece en amplias capas (minoritarias, pero significativas) de la población. La agresividad verbal, la asunción del conflicto como único instrumento válido de negociación, y la animadversión ‘por norma’ contra la empresa -que cultivan algunas organizaciones y dirigentes sindicales en Euskadi- no se corresponden con los de una democracia normalizada de nuestro entorno. Y eso supone, sin duda, una dificultad añadida”.

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha subrayado la necesidad de abordar el debate salarial en Euskadi desde una perspectiva amplia que incluya también factores clave para la competitividad empresarial, como el absentismo, los costes laborales y la fiscalidad. En una entrevista concedida a EnpresaBIDEA, la presidenta de Confebask ha reiterado la disposición de la organización a dialogar con los sindicatos, si bien ha insistido en que el debate sobre los salarios debe ir acompañado de medidas que refuercen la competitividad. “Nos preocupan los salarios, pero sobre todo nos preocupa la competitividad. Si ésta permite subir los salarios, se subirán, pero hay que abordar todos los factores”, ha afirmado. En este sentido, ha señalado que el absentismo laboral constituye uno de los principales factores que están impactando negativamente en las empresas. Asimismo, ha destacado el incremento sostenido de los costes laborales y la escasez de talento cualificado como retos prioritarios. Por otra parte, la presidenta de Confebask ha advertido de que el sector industrial atraviesa un momento de incertidumbre, condicionado por el contexto geopolítico internacional, el encarecimiento de la energía y las tensiones comerciales globales.

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha asistido esta tarde a la la cuarta reunión del Grupo para la Defensa Industrial que convocó de urgencia la semana pasada el lehendakari Imanol Pradales ante el impacto que supone para la industria vasca la escalada bélica en Oriente Medio. Confebask recuerda que una de sus principales reivindicaciones ahora mismo pasa por la rebaja de los impuestos que gravan a la energía y su generación, y que están castigando severamente a los sectores industriales intensivos en el uso de la energía, como el acero, además de a otro amplio número de empresas estratégicas para la economía vasca.