Asier Aloria Confebaskeko Prestakuntza, Talentu eta Enplegu saileko zuzendaria eta Carlos Pereda Enplegu arduraduna Enpleguaren aldeko Itun Sozialari atxikitzeko sinaduraren lehen urteurreneko ekitaldian izan dira gaur goizean. Testuinguru horretan, Carlos Pereda Confebaskeko Enplegu arduradunak gogorarazi duenez, “garai berriak lan eskaintzaren eta eskariaren arteko desoreka sortzen ari dira. Eta itun hau herrialdearen erronka handi horri erantzun kolektiboa emateko bide gisa planteatzen da”. Horrez gain, Peredak gogoratu duenez, “itun honek beste lurralde batzuetako talentua erakartzeko eta integratzeko estrategiak ezartzearen alde ere egiten du, erregularizatzeko eta tituluak homologatzeko prozesuak bizkortuz, enplegurako aukerak bultzatzeko”.

Azken hilabetean Euskadik 3.391 afiliatu berri gehitu ditu, iazko hil berean baino mila gutxiago. Guztira, joan den hilabete amaieran 1.017.897 afiliatu zeuden Gizarte Segurantzan. Halaber, otsailean langabezia 908 pertsonatan murriztu da, eta Lanbideko bulegoetan guztira 108.453 langabe erregistratu dira. Datu hauen harira, Confebaskeko Ekonomia arduradunak, Pablo Martínek, adierazi duenez, “epe luzeko langabeziari eta kualifikazio baxua duten langabeei irtenbidea emateko, funtsezko faktorea prestakuntza da. Beharrezkoak dira enpresen beharrei egokitutako prestakuntza-politikak, horrela pertsona horien lan-merkatuan sartzeko aukerak areagotzeko”.

Confebask-eko lehendakaria, Tamara Yague, gonbidatua izan da gaur goizean Euskal Finantza Aliantzaren eraketa ekitaldira, Imanol Pradales lehendakariak aurkeztu duen ekimenera. Lehendakariak iragarri du bere Gobernuak dagoeneko abiatu dituela izapideak Euskal Finantza Institutua 1.000M€-ko finantza-gaitasun gehigarriaz hornitzeko. “Gure helburua da 1.000M€-ko inbertsio publiko horrek gutxienez beste 3.000 milioi euroko kapital eta aurrezki pribatuak mobilizatzea, egungo legegintzaldian guztira 4.000 milioi euroko finantza-potentziala lortzeko.” Confebask-ek ekimen hau modu positiboan baloratu du, eta azpimarratu du “bide onean” dagoela.

Eragile sozialek Euskadin lanbide arteko gutxieneko soldata (LGS) propio bat negoziatzeko eskatu dutela eta, eta haien proposamenak entzun ondoren, Confebaskek eta bere elkarte kide Adegik, Cebekek eta SEA Enpresas Alavesasek gogoeta hauek helarazi dituzte.

Confebaskeko Prestakuntza, Talentu eta Enplegu sailak 70 gazte elkartu ditu Bilbon, Euskadiko LHko 25 ikastetxe publiko zein itunpekoetakoak, zeinek datozen asteetan euren lehen praktikak egingo baitituzte atzerriko enpresetan, Erasmus + beken eskutik; Europako programa hori EBk, SEPIEren bidez, Eusko Jaurlaritzak eta Bizkaiko Diputazioak finantzatzen dute, eta Confebaskek kudeatzen du orain dela 25 urte baino gehiagotik. Euskal Enpresarien Konfederazioa da proiektuaren liderra, eta ikasleen LHko ikastetxeekin jartzen da harremanetan eta praktikak egiteko enpresetako egonaldiak prestatzen ditu. Aurten, hautatutako konpainiak Irlandan, Italian, Italian, Portugalen, Frantzian eta Maltan daude, eta 13 asteko prestakuntza praktikoa egingo dute martxotik ekainera. Nazioarteko Mugikortasuneko arduradun Arantza Vigiolak aurkeztu dizkiete hautatutako ikasleei programaren ildo nagusiak, baita atzerrian dauden bitartean jarraitu beharreko jarraibideak eta harrera egingo dieten enpresen ezaugarriak ere.