Enpresen finantzaketari buruzko Confebasken azken newsletterrean irakur daitekeenez, enpresentzako kreditu berria %6,3 hazi da maiatzera arte, igoerak kontraste handia izanik 2023an konputatutako %7,3ko jaitsierarekin. Enpresen tamainari dagokionez, kreditu berri horren hazkundea batez ere ETE-ei dagokiela nabarmentzen da, horren bolumena %9,1 handitu baita iazko aldi berdinarekin alderatuta, jarraian hirugarren urtez igo delarik. Enpresa handiei emandako kreditu berriak ere gora egin du maiatzera arte, baina, kasu horretan, apalago, %3, baina 2023ko jaitsierarekin kontrastea eginez, -%18,7koa izan baitzen.

Gaur Onda Vasca irratian egindako elkarrizketa batean Tamara Yague Confebaskeko presidenteak adierazi duenez, Euskadin sustatu beharreko fiskalitatea, “diru bilketara baino gehiago, herrialdearen hazkunde ekonomikora bideratu behar da”. “Gure ustez, iritsi da garaia Euskadin fiskalitate berri baten eztabaidari ekiteko, enpresen lehiakortasuna eta enpleguaren sorrera are gehiago indartuko dituena. Kontua ez da gutxiago ordaintzea, hobeto biltzea baizik”, adierazi du Confebaskeko presidenteak. Eta zinemaren industriarekin egindakoaren adibidea jarri du.

Eusko Jaurlaritzak eta Confebaskek bilera bat egin dute gaur Europako Batzordearekin eskualdeko PERTESen bideragarritasuna eta gauzatzea defendatzeko, oraindik erabili ez diren Europako funtsen gauzatzea optimizatzeko. Apirilean dirulaguntzetan erabilgarri zeuden milaka milioiak – 14.000m €baino gehiago – mobilizatzeko beharrari erantzuten dio eskari horrek. PERTESetara bideratutako 41.180 milioi euroetatik (dirulaguntzak eta maileguak), Espainiak guztizkoaren % 26 baino ez du banatu. Kopuru hori oso kezkagarria da, MRR funts europarrak Europak ezarritako egikaritzeko epearen erdian sortu baitira. Joan den astean, Europako Batzordeak berak ohartarazi du Europako baliabide horien hedapen motela, eta estatuei malgutasun handiagoa eskatu die burokrazia arintzeari eta hedapenean protagonismoa beste erakunde eta eragile ekonomiko eta sozial batzuei emateari dagokienez.

Bere azken newsletterrean, Rafael Lopez Garcia TECRESAko Kalitate zuzendariarekin elkarrizketa bat du, non sektoreak (estaldura erregogorra) dituen arrisku nagusiak eta horiei aurre egiteko bere enpresak aplikatzen dituen prebentzio neurriak azaltzen dizkigun. Prebentziorako gakoen artean, Lopez Garciak nabarmentzen duenez, “espazio konfinatuetan sartu aurretik, langile kualifikatuek beti gas neurketak egiten dituzte eta giroaren ebaluazioa egiten dute, atmosfera eta aire arnasgarria neurtzeko. Aldez aurreko informazioa eta prestakuntza ere ematen da, eta, jakina, kasu guztietan langileek dagozkien NBEak dituzte”. “Prebentzioan inbertitzeak onura ugari ekartzen ditu beti – dio – eta kalte pertsonalak saihestearekin berarekin ere onura handia lortzen da jada".

Euskadik Gizarte Segurantzako 1.019.213 afiliatu zenbatu ditu maiatzean, errekor berria, aurreko hilean baino 5.597 kotizatzaile gehiago (%0,54) eta duela urtebete baino 16.627 gehiago (%+1,68) kontabilizatu baitira. Lanbideren bulegoetan erregistratutako langabeziari dagokionez, maiatzeko datuek adierazten dute Euskadin 106.422 langabe daudela guztira, aurreko hilean baino 3.131 gutxiago, eta duela urtebete baino 853 gutxiago (-%0,8). Confebaskeko Ekonomiako arduradun Pablo Martinek “positibotzat” jo ditu datuak, “agerian uzten dutelako enpleguaren eta afiliazioaren arloan 2024an lan merkatuaren behar besteko indarra mantentzen dela, eta horrek honelako albiste onak ekartzen ditu".