Métodos previstos para
realizar las contrataciones
Las empresas contratarán preferentemente a personas que ya conocen
El modo más habitual de contratación por parte de las empresas, es mediante el recurso a personas conocidas por la empresa, casi un tercio de los casos
Le siguen, con un 10% de los casos, el recurso a los centros de FP o portales de empleo en internet.
El recurso a las universidades es algo menor (6,8% de los casos) al igual que el recurso a Lanbide (6,5%) y a los servicios de empleo de las organizaciones empresariales vascas ( 6,1%).
Desataca la formación dual, como canal de contratación, al ser el que prevén utilizar el 6,5% de las empresas
