Tipología de la contratación
prevista para 2018
La mitad de los empleos a cubrir tendrá un carácter indefinido
Las empresas prevén que la mitad de las nuevas personas contratadas lo sean con un contrato indefinido (49,7%), especialmente a jornada completa (47,9%).
En el 35% de los casos se prevén contratos temporales, especialmente eventuales o de obra o servicio (29,1%).
Un 15% de los casos de contratación se cubrirán con contratos de prácticas y formación y aprendizaje.
Si comparamos con los datos obtenidos en 2016, crece ligeramente el peso de la contratación indefinida.
La mitad de los empleos se ofrecerá a personas menores de 35 años, si bien la edad, sólo es determinante para el 10% de las empresas
Más del 50% de las personas que se prevé contratar, se demandará con una edad menor de 35 años
Para casi un 25% de las empresas, la edad de las nuevas personas a contratar les resulta indiferente
El 61% de los empleos será en puestos de
producción, montaje y mantenimiento
El 61% de la contratación prevista, será para cubrir puestos de producción, montaje y mantenimiento, lo que supondrá casi 19.000 nuevas personas a contratar
Comercialización, marketing y ventas, e ingeniería y control de calidad, absorberán cada uno algo más del 12% de las nuevas personas contratadas previstas.
Respecto a 2016, gana peso notablemente el área de producción, montaje y mantenimiento. Por su parte baja, significativamente, las ofertas de empleo en comercialización, marketing y ventas, y también en administración.
