- Declaraciones de Virginia Múgica de Confebask, al programa ‘En Jake’ de ETB. (Ver vídeo completo aquí)
2025-06-05
“En Euskadi, venimos sufriendo desde hace muchos años ya unos índices alarmantes de absentismo que nos sitúan a la cabeza del Estado y de Europa. Es un problema compartido por empresas, trabajadores e instituciones. Necesitamos mejorar los procesos de bajas por enfermedad común trabajando entre todos, con compromiso, colaboración y mutua confianza. Sin buscar culpables, por supuesto, pero tampoco normalizando una situación preocupante”.
Es el principal argumento esgrimido esa mañana por la directora del área jurídico-laboral de Confebask, Virginia Múgica, en el programa ‘En Jake’ de ETB. Virginia Múgica ha recordado que el absentismo “ha mantenido en los últimos años un tendencia desbocada de incremento, que prácticamente dobla los índices de Madrid y de la UE”.
Según el Banco de España, desde 2019, el gasto en las bajas por enfermedad común en todo el Estado han aumentado un 78%. “Necesitamos afrontar una mirada de 360º que nos permita llegar a un diagnóstico compartido por todos los involucrados. Primero, y más importante, para mejorar la salud de las personas. Segundo, para que la competitividad de nuestras empresas – como saben, el principal aporte de nuestro estado del bienestar- no se resienta. Y, tercero, para que el gasto que tienen que afrontar las instituciones públicas no se desboque y sea sostenible”.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
