- Confebask participa en una jornada organizada por el Gobierno vasco en la que se ha hablado de inmigración y empleo
Amaia López Iriondo, de Confebask, tercera por la izquierda (Argazkia, Irekia)
2026-05-28
“Las empresas vascas son parte de la solución. Muchas ya están haciendo esfuerzos importantes: acogiendo personas en prácticas, formando, incorporando perfiles diversos, colaborando con centros formativos, y participando en procesos de inserción laboral. Y es que creemos firmemente que la mejor política de integración es el empleo”.
Así se expresaba esta mañana Amaia López Iriondo, del departamento jurídico-laboral de Confebask, durante su participación en una jornada organizada por la Dirección de Acogida e Integración de las Personas Inmigrantes del Gobierno Vasco. “Facilitar el acceso al empleo es una de las herramientas más eficaces para construir convivencia e integración real.”
La representante de Confebask ha insistido en que “Euskadi afronta un reto demográfico muy importante. Somos una de las sociedades más envejecidas de Europa y eso tiene consecuencias directas sobre el mercado laboral y sobre la capacidad de nuestras empresas para encontrar personas. Cada vez cuesta más cubrir determinados puestos y eso ya está ocurriendo en muchos sectores”.
“Muchas personas inmigrantes llegan con experiencia profesional, capacidades y formación previa. O se han formado aquí. Euskadi es la única CCAA que lleva años formando a personas en situación irregular. Sin embargo, muchas veces nos encontramos con barreras administrativas que retrasan enormemente su incorporación al empleo. Hablamos de: homologaciones lentas, dificultades para acreditar competencias, procesos complejos...Y ahí creemos que estamos perdiendo oportunidades”.
Y concluye: “Si queremos integración real, debemos apostar por el empleo. Si queremos empleo sostenible y de calidad, debemos apostar por la formación. Y si queremos que todo eso funcione, necesitamos cooperación entre administraciones, empresas, centros formativos y entidades sociales. Precisamos agilidad, coordinación y una visión compartida de futuro. Porque una inmigración acompañada, integrada y bien gestionada puede convertirse en una oportunidad compartida: para las personas que llegan, para las empresas y para Euskadi en su conjunto.”
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
