- Monográfico de Segurmania sobre los riesgos del trabajo en altura cuando coincide con altas temperaturas. (Ver más aquí)
2026-09-17
Segurmania, la iniciativa impulsada por Confebask y sus organizaciones territoriales Adegi, Cebek y SEA con el respaldo del Gobierno Vasco y de Osalan, continúa tratando temas de referencia en Euskadi para impulsar la cultura preventiva.
En esta ocasión, Segurmania dedica un reportaje especial para alertar sobre los riesgos del trabajo en altura cuando se combina con temperaturas elevadas.
“Las altas temperaturas son un riesgo por sí mismas, incluso a pie de calle, pero cuando además se combinan con los trabajos en altura, donde cualquier fallo puede tener consecuencias muy graves, el peligro aumenta considerablemente. El calor puede incrementar el riesgo de caída”
“Debemos aplicar dos reglas sencillas pero esenciales: cuando aumenta el riesgo, también debe aumentar la protección y cuando cambian las condiciones de trabajo, también deben adaptarse las medidas preventivas”. En este capítulo, Segurmania detalla qué procedimientos seguir.
Más allá de este tema, el último número de Segurmania también dedica espacio a otras cuestiones relevantes de seguridad laboral en determinados sectores, y así, da a conocer una ‘app’ oficial que evalúa el riesgo por exposición dérmica, detalla qué asesoramiento y apoyo deben proporcionar los servicios de prevención a la empresa para lograr una prevención eficaz, y también publica buenas prácticas para integrar la perspectiva de género.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
