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En 1917 en Bizkaia se fundaron empresas tan importantes como General Eléctrica Española o Babcok Wilcox, pero tan sólo Cementos Lemona, creada el 30 de mayo de ese año, ha conseguido sobrevivir al paso del tiempo, llegando a cumplir los 100 años de historia. La empresa lemoarra de hormigón, canteras y mortero celebra hoy su centenario con una gala en el Palacio Euskalduna de Bilbao,a la que entre otros, ha acudido el presidente de Confebask Roberto Larrañaga.

«Hemos tenido que hacer frente a diferentes situaciones, pero la crisis de la construcción en España nos ha obligado a tener que dedicar la mayoría de la producción a la exportación, lo que ha supuesto tener que adaptarnos muy rápidamente a las necesidades de estos mercados», explica el actual director general del grupo, Ignacio Lecumberri. De hecho, desde hace tres años la fábrica lemoarra trabaja al 100% de su capacidad y exporta a Reino Unido las dos terceras partes de su producción.

Todo el grupo lo componen, además de la de Lemoa, seis canteras, ocho plantas de hormigón y una de mortero. En él trabajan casi 200 personas ubicadas principalmente en el País Vasco. En la planta centenaria, desde donde salió el hormigón con el que se fabricó en su día el antiguo San Mamés o el embalse de Ordunte, trabajan en la actualidad 114 personas dirigidas por una mujer, la primera de España en dirigir una cementera, Elena Guede. Su obsesión es la innovación y las nuevas tecnologías implantadas para minimizar el impacto en el medio ambiente. 

32 Industrias del Goierri crean una potente alianza para competir en el mercado global. La iniciativa pretende que empresas tractoras, como CAF, Ampo, Indar e Irizar impulsen a las pymes de la comarca asociándolas en grandes contratos. 

La agrupación, bautizada como Goierri Valley, nace con la pretensión de convertirse en la alianza industrial metalmecánica 'más completa del mundo'. Facilitará que las empresas tractoras de la zona tiren de las pequeñas, reforzando su papel como proveedoras. Por tanto, el beneficio será mutuo. Las grandes contarán con suministradores cercanos y éstos podrán optar a los mercados globales gracias a las que ya tienen experiencia en este terreno.

Esta relación resultará especialmente beneficiosa para las pymes, siempre y cuando sepan aprovechar la oportunidad. Las ‘grandes’ están dispuestas a contratar a las compañías más cercanas, si el producto tiene la calidad suficiente. Algunas empresas tractoras han mostrado en ocasiones su preocupación porque los proveedores locales no disponen. 

La lista de empresas del sector metal-mecánico está formada por: Aitzgorri, Ampo, Anurr, Arrano, Arri, CAF, Ederfil Becker, Elkar, Engitools, Eredu, Eun, Fundalum, Get Susea, GH, Giolaser, Gráficas San Martín, Gune, Hine, Imegisa, Indar, Irizar, Jaso, Juan Lasa, Kendu, Labe-Lan, Mikra, Ogei, Orkli, Pingon, Transbiaga, Urgain y Usurbe.

La alianza de las 32 empresas se presentará en el palacio Igartza de Beasain y su presidente será José Luis Pérez (Orkli). 

Tal y como se recoge en un reportaje de DV, la guipuzcoana Alcorta llevaba ya una década inmersa en procesos para impulsar un cambio de cultura empresarial que posibilitase que los trabajadores se sintieran parte del proyecto, con mayor transparencia, información, creación de microcompañías... Pero no se había dado el paso de abrir la participación en el capital de la empresa hasta la salida del grupo alemán Mahle, que decidió dar un paso a un lado en 2007 y vender su parte. Ahora, 40 de los más de 200 trabajadores de la compañía poseen el 30% de la firma y el objetivo es seguir implicando a más empleados en el proyecto.

No fue un momento sencillo para arrancar el proceso, explica Lorenzo Mendieta, director general de la actual Alcorta Forging Group. En 2009 la facturación tocó fondo y las ventas se redujeron un 40%. «Pero en esos momentos malos es cuando se demuestra si el modelo funciona o no. Todo el mundo tenía la información. Y hubo un compromiso para proteger la compañía y tener una visión a largo plazo», señala.

Desde 2010, la empresa no ha dejado de crecer y Alcorta Forging Group se ha confirmado como una de las empresas con más proyección en un sector como la automoción.En 2016 hemos duplicado las ventas que registramos en el año previo al inicio de la crisis», confiesa Mendieta. De esta forma, el pasado ejercicio Alcorta facturó 63 millones de euros. Se ha iniciado también un proceso de inversión de unos 4 millones de euros anuales en los próximos cuatro años, con una ampliación en 2.000 metros cuadrados de su planta de Elgoibar. En 2013 abrió su primera filial en EE UU y en 2014, su oficina de servicios en Shanghái.

Un total de 70 empresas pertenecientes a la Asociación Española de Fabricantes de Máquina Herramienta (AFM), Addimat, el Clúster de la Ferretería y el Suministro industrial Eskuin y AFMEC, acuden desde este martes a la plataforma industrial ADDIT3D, Ferroforma y Subcontratación, en el Bilbao Exhibition Center (BEC).

En un comunicado, la AFM ha informado de que estas 70 compañías expondrán sus soluciones en 2.000 metros de superficie expositiva en este evento industrial.

La celebración conjunta de las ferias ADDIT3D, Ferroforma, Subcontratación, Pumps & Valves, Maintenance y Fitmaq en el BEC, los seis certámenes enfocados al Smart Manufacturing, se prolongará hasta el jueves.

AFM, Advanced Manufacturing Technologies, Asociación Española de Fabricantes de Máquinas-herramienta, Accesorios, Componentes y Herramientas, representa al 90% de las empresas de máquina-herramienta y tecnologías de fabricación avanzadas existentes en España.

AFM, desde su sede en San Sebastián y su implantación en China (Tianjin) trabaja para promover la internacionalización y, a través de su unidad tecnológica INVEMA (Fundación de Investigación de la Máquina-herramienta), la innovación tecnológica de sus empresas asociadas.España es el tercer productor y exportador de Máquinas-herramienta de la Unión Europea y el noveno del mundo, exportando de media el 80% de su producción. 

La cooperativa guipuzcoana Ampo estrena nuevas instalaciones productivas en la localidad de Coimbatore, en la India, para fabricar válvulas destinadas a sus mercados en todo el mundo, según la empresa, integrada en el grupo Ner. La nueva factoría de Ampo India, filial al 100 por 100 de la cooperativa, cuenta con 55.000 metros cuadrados para montaje de válvulas, bancos de prueba, pintura, y oficinas, y es una réplica de la planta matriz de Idiazabal.

AMPO es una firma líder a nivel internacional en componentes de fundición de acero inoxidable y alta aleación, así como en válvulas de alto valor tecnológico para las aplicaciones e industrias más exigentes; y que cuenta con unas 700 personas en plantilla en más de 60 países. 

AIC-Automotive Intelligence Center y Gestamp han lanzado un campamento de verano "pionero" en Europa dedicado a automoción y dirigido a niños de entre 8 y 12 años. La iniciativa, que se desarrollará en inglés, está pensado para que los menores participantes puedan desarrollar actitudes "muy asociadas al sector de automoción, como son la innovación y la cooperación, además de aptitudes técnicas que les puedan facilitar su propio desarrollo personal", han destacado sus promotores.

Para ello, han explicado, se utilizará el montaje de un vehículos eléctrico, además del sistema de aprendizaje STEAM (Science, Technology, Engineering, Art y Maths) para desarrollar distintas áreas de conocimientos del arte y la ciencia a través del contacto directo y la experimentación. En esta primera edición, que se desarrollará del 3 al 15 de julio, podrán participan 20 niños. Todas las actividades se realizarán en el GTI (Gestamp Technology Institute) de Gestamp, ubicado en el AIC.

Gestamp es una compañía multinacional especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes y conjuntos metálicos para los principales fabricantes de automóviles. La compañía está presente en 21 países, cuenta con 100 plantas industriales y 8 en construcción, 12 centros de I+D y una plantilla de más de 36.000 empleados en todo el mundo. En 2016, su facturación ascendió a los 7.549 millones de euros.

AIC es una fundación impulsada por la Diputación Foral de Bizkaia, los ayuntamientos de Amorebieta-Etxano y Ermua, un grupo de empresas punteras del sector de automoción y por ACICAE-Cluster de Automoción de Euskadi. 

En 2015 Adegi creó el premio nueva empresa de Gipuzkoa promovido por el Foro de Emprendedores con el fin de reconocer a las personas que están impulsando nuevas empresas de éxito en Gipuzkoa. Son empresas con una antigüedad inferior a los diez años y esta es la tercera edición.

Iline Microsisystems es la ganadora de este año. Iñaki Sádaba y Jon Peón cofundadores de la empresa han recogido el premio.  iLine Microsystems nace en el año 2007 con el objetivo de cubrir las necesidades de los actuales y futuros modelos sanitarios, mejorando así la eficiencia de los profesionales sanitarios y la calidad de vida de los pacientes. 
iLine Microsystems diseña y fabrica innovadores dispositivos de diagnóstico médico Point of Care para el área clínica de la hemostasia, aplicando las ventajas de su tecnología basada en la microfluídica y en el revolucionario concepto de Lab-on-a-Chip, ambas incluidas en la propiedad tecnológica de la compañía. 

La internacionalización de la compañía y el impulso a las energías renovables en países emergentes, han impulsado a Ingeteam al primer puesto mundial como suministrador de convertidores eólicos. Esta presencia global se refuerza con la apertura de nuevas filiales en Honduras y Bulgaria.

La compañía, con una dilatada experiencia en el sector eólico, ha registrado un nuevo record anual con casi 5 GW de nueva capacidad añadida en 2016. Esto hace que en la actualidad los convertidores Ingeteam gestionen una capacidad total de 36.414 MW en aerogeneradores de todo el mundo. La empresa aumentó sus ventas de convertidores un 32% en 2016, alcanzando así una cuota de mercado mundial del 7,5%. Los datos positivos registrados el pasado año responden, entre otros, al incremento de ventas en algunos países emergentes, como por ejemplo, India o Brasil. 

Ingeteam es una empresa especializada en el diseño de electrónica de potencia y de control,máquinas eléctricas (generadores y motores) e ingeniería eléctrica. Desarrolla sus productos en cuatro sectores principales: energía, industria, sector naval y tracción ferroviaria, buscando optimizar el consumo energético y la máxima eficiencia en generación. La compañía opera en todo el mundo, empleando a más de 3.700 personas. 

La junta de accionistas de Vidrala, firma alavesa dedicada a la fabricación de envases de vidrio, se celebró ayer en Llodio en un ambiente de optimismo. El presidente del consejo de administración, Carlos Delclaux, así lo evidenció al avanzar la inversión de 320 millones de euros en los próximos cinco años en las ocho plantas del grupo repartidas por Europa. Además de en Llodio, la compañía está presente en Albacete y Barcelona, así como en Portugal, Italia, Bélgica, Inglaterra e Irlanda del Norte, estas dos últimas adquiridas en 2015 a Encirc. La empresa cuenta con 3.000 trabajadores, de los que 400 están en la localidad alavesa.

Los directivos de la multinacional presentan un plan a cinco años para las tres fábricas en España que busca aumentar las sinergias y hacer de ellas un polo de desarrollo industrial. Este proyecto será examinado las próximas semanas en Bruselas por el Grupo Bridgestone, que será el encargado de decidir la mejora total o parcial de las medidas que integran el citado plan.

Las inversiones se centrarán en la integración digital, la mejora de procesos o el desarrollo de nuevos productos; así como en potenciar las sinergias entre plantas, asegura Bridgestone Hispania en un comunicado divulgado hoy.De acuerdo con el plan, a la fábrica de Basauri se destinarían 73 millones de euros; a la de Burgos 112 millones y a la de Puente de San Miguel 34 millones.

Según el director de manufacturación de Bridgestone Hispania, se está trabajando para ofrecer un "futuro ilusionante" a las tres plantas y "lograr la seguridad y la estabilidad" que empresa, trabajadores, familias y entorno necesitan. La estrategia de Bridgestone Hispania pasa por buscar la excelencia en las tres fábricas, para seguir siendo competitivos a nivel global y aportar valor al Grupo.