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Confebask ha recibido esta mañana a una delegación de la Cámara Chileno-Alemana con motivo de una visita institucional enfocada en conocer el modelo de Formación Profesional Dual de Euskadi. El encuentro, celebrado en la sede de Confebask en Torre Iberdrola, ha permitido a los visitantes acceder de primera mano a la visión empresarial que caracteriza el sistema de FP vasco. La presentación, a cargo de Asier Aloria, director del área de Formación, Talento y Empleo de Confebask, junto con Ainhoa Rotaetxe, responsable de Formación profesional, y Carlos Pereda, responsable de Empleo, ha puesto de relieve la importancia estratégica de la Formación Profesional Dual como modelo de articular la relación entre centro de FP y empresa.

En declaraciones a diferentes medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, asegura que “los datos de noviembre evidencian la evolución positiva que se mantiene desde hace ya dos años”. Pablo Martín ha destacado que “Euskadi tiene el número de parados más bajo para un mes de noviembre desde 2008, algo que viene acompañado además de un récord de afiliados a la Seguridad Social, gracias al mejor mes de noviembre en ocupación desde el año 2007. Además, el empleo ha crecido en todos los sectores, salvo en el primario, lo que supone que, a estas alturas y cuando todavía falta un mes para cerrar el año, tengamos 13.000 ocupados más que en noviembre del año pasado”.

Confebask ha puesto en marcha la nueva campaña de difusión del programa Erasmus+ dirigida a los centros de Formación Profesional de Euskadi, con el objetivo de seguir promoviendo la participación del alumnado en experiencias formativas internacionales que contribuyan a su desarrollo profesional y personal. Bajo el lema “La oportunidad para tu GLOW UP profesional”, la campaña busca incentivar la movilidad europea entre estudiantes y profesorado de FP, reforzando el compromiso de Confebask con la internacionalización del talento joven vasco.

El Gobierno Vasco ha presentado hoy la iniciativa BasquESG, uno de los proyectos transformadores recogidos en el recién aprobado Plan de Industria de Euskadi 2030, cuyo objetivo es crear un sistema de reporte y evaluación de sostenibilidad propio, adaptado a la realidad de las pymes vascas. Confebask formará parte del grupo asesor externo de BasquESG, que “está diseñada para que las pymes industriales de Euskadi den un salto cualitativo en sostenibilidad y competitividad. De este modo, podrán anticiparse a las exigencias que llegan desde Europa, logrando así una ventaja competitiva clave para liderar el mercado industrial sostenible del futuro”, ha subrayado el consejero Jauregi durante la presentación pública del proyecto.

Tal y como se della en el último newsletter de Confebask, el tamaño medio de las empresas vascas (excluyendo las empresas del sector público) se situó en 2023 en 5,90 empleados por empresa, lo que nos sitúa en cuarta posición respecto a los tamaños medios de los distintos países europeos. Asimismo, la presencia relativa de microempresas en el tejido productivo vasco es menor que la que se registra en Europa. Y son datos relevantes porque cuanto mayor es el tamaño empresarial, mayor es la riqueza de un país. El tamaño medio en Euskadi (5’90) es superior al de la Zona Euro (5,02), la UE (4,90), y a España, que con 4,54 empleados de media, se sitúa por debajo de la media europea.