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En el marco de la presentación de la iniciativa conjunta entre la Universidad de Deusto y Debegesa para acercar el mundo de la ciencia y la tecnología especialmente a las chicas, el presidente de Confebask – y de la asociación BPTD (Basque Precision Technology District), Eduardo Zubiaurre, ha puesto de manifiesto la necesidad de “afrontar como un reto colectivo la atracción de talento específicamente relacionado con tecnologías e ingenierías a nuestras empresas; y especialmente, si hablamos de mujeres”. En el marco de esta jornada, que coincide con el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el presidente de Confebask ha recalcado que "una sociedad que se permita el lujo de prescindir de la mitad de su talento es una sociedad condenada al fracaso”.

Confebask ha presentado hoy en rueda de prensa los acuerdos suscritos en la Mesa de Diálogo Social con el Gobierno Vasco y los sindicatos CCOO y UGT, y que abarcan materias de relevancia para la empresa vasca, la parte sindical y el progreso de la sociedad vasca en general. El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha aprovechado para poner de manifiesto la importancia que concede la organización empresarial a su participación en foros como el de la Mesa de Diálogo Social. En ese sentido, Zubiaurre ha querido subrayar “esta actitud de negociación y diálogo, lejos de la confrontación permanente, la imposición y la crispación que practican algunos.

El departamento de Formación de Confebask ha reunido en Bilbao a noventa jóvenes pertenecientes a 30 centros de FP de Euskadi, que iniciarán en las próximas semanas sus primeras prácticas en empresas del extranjero de la mano de las becas Erasmus +, un programa europeo financiado por la UE a través del SEPIE, el Gobierno Vasco y la Diputación de Bizkaia, que gestiona Confebask. Se trata de la promoción más numerosa gestionada bajo este programa por Confebask, con casi un 30% más de alumnos participantes en comparación con años anteriores. Con las cifras de este año, Confebask ha gestionado en las últimas dos décadas la estancia de casi 4.000 jóvenes en empresas del extranjero.

En declaraciones a Onda Vasca, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, insiste en que 2020 será el séptimo año de crecimiento consecutivo en Euskadi. "Es verdad que el crecimiento se reduce, pero sigue siendo un crecimiento suficiente y estable, como para seguir generando empleo: estimamos que este año el nivel de afiliaciones a la Seguridad Social va a alcanzar un récord histórico, superando el nivel de afiliaciones que hubo a finales de 2007". En ese sentido, Zubiaurre recuerda que se ha pasado una crisis "muy dura", pero que, ahora, en términos generales, "se está recuperando bien el empleo, las condiciones de trabajo, el nivel de contratos indefinidos y niveles de capacidad adquisitiva y de subidas salariales, en los últimos años, de forma claramente superior a la subida del IPC".

En un artículo publicado ayer en Diario Vasco, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, asegura que la convocatoria de huelga para este 30 de enero “resulta difícil de entender. Primero, porque siempre hemos defendido que el diálogo y la negociación son el punto de partida para el desarrollo del país. Y segundo, por nuestro modelo de sociedad. En Euskadi tenemos el salario medio más alto del estado y, en consecuencia, también las pensiones más altas.... La convocatoria no aporta nada a las posibles soluciones, perjudica al país en general y a quienes más contribuyen en particular".