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El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha acudido esta tarde al acto de entrega de los certificados “Bikain” en el Palacio Kursaal de Donostia, unos certificados que distinguen a las empresas y entidades vascas que han acreditado en distintos niveles la introducción y uso del euskera en su actividad diaria. Este año, han recibido este certificado de calidad en la gestión lingüística un total de 25 entidades, de las cuales 13 pertenecen al ámbito privado. El acto ha estado presidido por el consejero de Cultura y Política Lingüística Bingen Zupiria y la Viceconsejera de Política Lingüística Miren Dobaran.

La principal asociación empresarial de Canarias, la Confederación Canaria de Empresarios, acaba de publicar un extenso reportaje sobre el proyecto Segurmania, creado hace dos años por Confebask en colaboración con sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea – y que pretende difundir y generalizar una cultura preventiva en Euskadi sobre Salud y Seguridad Laboral; y que está enfocado a las personas, en un formato sencillo y de utilidad en las empresas. Además de una descripción de Segurmania, en este reportaje difundido a las empresas del archipiélago, la patronal canaria incluye una entrevista con Amaia López Iriondo, responsable del Área en Confebask.

Un año más, el Palacio Euskalduna de Bilbao ha sido el escenario de la gala anual Empresa&FP que por 26º año consecutivo organiza Confebask, en colaboración con sus asociaciones miembro y el Departamento de Educación del Gobierno Vasco; y que en esta ocasión ha reunido a más de 600 personas, entre jóvenes y representantes de centros de FP de toda Euskadi. Es el único acto de estas características en todo el Estado.En su discurso, el presidente de Confebask Eduardo Zubiaurre, ha puesto en valor el modelo vasco de Formación Profesional como una “apuesta de país que, incluso la propia Comisión Europea lleva reconociendo varios años, expresamente, como un referente en toda Europa, y en el que Confebask participa de forma muy activa”.

En un artículo publicado en el diario El Correo, la directora del Área Jurídico-laboral de Confebask, Virginia Múgica asegura que "contribuiría enormemente a la reducción de la brecha salarial la superación de sesgos vocacionales de genero entre mujeres y hombres, así como la corresponsabilidad en las obligaciones familiares. En definitiva, que todos y todas estemos presentes en todo. Ésa es la igualdad efectiva y enriquecedora. Pero no nos equivoquemos: para que eso pueda pasar es imprescindible un cambio de cultura y valores que tendremos que trabajar intensamente también todos y desde todos los ámbitos"

El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha participado esta mañana en la presentación pública del Pacto Social Vasco para la Migración, que ha liderado el lehendakari Iñigo Urkullu. Confebask ha suscrito este pacto cuyo objetivo principal es “ofrecer un mensaje de país y unidad basado en un compromiso compartido ante las diferentes manifestaciones del reto migratorio”. Los firmantes de este acuerdo social pretenden “reforzar la respuesta solidaria y responsable” ante este reto, entendido además de como una “exigencia ética hacia las personas migrantes”, también como parte de un “proceso de crecimiento y progreso para la sociedad vasca”.