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Confebask ha puesto en marcha una nueva convocatoria de becas para estudiantes y/o recién titulados universitarios de UPV-EHU, Universidad de Deusto y Mondragon Unibertsitatea. Con ese motivo, en una entrevista concedida esta mañana a Onda Vasca, la responsable de programas de movilidad internacional de Confebask, Arantza Vigiola, ha recordado que “somos la única organización empresarial o consorcio en todo el estado que gestiona prácticas en empresas europeas para el colectivo Universitario y para el de Formación Profesional. De hecho, llevamos casi 30 años haciéndolo, y en todo ese tiempo, se han beneficiado de nuestra gestión de becas cerca de 4.000 jóvenes vascos. Su opinión para nosotros es muy importante, y lo cierto es que valoran esas becas de forma muy positiva, lo mismo que las empresas”.

Un amplio número de firmas vascas se ha dado cita esta mañana en el Grupo de Trabajo de Industria y Formación de Confebask para analizar cómo llevar a buen término la aplicación del eje Universidad/Empresa previsto en el Plan del Gobierno vasco sobre nuestro sistema universitario. Ante las empresas del grupo de trabajo, el viceconsejero de Universidades e Investigación del Gobierno Vasco, Adolfo Morais, ha explicado que pretende reforzar la relación entre las universidades vascas y el tejido productivo. También ha asistido la directora de de Política y Coordinación Universitaria del Gobierno Vasco, Miren Artaraz, así como Amaia Esquisabel, directora de Investigación.

En una entrevista emitida hoy en el informativo 14 Horas de la Cadena Ser Euskadi, el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, ha recordado que “durante la crisis hemos perdido muchas empresas y apenas hemos recuperado algunas, con lo que nos está costando mucho volver al número previo a la recesión”. En ese sentido, Larrañaga reconoce que “muchos jóvenes optan por otras vías, porque ser empresario no es fácil. Tenemos que hacer atractiva la figura del empresario para los jóvenes, y en ese sentido, ayudaría que hubiera un mayor reconocimiento social a la figura empresarial”.

La cifra se ha dado a conocer esta mañana en la comisión de medioambiente convocada por Confebask: un total de 85 empresas y entidades vascas – casi la mitad, del sector industrial- disponen del conocido como certificado EMAS, la etiqueta europea que reconoce la excelencia en la gestión medioambiental. La cifra lograda en Euskadi supone el 18% del total de certificaciones obtenidas en todo el estado español, lo que da una idea del compromiso de la empresa vasca, y de forma muy relevante la del ámbito industrial, con la competitividad medioambiental. Las empresas vascas piden a Europa más ventajas si Bruselas realmente quiere impulsar esta certificación.

La estabilidad laboral en Euskadi, medida en términos de empleo indefinido, es superior a la ofrecida antes de la crisis, mayor en la empresa privada que en la pública y más importante que la que ofrece de media el sector privado en el estado. Son algunas de las conclusiones que pueden consultarse en un nuevo newsletter de Confebask sobre la aportación empresarial a la mejora de las condiciones laborales en Euskadi, y que en su primer número se centra en la estabilidad del empleo. Con datos oficiales en la mano, el sector privado en Euskadi ofrece hoy empleo indefinido a 3 de cada 4 personas empleadas, en concreto el 76,4%, frente al 72,9% de media en el estado y al 64,5% en el sector público vasco. De hecho, en Euskadi, hoy en día el número de personas afiliadas a la Seguridad Social que tiene contrato indefinido es mayor que nunca.