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En entrevista concedida a Radio Euskadi, el presidente de Confebask asegura que, a expensas de conocer los detalles concretos de la propuesta, el planteamiento de que un jubilado pueda seguir trabajando cobrando el 100% de la pensión tiene el riesgo de ‘frenar la contratación de los jóvenes. Todo lo que sea algo consensuado entre empresa y trabajador siempre es bueno - añade -, pero este asunto tiene muchos matices que conviene detallar antes de decantarse por una u otra opción’. Roberto Larrañaga también se ha referido a la reciente resolución europea sobre la equiparación de indemnizaciones, y reconoce que ‘ha generado una gran incertidumbre’.

Confebask participó el pasado viernes en una jornada sobre FP dual en Oviedo tras ser invitada por la patronal asturiana FADE para dar a conocer a sus empresarios e instituciones cómo funciona el modelo vasco de FP y cuál es el motivo de su exitosa implantación y difusión. Asier Aloria, director de Formación de Confebask, hizo especial hincapié en los muchos años de estrecha colaboración entre gobierno vasco, centros educativos y empresas como una de las claves de su aceptación, lo que además ha permitido crear un modelo vasco de Formación Profesional que hoy es considerado un ‘referente’ incluso por la propia Comisión Europea.

Durante dos días la capital gipuzkoana será escenario de diferentes conferencias y coloquios en los que se analizará cómo mejorar la conexión entre el mundo académico y empresarial para un mayor desarrollo económico y social.    Los organizadores han invitado a participar a Confebask en representación de las empresas vascas. También asisten cargos de las tres universidades vascas. Precisamente, Carlos Pereda de  Confebask, ha empezado por poner en valor que ‘por primera vez en mucho tiempo, representantes institucionales, universitarios y empresariales coincidimos en Euskadi en un foro específico en donde podemos debatir y analizar el momento actual de la relación entre el sistema universitario vasco y la empresa’.

ETA ha sido una gran desgracia para este país y sus ciudadanos. Hoy, cuando esa amenaza se desvanece, me gustaría reconocer especialmente la valentía y el compromiso personal de una clase empresarial que, a pesar de la violencia ejercida contra ellos y sus familias, supo resistir. Fueron años difíciles. Por los asesinatos, los secuestros y las amenazas.

Transcurridas las elecciones al Parlamento Vasco, y a la espera de la formación del nuevo Gobierno en Euskadi, lo primero que podemos decir es que una de nuestras principales reivindicaciones se ha cumplido. La posibilidad de que la política vasca se contagiara de la incertidumbre de Madrid nos preocupaba, porque la salida de la crisis no espera. Y todo lo que añada dudas a un panorama económico todavía incierto lejos de ayudar, perjudica. Finalmente, la sociedad vasca ha hablado, y parece que ese riesgo queda definitivamente conjurado. La estabilidad en Euskadi, en gran medida sustentada por la cultura del pacto y el diálogo entre diferentes, garantiza una transición suave hacia el nuevo gobierno y la continuidad de una serie de políticas, como la relativa a la industria, que se antojan clave para mejorar nuestra posición como país; y que exigen de una visión y una ‘misión’ a largo plazo: construir sobre lo ya construido para avanzar.