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La firma alavesa Tubacex acoge ya a sus primeros alumnos/as de Grado Superior de FP bajo el nuevo modelo vasco de FP Dual y se suma así a una iniciativa que ha salido adelante gracias al interés de la empresa por un modelo de formación  llamado a cumplir con todas sus expectativas y a la colaboración de Gobierno Vasco, Confebask, su asociación miembro SEA y Centros educativos. El programa de formación dual adaptado a las necesidades de la empresa alavesa, durará cuatro años y el alumnado repartirá su tiempo entre un 75% en el centro de trabajo bajo una estrecha tutorización y el 25% restante en el aula. Incluye un año de estancia en plantas del grupo Tubacex en EE.UU, Europa o Asia.

El Segundo número del Newsletter de Confebask sobre Seguridad y Salud Laboral que hoy publicamos, incluye noticias de interés sobre esta materia y hace un repaso a los principales informes y noticias  que en torno a esta cuestión han publicado organismos vascos, españoles y europeos. Entre esas noticias se recuerda, por ejemplo, los premios otorgados por Mutualia y Fundación San Prudencio, de cuyo jurado forma parte Confebask, y que han distinguido a varias empresas vascas por, entre otras cosas, su labor en prevención de riesgos laborales.

Tras conocerse el desenlace y en entrevista a diversos medios de comunicación, el director general de Confebask Eduardo Aréchaga, no duda en calificar de ‘mala noticia’ el resultado del referéndum británico, a la vez que  recuerda ‘la sólida relación comercial’ de Euskadi con el Reino Unido. Euskadi exporta a Gran Bretaña productos y servicios por valor de cerca de 1.500 millones de euros. Más de 500 empresas vascas lo hacen regularmente y 55 están implantadas allí, entre ellas Iberdrola, CAF, CIE Automotive, ITP, Gamesa o Danobat.  ‘Es una economía - añade-  que tiene una notable relevancia en sectores económicos nuestros importantes: ferrocarril, energía, aeronáutica, máquina-herramienta o automoción". Por eso aboga por que el abandono de la UE por parte del Reino Unido ‘no sea completo’ y se llegue a un acuerdo que ‘cuando menos nos deje igual, porque mejor ya, va a ser imposible’.

Con la publicación hoy del primer número, Confebask pretende dar a conocer lo que ya están haciendo en Euskadi muchas empresas para ganar dimensión, un reto ineludible si se quiere asegurar la posición competitiva en un mercado cada vez más global. Las empresas vascas deben competir en países de todo el mundo y contra compañías de todo el mundo. Para hacerlo con éxito, las empresas deben dimensionarse y adquirir un tamaño adecuado. En definitiva, se trata de un objetivo estratégico asumido por Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI CEBEK y SEA; y que pretendemos reforzar con la publicación de este nuevo boletín.

Las asociaciones empresariales se reunieron los días 9 y 10 de junio en Madrid en un encuentro que tenía como objeto la puesta en común en una materia tan importante como la Prevención de Riesgos Laborales y los distintos problemas a los que se enfrentan las empresas a la hora de abordar ese tema. Por parte de Confebask acudió Amaia López Iriondo que durante esos dos días dio a conocer al resto de organizaciones empresariales los avances que se han registrado en Euskadi así como la labor en materia PRL que, tanto Confebask como sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA vienen desarrollando a lo largo del último año.