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Bajo el título “Euskadi pone el foco en la natalidad y el talento”, el diario Expansión ha publicado un reportaje en el que asegura que “el nuevo Gobierno vasco reforzará las medidas de apoyo a la crianza de los hijos que puso en marcha el Ejecutivo de Urkullu. Para elaborar este reportaje, el diario Expansión ha contado con el testimonio del responsable de Empleo de Confebask. En ese contexto, Carlos Pereda reclama “una inmigración económica o inmigración para el empleo activa, que permita buscar en otros países los profesionales más demandados en el País Vasco”. Carlos Pereda destaca que “la atracción de talento, tanto de otras regiones como del extranjero, es clave para Euskadi en un momento de cambios económicos exigentes. En la política de atracción igual no podemos competir con países punteros, pero sí con comunidades vecinas y con áreas como Iberoamérica".

Euskadi ha registrado en mayo 1.019.213 afiliados a la Seguridad Social, un nuevo récord, gracias a contabilizar 5.597 cotizantes más que en el mes anterior (0,54%), y 16.627 más que hace un año (+1’66%). En cuanto al paro registrado en las oficinas de Lanbide, los datos de mayo indican que hay en Euskadi un total de 106.422 desempleados, 3.131 menos que el mes anterior, y 853 menos que hace un año (-0,8%). El responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha calificado los datos de “positivos, porque evidencian que en materia de empleo y afiliación se mantiene en lo que va de 2024 un vigor suficiente del mercado laboral que se traduce en estas buenas noticias".

La responsable de proyectos de movilidad internacional de Confebask, Arantza Vigiola, se ha trasladado a la región del Véneto en Italia para realizar una evaluación ‘in situ’ y preparar la próxima llegada a empresas de allí de un nuevo grupo de jóvenes estudiantes y recién graduados, tanto de Fp como de universidad. Confebask lleva más de dos décadas gestionando programas de becas para que jóvenes vascos realicen prácticas en empresas del extranjero. Gracias a esa intermediación, Confebask ha conseguido que más de 4.000 estudiantes hayan tenido su primera experiencia laboral en empresas de fuera de Euskadi.

Confebask ha recibido esta tarde a una importante delegación empresarial de Turquía, en concreto, a una de sus principales representantes del sector eléctrico y electrónico. Se trata de la asociación de empresas exportadoras de Turquía de ambos sectores, TET (Turkish Electro Tecnology), que trabaja con 7.000 compañías de ese país para mejorar su volumen de comercio, así como para aumentar el intercambio de oportunidades entre diferentes países y regiones europeas. Fue fundada en 1991 y forma parte del organigrama del Ministerio de Comercio de Turquía. Las empresas vascas compran a Turquía, principalmente, productos siderúrgicos, metálicos, componentes de automoción, y generadores y transformadores eléctricos. En todo caso, al igual que las exportaciones, las importaciones de Turquía están bastante diversificadas. La importancia de Turquía como cliente de Euskadi muestra una tendencia creciente en los últimos años, al igual que su relevancia como proveedor del País vasco.

Bilbao se ha convertido este jueves en el epicentro del liderazgo empresarial femenino de todo el Estado. La 2ª edición de la Gala WITH Mujeres Líderes, celebrada en el Museo Guggenheim Bilbao, ha congregado a más de 300 líderes de todo el estado con el objetivo de reconocer y visibilizar líderes de impacto que sirvan de inspiración para promover el talento femenino. En ese contexto, se ha premiado a ocho mujeres, entre las que se encuentra la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, directora general de Tecuni, filial de Vinci Energies España. En su discurso, Tamara Yagüe ha aprovechado para resaltar que “galas como la de esta noche no solo reconocen nuestros logros particulares, sino que también nos recuerdan la responsabilidad que tenemos hacia las generaciones futuras. Este premio es, sin duda, un aliciente colectivo para todas nosotras, mujeres y líderes empresariales, que trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, donde cada mujer tenga la oportunidad de crecer y prosperar, en igualdad de condiciones que los hombres: no más…pero tampoco menos. En ese sentido, no me quiero olvidar de todos los hombres, que son muchos, que comparten nuestra visión y nos ayudan en el camino que estamos recorriendo”.