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Confebask ha tomado parte durante estos dos últimos días en el séptimo encuentro del Foro territorial de coordinación en materia de Medioambiente de CEOE que se ha celebrado en Santander. En ese contexto, la responsable del área en Confebask, Amaia López Iriondo, ha subrayado “la gran relevancia que la colaboración público-privada ha adquirido en Euskadi en una materia como esta. Una transición ecológica ordenada y posibilista sólo se puede hacer en clave de alianza y encuentro; no desde el desencuentro y el cortoplacismo. La descarbonización y la circularización de la economía es un reto enorme – ha insistido- que requiere del compromiso de las administraciones, empresas y la sociedad en su conjunto. Aunar voluntades y trabajar en el medio, corto y largo plazo se convierte en la pieza fundamental de esta revolución”.

Durante la reunión de hoy el GT, ha profundizado en los resultados de la última Encuesta de Confebask sobre Necesidades de Empleo y Cualificaciones de la empresa vasca para 2024. En esa encuesta se refleja, entre otras cosas, que entre los grados universitarios más demandados destacan las Ingenierías (36,6%), ADE (23%) e Informática-TIC (16,8%), que conjuntamente suponen más de 7 de cada 10 de las contrataciones universitarias previstas. Asimismo, dos de cada tres de los estudios universitarios demandados están relacionados con ramas STEM (63,8%). En este nuevo encuentro del GT también se ha hablado de la Estrategia Universidades+Euskadi Basque Country: Basque International Masters - BIM; y así como de la evolución de la Formación Dual Universitaria enmarcada en la Estrategia Universidad+Empresa 2023-2026. Además, se ha tratado sobre la llegada a partir del 1 de julio de la transferencia de “Homologación de Títulos Universitarios, que será gestionada desde el Departamento de Educación del Gobierno Vasco. 

Tal y como puede consultarse en el último newsletter de Confebask sobre evolución del número de empresas en Euskadi, la cifra creció en Euskadi en mayo en 142 empresas, hasta un total de 57.951. Se trata, en todo caso, de una cifra inferior a la habitual para dicho mes. De hecho, si se abre el foco al número de empresas que había en el mes de mayo del año anterior, se comprueba que hay 114 menos, (-0,2%). Y si comparamos con febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), hoy en día todavía se computan 942 empresas menos (-1,6%). Desde entonces se han recuperado poco más de la mitad de las empresas perdidas en la pandemia (55%). Por sectores, y con respecto a las cifras de hace un año (mayo 2023), desciende el número de empresas en la Industria y en la Construcción, mientras que se mantiene en el sector Servicios.

El Gobierno Vasco y Confebask han mantenido hoy una reunión con la Comisión Europea para defender la viabilidad y la materialización de los PERTES regionales, de cara a optimizar la ejecución de los fondos europeos aún no utilizados. Esta demanda responde a la necesidad de movilizar los miles de millones disponibles en subvenciones a fecha de abril –más de 14.000M€-. De los 41.180 millones de euros destinados a los PERTES (subvenciones y préstamos), España sólo ha distribuido el 26% del total. Esta cifra es muy preocupante, dado que los fondos europeos MRR se hayan en el ecuador del plazo para ejecutar establecido por Europa. La semana pasada la propia Comisión Europea ha alertado sobre el lento despliegue de estos recursos europeos y ha demandado una mayor flexibilidad por parte de los estados en cuanto a aligerar burocracia y a dar protagonismo en el despliegue a otras instituciones y agentes económicos y sociales.

En su último newsletter, Segurmania incluye una entrevista con Rafael López García, director de Calidad en TECRESA que nos ha explicado cuáles son los riesgos principales a los que se enfrenta su sector (revestimiento refractario), así como las medidas de prevención que su empresa aplica para afrontarlos. Entre las claves de prevención, López García destaca que “antes de entrar en espacios confinados, se realizan siempre mediciones previas de gases y una evaluación del ambiente por parte de personal cualificado para medir la atmósfera y el aire respirable. Se imparte también información y formación previa, y por supuesto, en todos los casos, las personas trabajadoras van equipadas con sus Epis correspondientes. Invertir en prevención siempre aporta múltiples beneficios – asegura- y solamente con evitar daños personales ya se logra un gran beneficio".