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En 2023 baja el número de microempresas y crece el número de empresas en el resto de los tamaños. Asimismo, Euskadi destaca por un mayor tamaño medio de sus empresas respecto a otras CCAA, tanto a nivel general, como por sectores. Son parte de las conclusiones que se extraen de las cifras publicadas en el último newsletter de Confebask sobre dimensión empresarial. En este número se destaca cómo el tamaño medio de las empresas vascas se situó al comenzar 2024 en 6,41 empleados por empresa, 0,18 más que a comienzos de 2023, alcanzando un nuevo máximo, registrando el mayor aumento en un año, y continuando la tendencia creciente iniciada en 2015. Desde 2008, el tamaño medio ha subido un 25%, de 5,11 empleados a 6,41 empleados. Asimismo, respecto a comienzos de 2020, baja el peso de las microempresas tanto en número como en el empleo que ocupan, y crece en el resto tamaños de empresa, que alcanzan porcentajes máximos tanto en número de empresas, como en términos de empleo en el caso de las medianas y de las grandes.

Confebask ha recibido esta mañana en su sede en Bilbao a una delegación de parlamentarios vascos pertenecientes al grupo de EH Bildu. Por su parte, han acudido su portavoz parlamentario, Pello Otxandiano, Nerea Kortajarena y Ander Goikoetxea. Por parte de Confebask, la delegación ha estado encabezada por su presidenta, Tamara Yagüe, y su director general, Eduardo Aretxaga. Confebask ha aprovechado para transmitir al grupo parlamentario de EH Bildu su punto de vista sobre cuestiones que preocupan a las empresas vascas, como la reciente reforma fiscal aprobada, el alza de los costes laborales, el alto nivel de absentismo en la empresa vasca, o los riesgos geopolíticos que ponen en peligro la competitividad de las empresas. Asimismo, Confebask ha aprovechado para recordar a EH Bildu que las empresas vascas son las primeras contribuyentes al estado del bienestar en Euskadi, y que sin su aportación y sin una empresa competitiva, no tendríamos los beneficios sociales y colectivos de los que disfrutamos en la actualidad.

El consejero de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad del Gobierno Vasco, Mikel Jauregi, ha sido el invitado principal en una nueva edición de los ‘Encuentros Confebask’, un foro en el que habitualmente participan los principales líderes políticos e institucionales del país con temas que implican a la empresa vasca. Además del consejero, también han estado presentes su viceconsejero de Promoción Industrial Andoitz Korta, así como la viceconsejera de Transición Energética, Irantza Allende. Por parte de Confebask, han acudido su presidenta Tamara Yagüe, las presidentas de Adegi – Isabel Busto y Cebek – Carolina Pérez Toledo -, así como el presidente de SEA Empresas Alavesas, Juan Antonio Sánchez Corchero. Asimismo, han asistido los directores generales de las organizaciones empresariales, así como una treintena de empresario/as y directivo/as del Consejo General de Confebask, y de su comisión de Política Industrial.

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, y su director general, Eduardo Aretxaga, han mantenido esta mañana una reunión con Eneko Andueza tras su elección hace un par de meses como líder de los socialistas vascos y la conformación de la nueva ejecutiva de su partido. El encuentro se ha celebrado en la sede del PSE en la capital vizcaína, y ha servido para poner en común los puntos de vista respectivos sobre diversas cuestiones como el SMI, la competitividad de las empresas vascas o la recién conocida reforma fiscal pactada por su partido, el PNV y Podemos. Desde Confebask, su presidenta Tamara Yagüe ha aprovechado además para poner en valor la importante aportación de las empresas vascas a la sociedad y a su bienestar.

Las Organizaciones Empresariales más representativas de Euskadi se ratifican en su postura contraria a constituir una mesa de negociación para alcanzar un acuerdo interprofesional sobre un salario mínimo propio para Euskadi. Recuerdan que tanto el Gobierno Vasco como los sindicatos pueden plantear un debate sobre el salario mínimo en la Mesa de Dialogo Social, si así lo consideran oportuno. En ese caso, Confebask y sus asociaciones miembro- Adegi, Cebek y SEA- aprovecharían para hablar sobre sobre cuestiones que preocupan muy especialmente a la empresa vasca, como la reduccion del absentismo laboral y la necesidad de reforzar la competitividad empresarial y regional.