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Confebask pone hoy en marcha una nueva herramienta que esperamos sea útil para las empresas vascas que se mueven en el sector energético y de mejora medioambiental. Se trata de un Newsletter titulado ‘Ingurumena – Medioambiente’ con periodicidad cuatrimestral, en donde reflejaremos las informaciones más relevantes y los enlaces más interesantes que sobre medioambiente se difundan desde diferentes ámbitos especializados. Desde Confebask pretendemos así contribuir al desarrollo de una estrategia empresarial que entienda la mejora del medioambiente, además de como un deber social ineludible en la lucha contra el cambio climático, como una importante oportunidad competitiva.

Confebask ha aportado su amplia experiencia de trabajo en actuaciones concretas del Desarrollo Sostenible, como la mejora medioambiental en la que Euskadi ha pasado de ser una de las áreas más degradas de Europa en los años 80 a un referente internacional. Tal y como asegura el director del área de Medio Ambiente de la patronal vasca Jon Bilbao, ‘eso se ha conseguido por esa colaboración público-privada, pero también porque las empresas vascas han entendido que el desarrollo sostenible en todas sus vertientes constituye, además de un paso obligado para la prosperidad y bienestar de todas las personas del planeta,  una clara oportunidad de mejorar su competitividad’.   

El objeto del premio Mutualia es ‘reconocer a empresas, trabajadoras y trabajadores autónomos que destacan por su investigación, desarrollo e innovación en materia de riesgos laborales y prevención contra el acoso sexual y sexista’. El jurado de este año ha decidido ‘por unanimidad’ conceder el galardón a Tubos Reunidos Industrial, S.L.U. por su ‘estudio estadístico y modelo matemático para reducir la accidentabilidad en la industria siderúrgica’.

La Asociación de Centros de Formación Profesional de Euskadi de Iniciativa Social (HETEL), que integra a 21 centros y 11.000 alumno/as,  ha entregado esta mañana en Bilbao sus premios a la FP. Este año, las empresas galardonadas han sido Mercedes Benz Vitoria y la vizcaína Gestamp; a las que HETEL ha premiado por ‘haberse volcado’ con la Formación Profesional.

El Instituto de Máquina Herramienta IMH de Elgoibar comenzó su andadura en 1991 con los primeros cursos de Ciclos Formativos y Formación Continua. Desde entonces, más de 2.000 alumnos han salido de sus aulas, y más de 500 han realizado Ingeniería Dual. Otras 50.000 personas más han realizado formación en las tecnologías demandas específicamente por las empresas. Confebask participó activamente en su puesta en marcha y también jugó un papel decisivo para su adscripción como centro universitario de la UPV. La asociación miembro de Confebask, ADEGI, forma parte de su patronato. En el contexto de su 25 aniversario, el IMH ha inaugurado oficialmente el nuevo edificio Asmaola y el proyecto TKgune Fabrikazioa, que nacen con el objetivo de facilitar a las PYMEs un espacio para testear sus productos e innovaciones, y que por su reducido tamaño no pueden hacerlo en otros centros tecnológicos.