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El pleno del consejo vasco de FP, presidido por el consejero de Educación del Gobierno Vasco, Jokin Bildarratz, ha dado luz verde al 6º Plan Vasco de Formación Profesional con el acuerdo de los agentes sociales involucrados, entre ellos Confebask, que ha participado activamente en su redacción. En declaraciones posteriores a su aprobación, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha destacado que “se trata de un documento que va a guiar a la FP de Euskadi durante estos próximos 3 años y va a dar continuidad a lo construido en los cinco anteriores planes. En ese sentido, es importante que la FP de Euskadi siga colaborando y dando respuesta a las necesidades de las empresas vascas, especialmente a las pymes, en materia de talento, formación continua o innovación”. “Asimismo- prosigue Eduardo Aretxaga -, también es importante hacerla aún más atractiva para la juventud vasca".

Segurmania, el espacio de cultura preventiva que, entre otras acciones, crea y comparte contenidos sobre el cuidado, la protección de la seguridad y la salud laboral y que ha sido concebido por Confebask y sus tres organizaciones fundadoras Adegi, Cebek y SEA, con el apoyo de Osalan, lanza una nueva iniciativa. Se trata de una biblioteca de conocimiento y descargables monográficos para llevar en el móvil, compartir y consultar en cualquier momento y lugar toda la información sobre las medidas preventivas necesarias a la hora de llevar a cabo un trabajo. En este caso, Segurmania inicia este ciclo especial con un monográfico especial sobre el andamio y las caídas de altura. Un contenido que nace del compromiso de estas organizaciones con la divulgación y formación de los riesgos de las personas trabajadoras que trabajan en altura.

Confebask reúne las principales novedades de la Ley 18/2022 de 28 de septiembre de creación y crecimiento de empresas, que acaba de entrar en vigor, y cuyos objetivos son mejorar el clima de negocios, impulsando la creación de empresas y el crecimiento empresarial. También conocida como la “Ley Crea y Crece”, ha entrado en vigor este pasado 19 de octubre. Supone la aprobación de medidas que agilizan la creación de empresas; se optimiza la regulación y la eliminación de obstáculos al desarrollo de las actividades económicas; se aprueban normas para reducir la morosidad comercial, y se mejora el acceso a la financiación empresarial. Entre las medidas para agilizar la creación de empresas se contempla, por ejemplo, que se podrá crear una sociedad con un euro de capital, en lugar de los 3.000 € exigidos hasta ahora, y se prevé un acortamiento en los plazos de inscripción de la escritura de constitución en el Registro Mercantil.

En declaraciones a diferentes medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha asegurado que “los datos conocidos del mercado laboral vasco en octubre son moderadamente positivos. Pablo Martín asegura que "se mantiene un poco la tendencia de los últimos meses. Se crea empleo y se reduce el paro. Pero, a medida que pasan los meses, se hace a un ritmo ligeramente menor. La desaceleración del crecimiento económico se traduce también, de alguna manera, en el mercado laboral vasco, que sigue mostrando dinamismo, pero progresivamente menor si se compara con el que había a principio de año”.

Una delegación de la embajada norteamericana en Madrid ha visitado esta mañana Confebask con la intención de intercambiar opiniones sobre diferentes cuestiones de actualidad económica y social. No es la primera vez que la embajada de Estados Unidos se reúne con una delegación de Confebask. Ya se dieron encuentros similares en años previos a la pandemia, la última justo antes del confinamiento, en febrero del 2020. Superada ya la pandemia, la embajada norteamericana ha retomado su interés por estos encuentros periódicos con Confebask para pulsar la opinión del empresariado vasco sobre asuntos que le atañen.