“La agresividad, el conflicto y la animadversión ‘por norma’ contra la empresa de algunas organizaciones y dirigentes sindicales, no se corresponden con los de una democracia normalizada de nuestro entorno”

  • Tamara Yagüe, presidenta de Confebask, en declaraciones al diario El Mundo
Confebask

2026-03-15

Con motivo del 50º aniversario del secuestro y posterior asesinato de Ángel Berazadi, primer empresario asesinado por ETA, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, en declaraciones al diario El Mundo, ha recordado que “además de una enorme sacudida emocional, supuso saberse objetivo de una organización terrorista que, en sus cincuenta años de existencia, asesinó a 49 empresarios y directivos, secuestró a medio centenar, y provocó el exilio de muchos más. Estas cifras dan una idea del sufrimiento de la sociedad en general y del empresariado vasco en particular”.

En su análisis, Tamara Yagüe recuerda que “antes del terrorismo, Euskadi destacaba por su pujanza económica y social. Si antes representábamos casi el 6% de la población y más del 7% del PIB, hoy rondamos el 4,5% de la población y el 5,7% del PIB. Es muy complicado atribuir a qué corresponde esa pérdida de peso, porque había otros temas, como la reconversión industrial, que hacen difícil repartir los impactos.  Pero es innegable que supuso un enorme peso en nuestras alas”.

“Seguimos siendo una comunidad pujante, con los mejores índices en empleo, salarios y competitividad del Estado. Afortunadamente, la colaboración público-privada es magnífica y es, precisamente, esa conexión empresa – instituciones vascas, la que nos está permitiendo mantenernos en esta carrera por el progreso”.

“Pero, como decía antes, hemos perdido peso relativo en el conjunto y todavía no hemos recuperado las cifras de entonces. Desde luego, puede haber causas añadidas al terrorismo. Tampoco la economía hoy es la misma que entonces. Pero, aunque ETA ya no está, su discurso ideológico permanece en amplias capas (minoritarias, pero significativas) de la población. La agresividad verbal, la asunción del conflicto como único instrumento válido de negociación, y la animadversión ‘por norma’ contra la empresa -que cultivan algunas organizaciones y dirigentes sindicales en Euskadi- no se corresponden con los de una democracia normalizada de nuestro entorno. Y eso supone, sin duda, una dificultad añadida”.

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SOBRE CONFEBASK

Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.

La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.

Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.