- Entrevista en Deia con la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe
La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, antes de iniciar la entrevista (Argazkia, Confebask)
2026-02-02
“El absentismo está afectando seriamente a la competitividad de las empresas vascas. Junto a la falta de perfiles cualificados, es lo que más nos preocupa hoy en día. Debemos ser conscientes de que tenemos un problema que repercute en la economía y en el bienestar de todos. Tenemos que trabajar toda la sociedad en conjunto”.
De esta manera respondía la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, en una entrevista para el diario Deia, cuando se le preguntaba por los problemas de competitividad de la empresa vasca. Sobre si la conflictividad sindical en Euskadi puede frenar inversiones extranjeras, la presidenta de Confebask ha asegurado que “lo que nos preocupa es ‘el conflicto por el conflicto’. Cuando una empresa de fuera busca una localización valora muchas cosas, entre ellas el nivel de absentismo o la conflictividad sindical. No decimos que sean los únicos factores determinantes, pero desde luego, sumar no suman”.
Sobre un SMI propio en Euskadi, Tamara Yagüe recuerda que “estamos dispuestos a hablar sobre uno de convenio, pero en un foro en el que se habla de otras cuestiones que tienen que ver con la competitividad empresarial – como el absentismo – y que sea tripartito.En cuanto al SMI interprofesional para todos los trabajadores que plantean algunos no estamos legitimados para negociar, es algo que se marca por ley, no puede hacerse mediante negociación empresa-sindicatos”.
A lo largo de la entrevista, la presidenta de Confebask recuerda las previsiones de crecimiento que maneja para este año – “un amento del 2,1%, con una creación de empleo algo menor y la industria como sector menos dinámico-, insiste en la petición de una “fiscalidad más incentivadora de la actividad empresarial”, y subraya la necesidad de que “la industria afronte la descarbonización sin perder competitividad”.
En este sentido, Tamara Yagüe considera “positivo” el plan industrial lanzado por el consejero Mikel Jauregi y, por último, recuerda que “el empresariado vasco tiene mucho que ver con el nivel de bienestar del que disfrutamos en Euskadi”.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
