- Amaia López Iriondo, de Confebask, asegura que “las empresas más sólidas y sostenibles son aquellas capaces de cuidar simultáneamente de su competitividad y de sus personas”
Amaia López Iriondo, de Confebask, en un momento de su intervención (Argazkia, Confebask)
2026-06-11
“Las empresas vascas están otorgando cada vez mayor importancia al bienestar de las personas como un elemento clave para su sostenibilidad, competitividad y cohesión interna”. Así lo ha destacado hoy Amaia López Iriondo, responsable de Salud y Seguridad Laboral de Confebask, durante su intervención en el Curso de Verano “Bienestar corporativo: de la prevención a la cultura empresarial”, organizado por la Cátedra de Medicina del Trabajo de Euskadi y Osalan.
Durante su ponencia, López Iriondo ha señalado que “el principal reto ya no consiste únicamente en impulsar acciones puntuales de bienestar, sino en integrar este concepto en la propia cultura de las organizaciones, en la forma de trabajar, liderar y relacionarse dentro de las empresas”.
En este sentido, ha destacado que “muchas empresas vascas están realizando una reflexión honesta y real sobre cómo construir entornos laborales más saludables, participativos y sostenibles, conscientes de que el bienestar de las personas está estrechamente vinculado a la calidad organizativa y al futuro de las empresas”.
La representante de Confebask ha defendido además la necesidad de “avanzar desde una lógica de responsabilidad compartida, en la que empresas, sus personas, instituciones y organizaciones empresariales colaboren para generar entornos de confianza, participación y compromiso mutuo.
“Las organizaciones más sólidas y sostenibles son aquellas capaces de cuidar simultáneamente de su competitividad y de sus personas”, ha concluido.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
