- El director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, participa en una jornada sobre la confluencia Educación-Empresa
2024-05-20
En el marco de la “II Jornada Internacional Confluencia Educación-Empresa”, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha presentado una ponencia en la que, bajo el título “Las organizaciones empresariales ante las perspectivas demográficas: Del diagnóstico a la acción”, repasa las principales conclusiones de los estudios realizados por Confebask sobre los retos de la empresa vasca ante esa situación.
Tras recordar que, según las encuestas realizadas a las empresas vascas por sus asociadas – Adegi, Cebek y Sea-, “ocho de cada diez manifiestan tener dificultades para contratar las personas que necesitan. Y en esta década, cerca del 25% de las personas empleadas hoy – 240.000 personas – se van a jubilar”.
Ante este panorama, el director general de Confebask recuerda que “Euskadi va a necesitar una estrategia de inmigración para el empleo que nos ayude a superar este invierno demográfico y podamos así, mantener la competitividad de nuestras empresas y con ello, nuestros actuales niveles de prosperidad y bienestar”.
“Nuestras organizaciones empresariales – Confebask, Adegi, Cebek y Sea- ya estamos pasando a la acción. Casi la mitad de las empresas, en torno al 40%, están ya planteándose la contratación de personas de fuera de Euskadi para cubrir sus necesidades”.
“Y, junto con el Gobierno vasco, estamos liderando la puesta en marcha de un relevante proyecto piloto para reclutar empleo cualificado de más allá de nuestras fronteras. De esta primera experiencia esperamos aprender lo suficiente como para construir una hoja de ruta que nos sirva como guía para atraer talento del exterior”.
