- Confebask envía al CRL su respuesta
2026-03-23
Ante la petición sindical de abrir, otra vez, una negociación en el CRL para establecer un salario mínimo propio en Euskadi, Confebask manifiesta lo siguiente:
- A lo largo de todo este proceso ELA y LAB siempre han planteado una única y exclusiva pretensión: un “salario o retribución mínima” para quienes presten servicios en la CAPV. Así se deduce de todos los documentos presentados en el CRL, de la demanda interpuesta ante el TSJ del País Vasco, de las manifestaciones vertidas en el acto del juicio celebrado, e incluso del reciente recurso de casación presentado ante el Tribunal Supremo. Nunca se refirieron o pretendieron otra cosa o efecto secundario derivado de ese salario o retribución mínima reclamado.
- En ese contexto, sorprende la nueva convocatoria cursada por ELA y LAB ante el CRL, cuya única aportación respecto a las previas es que especifican y explican que sólo pretenden negociar el referido salario o retribución mínima “en términos laborales”. Nunca tuvimos nadie esa duda.
- Asimismo, recordamos que:
-
- Esta cuestión, ya ha sido debatida bilateralmente y en el seno del CRL en múltiples ocasiones
-
- que ya ha sido analizada por el TSJ del País Vasco, concluyendo que existe una causa legal para no negociar esa materia (o, dicho de otra manera, que sería ilegal hacerlo)
-
- Y que, adicionalmente, se encuentra pendiente de recurso de casación presentado por ELA y LAB ante el Tribunal Supremo, situación que exige la ausencia de negociación respecto de una materia sobre la que el único pronunciamiento judicial hasta el momento ha decretado que no puede someterse a dicha negociación.
En consecuencia, declinamos nuevamente la petición cursada para la apertura del ámbito negocial pretendido y esperamos que se desista de la misma.
-----------------------------
SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
